Perucci Duarte Advogados Associados - Itabira/MG

01/05/2025

1º de Maio | Dia do Trabalhador

Hoje celebramos a força, a dedicação e a coragem de todos aqueles que constroem o futuro com o próprio esforço.

No Perucci Duarte Advogados Associados, temos orgulho em defender os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, promovendo justiça, dignidade e respeito nas relações de trabalho.

Que este dia sirva para reforçar a importância de condições justas, seguras e humanas para todos.

Feliz Dia do Trabalhador!

08/03/2025

Hoje celebramos a força, a coragem e a determinação de todas as mulheres!

No direito, no trabalho, na família e em cada espaço que ocupam, as mulheres transformam o mundo com sua inteligência e sensibilidade. Ainda há desafios a enfrentar, mas seguimos juntas na luta por equidade, respeito e oportunidades.

Que este dia seja um lembrete de que os direitos das mulheres não são favores, mas conquistas que devem ser respeitadas e ampliadas todos os dias!

Feliz Dia Internacional da Mulher! ✨

08/03/2025

Tudo começou de forma simples, com muita dedicação e a vontade de fazer a diferença.

Foram anos de estudo, desafios superados e conquistas diárias transformaram aquele pequeno começo em um escritório consolidado, estruturado e preparado para atender com excelência. Cada cliente, cada caso e cada aprendizado foram fundamentais nessa trajetória de crescimento. O importante é começar, persistir e evoluir a cada passo!

22/05/2024

Sofreu um acidente no trabalho? Calma, siga este guia prático para garantir seus direitos e cuidar da sua saúde:

1. Procure Atendimento Médico Imediato 🏥
• Primeiro passo: Sua saúde é a prioridade! Procure ajuda médica o mais rápido possível. Seja na empresa, num hospital ou num pronto-socorro, não espere para ser atendido.
2. Informe Seu Empregador 📞
• Notifique imediatamente: Avise seu superior ou o RH sobre o ocorrido. Isso é crucial para que o acidente seja formalmente registrado.
3. CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho 📝
• Exija o CAT: A empresa deve emitir o Comunicado de Acidente de Trabalho. Esse documento é essencial para garantir seus direitos. Se a empresa não emitir, você pode solicitar ao sindicato ou ao INSS.
4. Reúna Documentos e Testemunhas 🗂️
• Registre tudo: Colete provas do acidente, como fotos, testemunhas e qualquer outro documento que comprove o ocorrido. Isso ajudará no processo de comprovação.
5. Direitos e Benefícios 💼
• Saiba seus direitos: Após o acidente, você tem direito ao afastamento remunerado, estabilidade no emprego por 12 meses, auxílio-doença acidentário, e, em alguns casos, indenização por danos morais e materiais.
6. Acompanhamento Médico e Recuperação 💪
• Cuide-se bem: Siga todas as orientações médicas e faça o acompanhamento necessário para garantir sua recuperação completa.

💡 Dica Extra: Mantenha-se informado e consulte um advogado trabalhista para esclarecer dúvidas e assegurar que todos os seus direitos sejam respeitados.

Sua saúde e segurança são fundamentais. Fique atento e proteja-se! 💼✨

16/05/2024

A Reforma da Previdência trouxe mudanças significativas para quem está planejando se aposentar. 📝 Veja alguns dos principais pontos:

🔹 Idade Mínima: 65 anos para homens e 62 anos para mulheres.
🔹 Tempo de Contribuição: 20 anos para homens e 15 anos para mulheres.
🔹 Cálculo dos Benefícios: Agora considera a média de todos os salários de contribuição desde julho de 1994.

