Jainieire Guimarães Advocacia & Consultoria

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Embora o artigo 2º do Código Civil não considere o nascituro como pessoa, a lei reconhece os seus direitos desde a sua c...
11/02/2023

Embora o artigo 2º do Código Civil não considere o nascituro como pessoa, a lei reconhece os seus direitos desde a sua concepção. Nessa linha de raciocício, a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça possibilita ao nascituro a indenização por danos morais, os quais devem ser decorrentes da violação da dignidade da pessoa humana, desde que, de alguma forma, comprometam o seu desenvolvimento digno e saudável no meio intrauterino e o consequente nascimento com vida, ou repercutam na vida após o nascimento.
Portanto, considerando que desde o momento da concepção o nascituro é sujeito de direitos e, ainda, sendo inegável que o evento danoso (falecimento do pai) repercutiu na vida da criança, surge o dever de reparação.

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A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empreg...
09/02/2023

A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar:

Identificação do empregador; a data de admissão; a remuneração e as condições especiais, se houver.
Assim, ainda que a contratação seja por período de experiência, o empregador precisa ater-se à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício dentro do prazo legal, sob pena de incorrer em indenização por danos morais em favor do empregado.

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Usucapião 👇Não é possível usucapião de imóvel vinculado ao Sistema Financeiro de Habitação (SFH), ainda que em situação ...
07/02/2023

Usucapião 👇

Não é possível usucapião de imóvel vinculado ao Sistema Financeiro de Habitação (SFH), ainda que em situação de abandono. A doutrina, a jurisprudência e a Súmula n. 340 do Supremo Tribunal Federal, entendem pela absoluta impossibilidade de usucapião de bens públicos.

O imóvel vinculado ao SFH deve ser tratado como bem público, sendo, pois, imprescritível.

Na eventual colisão de direitos como o de moradia e o da supremacia do interesse público, deve prevalecer, em regra, este último, norteador do sistema jurídico brasileiro. Assim, a prevalência dos direitos da coletividade sobre os interesses particulares é pressuposto lógico de qualquer ordem social estável.

Mesmo o eventual abandono de imóvel público não possui o condão de alterar a natureza jurídica que o permeia, pois não é possível confundir a usucapião de bem público com a responsabilidade da Administração pelo abandono de bem público. Com efeito, regra geral, o bem público é indisponível.

Eventual inércia dos gestores públicos, ao longo do tempo, também não serve de justificativa para perpetuar a ocupação ilícita de área pública, sob pena de se chancelar ilegais situações de invasão de terras.

Por fim, ainda que os imóveis públicos, mesmo desocupados, possuem finalidade específica (atender a eventuais necessidades da Administração Pública) ou genérica (realizar o planejamento urbano ou a reforma agrária), significa dizer que, aceitar a usucapião de imóveis públicos, com fundamento na dignidade humana do usucapiente, é esquecer-se da dignidade dos destinatários da reforma agrária, do planejamento urbano ou de eventuais beneficiários da utilização do imóvel, segundo as necessidades da administração Pública.

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Direito Trabalhista 👇Você Sabia ??Que as empresas tomadoras do trabalho avulso, são responsáveis pelo fornecimento dos E...
04/02/2023

Direito Trabalhista 👇

Você Sabia ??

Que as empresas tomadoras do trabalho avulso, são responsáveis pelo fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual e por zelar pelo cumprimento das normas de segurança no trabalho. A inobservância dos deveres estipulados nos art. 5º e art.

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Direto Civil 👇- UNIÃO ESTÁVEL - - Animais de estimação;- Custeio de despesas;- Regime jurídico;- Pensão alimentícia;-Ina...
02/02/2023

Direto Civil 👇

- UNIÃO ESTÁVEL -

- Animais de estimação;

- Custeio de despesas;

- Regime jurídico;

- Pensão alimentícia;

-Inaplicabilidade;

-Direito de propriedade.

Decisão do STJ : "Não é possível aplicar por analogia as disposições acerca da pensão alimentícia, baseada na filiação e regida pelo Direito de Família, aos animais de estimação adquiridos durante união estável".

Fonte: portal direito civil brasileiro.

