Izabella Lemos - Advocacia

Izabella Lemos - Advocacia Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Izabella Lemos - Advocacia, Advogado de Direito do Trabalho, Rua Ary Bastos Siqueira, 274. Ap. 102, Itaú de Minas.

03/03/2026

Domingo à noite não deveria doer.

Se só de pensar no trabalho você sente angústia, cansaço extremo e até dor no estômago, isso pode ser mais do que “estresse”. Pode ser síndrome de burnout.

E é importante saber: quando o trabalho adoece, a lei protege.
Afastamento pelo INSS, estabilidade provisória e até indenização podem ser direitos garantidos.

Ninguém é obrigado a suportar um ambiente que compromete a própria saúde.

Que o seu dia comece com tranquilidade no coração e a certeza de que informação traz segurança.
02/03/2026

Que o seu dia comece com tranquilidade no coração e a certeza de que informação traz segurança.

24/02/2026

Divórcio não afeta só imóveis ou contas bancárias.
Pode envolver empresas, investimentos e outros bens que muitos nem imaginam.

A Justiça decide com base em documentos, não em intenções.

Sem planejamento, o que foi construído com esforço pode ficar vulnerável.

Proteção patrimonial não é desconfiança.
É organização, estratégia e prevenção.

Antes de enfrentar um conflito, entenda como proteger o que é seu.

20/02/2026

Se você trabalha com limpeza de banheiros, conheça seus direitos e busque melhorar sua qualidade de vida.

Nós do escritório de Advocacia Bueno e Lemos somos especialistas em Insalubridade e podemos te ajudar.

14/02/2026

⚠️ Vai trabalhar no Carnaval? Então presta atenção nisso aqui 👇🏾

Muita gente não sabe, mas o Carnaval NÃO é feriado nacional. Na maioria dos casos, os dias de Carnaval são dias normais de trabalho.

👉🏾 Quando muda?

Isso depende da sua cidade ou do seu estado. Só é feriado se houver lei municipal ou estadual declarando o Carnaval como feriado.

✅ Se for feriado:
• você não é obrigado a trabalhar;
• se trabalhar, tem direito à folga compensatória ou pagamento em dobro, conforme a convenção coletiva.

🚨 Agora, atenção a um ponto muito importante:
Se NÃO for feriado, mas a empresa decidir fechar no Carnaval, isso é considerado RECESSO.
E, nesse caso, a empresa NÃO pode:

❌ descontar esses dias das suas férias;
❌ exigir que você “pague” depois com horas extras;
❌ lançar essas horas em banco de horas sem acordo.

👉🏾 Se a empresa escolheu parar, o risco é dela não do trabalhador.

Para lembrar ✅
• Carnaval não é feriado automaticamente;
• recesso dado pela empresa não pode virar prejuízo para o empregado;
• seus direitos dependem da lei local e do acordo coletivo.

📌 Salve esse post e envie para alguém que vai trabalhar no Carnaval!

13/02/2026

R$400 de pensão é luxo?

Antes de transformar isso em julgamento, é preciso entender o que diz a lei.

A pensão alimentícia não é um “extra” para a mãe.
Ela é um direito da criança.

A lei é clara ao garantir que o valor pago deve atender às necessidades do filho — alimentação, moradia, saúde, educação, lazer e dignidade.

E não existe regra que obrigue prestação de contas automática todo mês.

Mas atenção: se houver indícios reais de desvio, o Judiciário pode analisar o caso.

Nem tudo é abuso.
Nem tudo é desvio.
Cada situação precisa ser avaliada com responsabilidade.

Em casos como esse, o advogado é essencial para orientar e proteger direitos.

Se você tem dúvidas sobre pensão alimentícia, busque informação antes de agir.

12/02/2026

Você pode estar trabalhando em ambiente insalubre todos os dias… e não estar recebendo o que a lei garante.

A lei é clara ao assegurar o adicional de 40% para quem realiza limpeza de banheiros com grande circulação de pessoas. Não é benefício. É direito.

O Judiciário tem reconhecido que essa atividade expõe o trabalhador a agentes nocivos, e a empresa não pode simplesmente ignorar essa obrigação.

Se o adicional não está sendo pago — ou está sendo pago em percentual inferior — isso precisa ser analisado.

Em casos como esse, o advogado é essencial para avaliar a situação, calcular valores retroativos e garantir que seus direitos sejam respeitados.

Nosso escritório está à disposição para orientar você com clareza, responsabilidade e segurança jurídica.

22/01/2026

Você reparou nos sinais… ou fingiu que não viu?

No vídeo de hoje, cada personagem falou por quem quase nunca é ouvido 👇

📘 A Carteira de Trabalho lembrou que acidente sem registro não some — o prejuízo só aumenta, e o risco é de quem contrata errado.
🦴 A Coluna mostrou que dor constante não é “frescura” nem desgaste normal — pode ser doença ocupacional.
🥾 A Bota de Segurança deixou claro que EPI vencido ou largado de lado não protege ninguém.
💰 O Adicional de Insalubridade escancarou a verdade: se você trabalha exposto a risco e não recebe nada a mais, tem algo errado.

Nada disso é “mimimi”.
Nada disso é normal.
E, em muitos casos, isso gera direito.

A lei existe pra proteger o trabalhador —
mas só protege de verdade quem busca informação e orientação correta.

👉 Entre em contato com o escritório Bueno & Lemos
e entenda quais são os seus direitos.

📌 Informação protege.
📌 Silêncio adoece.

Minha vida todinha! 🤍
08/08/2024

Minha vida todinha! 🤍

Heitor, meu menino de sorriso fácil!Você é benção em nossas vidas. Mamãe te ama 🤍
08/08/2024

Heitor, meu menino de sorriso fácil!
Você é benção em nossas vidas. Mamãe te ama 🤍

Revisão do FGTS
06/05/2021

Revisão do FGTS

Atenção!
03/04/2020

Atenção!

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Rua Ary Bastos Siqueira, 274. Ap. 102
Itaú De Minas, MG
37975000

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Segunda-feira 08:00 - 17:30
Terça-feira 08:00 - 17:30
Quarta-feira 08:00 - 17:30
Quinta-feira 08:00 - 17:30
Sexta-feira 08:00 - 17:30

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