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29/08/2023

Trabalhadores da Mineração, prestem atenção! 🛠️⚒️ Vocês sabiam que têm o direito de se aposentar de forma especial? Isso mesmo, uma aposentadoria que pode chegar bem perto ou até ao teto da Previdência Social! 💰🎓

Mas tem mais: vocês precisam de PROVAS! 👀 Os PPPs (Perfis Profissiográficos Previdenciários) são seus aliados. E sabem o quê? Mesmo que o empregador omita no PPP, vc podemos FAZER CORREÇÕES e obter INSPEÇÕES que COMPROVEM a exposição aos agentes nocivos. 🕵️♂️📋

A perícia no ambiente de trabalho, e respaldada pelo artigo 440 do Código de Processo Civil. 📚⚖️

Agora, ATENÇÃO: empresas fechadas não são um obstáculo! 🏭🔍 Mesmo que tenham encerrado, pode CONSEGUIR DOCUMENTAÇÃO que comprove sua exposição.

Caso de dúvida ou sugestão click saiba mais!

30/05/2023

Se aposentar e desfrutar de uma vida tranquila e com qualidade é o desejo de todo trabalhador brasileiro. Principalmente, daqueles que possuem mais de 2 empregos.

Se esse for o caso, o seu benefício pode ser aumentado.

28/05/2023

É muito importante que o trabalhador conheça seus direitos previstos em lei. Eles garantem uma proteção essencial ao funcionário e regulam as relações trabalhistas entre empregador e empregado.

O empregado deve ficar atento para evitar possíveis problemas no ambiente de trabalho, seja no ato da admissão, durante o período em que estiver trabalhando ou, até mesmo, quando for demitido.

27/05/2023

É possível abrir uma ação trabalhista contra a empresa em que você já trabalhou. Porém, existem dois prazos para abrir uma ação trabalhista presentes na CLT: de dois e de cinco anos. O primeiro, a chamada prescrição bienal, vale durante dois anos após a saída do funcionário da empresa.

Mas também o trabalhador pode iniciar a qualquer momento essa ação.

26/05/2023

A partir da Reforma, a média será calculada com todos os períodos de contribuição do segurado, o que resultará em uma média ainda menor. Contudo, vale lembrar que quem tem direito adquirido, ainda pode se aposentar usando o cálculo antigo.

Mas atente-se, pois talvez esteja recebendo um valor inferior ao que devia.

25/05/2023

A principal mudança com a consolidação da nova reforma trabalhista é que esse modelo de demissão foi oficializado. Isto quer dizer que a partir da reforma esse processo tornou-se legal perante a lei.

Atente-se a nossa post é saiba quais foram as mudanças.

24/05/2023

A aposentadoria por tempo de contribuição é uma possibilidade para mulheres que têm acima de 30 anos de contribuição e homens que têm acima de 35 anos de contribuição..

Já aposentadoria por idade tem a idade minima de 65 anos para homens é 60 para mulheres, Além disso, desde a Reforma da Previdência, é necessário ter 15 anos de contribuição para se aposentar por idade.

Por isso atente-se as dicas postada aqui!!👵🏻👴🏿

23/05/2023

Os requisitos para que o divórcio seja extrajudicial, feito em cartório, é que ele seja consensual e que o casal não tenha filhos menores de 18 anos ou incapazes. O artigo 733 do novo Código de Processo Civil (CPC) explicita que “o divórcio, a separação consensual e a extinção consensual de união estável, não havendo nascituro ou filhos incapazes e observados os requisitos legais, poderão ser realizados por escritura pública”. Se o casal tiver filhos menores ou incapazes, o rito deve ser judicial.

Fique cientes no requisitos necessários para estar fazendo o divórcio dessa forma mais simplificada 🧔🏿👩🏻‍🦰

22/05/2023

O rompimento afetivo dos casais muitas vezes requer a intervenção do Judiciário para resolver questões como a própria separação e o divórcio, além da partilha de bens, guarda de filhos e pensão alimentícia. Mas a necessidade de uma intervenção do Estado tem se tornado cada vez menos necessária. Esse é o caso do divórcio consensual extrajudicial: quando ambas as partes estão de acordo com o que cada um terá de direito. Neste caso, o divórcio pode ser feito de forma simplificada, em um cartório.

Mas apesar de o procedimento ser simples, a Lei exige a presença de um advogado. 👨🏼‍🦱👩🏻

19/05/2023

Sendo um dos principais benefícios do INSS, o Auxílio-Doença serve para quem teve um problema de saúde e não vai poder trabalhar por um tempo.

Este auxílio e indeferido quando esse benefício é negado pelo INSS. O Instituto não aceita lhe conceder esse auxílio pois entende que algum requisito obrigatório não foi cumprido.

Mas é importante entender que essa negativa não significa que você não possa ter direito a esse benefício.

Para receber esse benefício, o trabalhador precisa se encaixar em algumas regras. Aliás, frequentemente essas regras são ajustadas pelo governo. 🤕🤒🏥

18/05/2023

A aposentadoria é um benefício previdenciário garantido em lei e pago em forma de remuneração mensal. Ela visa assegurar seus beneficiários por motivo de incapacidade, idade avançada, tempo de serviço e tempo de contribuição.
Para fazer o pedido da aposentadoria, é preciso ter cumprido todos os requisitos exigidos pelo benefício que a pessoa deseja solicitar.

No entanto, é preciso se atentar as novas regras 👴🏻👵🏽

17/05/2023

Demissão sem justa causa é um tipo de desligamento onde o colaborador é dispensado sem um motivo determinado em legislação. Dessa forma, a empresa deve recompensá-lo por meio de benefícios para que o processo seja justo.

Portanto, o trabalhador precisa estar ciente dos seus direitos 👷🏿‍♀️🛠️

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