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Direito Previdenciário 👇AUTISMO tem direito ao beneficio do INSS.• Todos os autistas têm direito a receber o Benefício d...
31/01/2023

Direito Previdenciário 👇

AUTISMO tem direito ao beneficio do INSS.

• Todos os autistas têm direito a receber o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

• De acordo com o parágrafo 2º do art. 1º da Lei 12.764/2012, o indivíduo com Transtorno do Espectro Autista é considerado uma pessoa com deficiência, para todos os efeitos legais.

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O descanso é necessário para que sua rotina do dia a dia e de trabalho seja totalmente eficaz e prazerosa.🎯 Curta e comp...
27/01/2023

O descanso é necessário para que sua rotina do dia a dia e de trabalho seja totalmente eficaz e prazerosa.

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Qual é o objeto de estudo do Direito Empresarial?O Direito Empresarial, ou Comercial é um ramo do Direito que tem como o...
25/01/2023

Qual é o objeto de estudo do Direito Empresarial?
O Direito Empresarial, ou Comercial é um ramo do Direito que tem como objetivo cuidar do exercício da atividade econômica organizada de fornecimento de bens ou serviços à empresa.

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👉 O que um advogado pode fazer em uma empresa?Presta assessoria jurídica para empresas, a fim de garantir segurança lega...
23/01/2023

👉 O que um advogado pode fazer em uma empresa?

Presta assessoria jurídica para empresas, a fim de garantir segurança legal no planejamento e efetivação dos negócios. Elabora e analisa contratos sociais de acordo com as necessidades da empresa, acompanha processos cíveis e trabalhistas e participa de audiências.

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Cobrança abusivaO Código de Defesa do Consumidor em seu artigo 42, proíbe que o consumidor que esteja devendo seja cobra...
20/01/2023

Cobrança abusiva
O Código de Defesa do Consumidor em seu artigo 42, proíbe que o consumidor que esteja devendo seja cobrado de forma abusiva, ou seja, de maneira que lhe cause algum tipo de constrangimento, ou por meio de ameaça.

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Notícia Previdenciária 👇 Veja quais as 9 doenças incluídas na lista de doenças que garantem isenção de carência no INSS....
18/01/2023

Notícia Previdenciária 👇

Veja quais as 9 doenças incluídas na lista de doenças que garantem isenção de carência no INSS.

A carência é um dos requisitos para a concessão de benefícios por incapacidade do INSS. No entanto, algumas doenças dispensam a sua necessidade.
O Projeto de Lei n. 10718/2018 proposto de autoria do Senador Paulo Paim (PT/RS) altera o art. 151 da Lei nº 8.213/1991 para incluir as seguintes doenças na lista de isenção do cumprimento de prazo de carência para a concessão de benefícios por incapacidade:

1- Formas incapacitantes de doenças reumáticas, neuromusculares e osteoarticulares crônicas ou degenerativas;
2- Esclerose múltipla;
3- Artrose generalizada severa;
4- Doença de Charcot-Marie-Tooth;
5- Doença de Huntington;
6- Artrite de Takayasu;
7- Distonia segmentada;
8- Lúpus eritematoso sistêmico; e
9- Ansiedade paroxística episódica (transtorno de pânico).

Dessa forma, o projeto segue em tramitação pela Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ).

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Publicada Medida Provisória que fixa o valor do salário mínimo para 2023:A medida provisória (MP 1.143/2022) com o novo ...
16/01/2023

Publicada Medida Provisória que fixa o valor do salário mínimo para 2023:

A medida provisória (MP 1.143/2022) com o novo valor do salário mínimo em 2023, que será de R$ 1.302, foi publicada no último dia 12 de janeiro, em edição extra do Diário Oficial da União.
Por se tratar de uma MP, o texto terá de ser analisado por deputados e senadores. O novo valor, que valerá a partir de 1º de janeiro de 2023, representa um aumento de R$ 90 reais em relação ao valor atual, que é de R$ 1.212.
O Poder Executivo argumenta que o controle dos índices de inflação permite que seja proporcionado aos trabalhadores um ganho real de cerca de 1,5% no salário mínimo do ano que vem.

Fonte: Agência Senado

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