Essas mudanças podem impactar diretamente o seu planejamento de aposentadoria. É fundamental estar bem informado e, se necessário, contar com a ajuda de um advogado especializado em direito previdenciário para garantir que seus direitos sejam respeitados. 📢 Dicas importantes: Conheça seus direitos e mantenha-se atualizado sobre as mudanças nas regras previdenciárias. Um planejamento previdenciário bem feito é essencial para garantir uma aposentadoria tranquila e segura. 📅👵👴

🗣️ Deixe suas dúvidas nos comentários ou nos envie uma mensagem direta. Estamos prontos para ajudar! 📩

🔍 Siga-nos para mais dicas e informações sobre direito previdenciário e outros temas jurídicos. 📲👩‍⚖️👨‍⚖️.

14/05/2024

Como advogados trabalhistas entendemos a importância de garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e promovidos. Em 2024, destacamos alguns dos temas mais críticos em nosso campo:

🔹 Remuneração Justa: Lutamos para assegurar que todos os trabalhadores recebam salários justos e compatíveis com suas funções. A transparência salarial e auditorias regulares são essenciais para combater a desigualdade salarial.

🔹 Igualdade de Gênero: A promoção da igualdade de gênero no local de trabalho é uma prioridade. Implementar políticas que garantam oportunidades iguais para todos, independentemente do gênero, é fundamental para um ambiente de trabalho equitativo.

🔹 Inclusão e Diversidade: Defendemos a criação de ambientes de trabalho inclusivos, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas. Treinamentos de diversidade e uma cultura corporativa acolhedora são passos importantes nessa direção.

🔹 Combate à Discriminação: A implementação de políticas rigorosas contra qualquer forma de discriminação é vital. Seja por raça, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência, todos merecem um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Estamos aqui para apoiar trabalhadores e empregadores na promoção de práticas trabalhistas justas e inclusivas. Vamos juntos construir um futuro mais equitativo!

01/05/2024

Para todos os trabalhadores incansáveis que dedicam seu tempo, energia e talento para construir um mundo melhor, hoje é um dia de celebração e reconhecimento. Seu esforço diário é o alicerce do progresso e da prosperidade em nossa sociedade. Que neste Dia do Trabalhador, possamos expressar nossa gratidão por sua dedicação e contribuição inestimável. Vocês são os verdadeiros heróis que impulsionam o mundo para frente. Parabéns a todos os trabalhadores!

01/01/2024

29/12/2023

Foi sancionada no último dia 22 de dezembro a Lei n° 14.768, que inclui a perda auditiva unilateral na definição de deficiência auditiva. .adv .perucci.adv

20/12/2023

16/12/2023

🚨 Entenda a Legislação: Hacking é Crime! 🚫

No universo digital, é crucial compreender as leis que regem as atividades online. O hacking, prática de invadir sistemas sem autorização, é expressamente proibido e sujeito a severas penalidades legais.

📜 Legislação Aplicável:
O Código Penal, em seus artigos 154-A e seguintes, estabelece punições para invasão de sistemas. Além disso, a Lei Carolina Dieckmann tipifica crimes relacionados à violação de dispositivos eletrônicos.

⚖️ Consequências Legais:
Hacking pode resultar em prisão, multas substanciais e danos civis. A legislação visa proteger a integridade digital, a privacidade e a confidencialidade da informação.

👉 Dica Jurídica:
Pratique uma conduta ética online! Seja consciente, respeite as leis digitais e contribua para um ambiente cibernético seguro e legal.

25/08/2023

É muito comum ouvir falar em "clima organizacional" e "vestir a camisa da empresa" e dentro desse desejo das empresas, várias estratégias acabam sendo utilizadas, como gritos de guerras, encontros e as temidas dancinhas para as redes sociais.
No entanto, existe algum limite? A empresa pode obrigar funcionários a fazer dancinhas para as redes sociais?

A resposta é NÃO! A imagem do trabalhador é um direito fundamental, assegurado em nossa Constituição Federal, sendo vedado a utilização com finalidade de promoção ou propaganda sem a expressa concordância do empregado!

O trabalhador pode até participar de forma espontânea das danças ou fotos, mas nunca por imposição da empresa.

Havendo mais dúvidas, consulte um advogado trabalhista.
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