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Um detalhe “burocrático” quase custou uma negociação de 7 dígitos pra um cliente meu.Não foi preço. Não foi prazo. Foi a...
17/09/2026

Um detalhe “burocrático” quase custou uma negociação de 7 dígitos pra um cliente meu.

Não foi preço. Não foi prazo. Foi algo que muita empresa ainda trata como acessório.

Arrasta pro lado e descubra o que foi. ➡️

Sua empresa teria o que apresentar se pedissem isso amanhã?

16/09/2026

Toda regra que existe só “no combinado” tem prazo de validade.

Funciona até o dia em que alguém discorda, ou até um processo pedir prova de algo que nunca foi escrito.

Formalizar não é burocracia. É a diferença entre resolver rápido e discutir na Justiça.

Sua empresa tem alguma regra que só existe verbalmente?

Muita empresa cumpre obrigações trabalhistas sem saber que também precisa comunicar.Desde abril, uma mudança na CLT trou...
15/09/2026

Muita empresa cumpre obrigações trabalhistas sem saber que também precisa comunicar.

Desde abril, uma mudança na CLT trouxe um dever que vai além de garantir o direito: é preciso informar, de forma clara, e ter como comprovar que essa informação chegou até o funcionário.

Cumprir sem avisar não é suficiente. Arrasta pro lado e confira o que mudou. ➡️

Sua empresa já se adequou a isso?

14/09/2026

Reunião de rotina, cliente tranquilo, achando que estava tudo em ordem.

Até eu fazer uma pergunta sobre onde ficam documentadas as regras do dia a dia da empresa dele. 👀

E na sua empresa, isso está escrito em algum lugar, ou só combinado?

09/09/2026

Não precisa ser famoso pra cometer o mesmo erro. E o custo de corrigir depois é sempre maior do que o de evitar antes…

Assista até o final e conta aqui: isso te pegou de surpresa, ou você já sabia?

08/09/2026

Já perdi as contas de quantas vezes ouvi essa frase. 😅

“Ele é PJ” não muda nada se, na prática, a pessoa trabalha com horário fixo, recebe ordem direta e só presta serviço pra você. Isso é vínculo empregatício, CNPJ ou não.

Se isso soou familiar, vale dar uma olhada com calma antes que vire dor de cabeça.

Já tinha ouvido essa frase por aí? Comenta.

Sua empresa trabalha com escala 6x1? Então você precisa ler isso. 😉Nesta semana, a CCJ do Senado aprovou a PEC que acaba...
04/09/2026

Sua empresa trabalha com escala 6x1? Então você precisa ler isso. 😉

Nesta semana, a CCJ do Senado aprovou a PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais.

A redução acontece em duas etapas: 60 dias após a promulgação, a jornada cai para 42 horas. Depois de 14 meses, chega às 40 horas, sempre com dois dias de descanso remunerado.

A jornada máxima passa a ser de 8 horas por dia, mas o texto mantém a possibilidade de compensação e redução por acordo ou convenção coletiva.

⚠️ Importante: aprovar na CCJ não é virar lei. A votação no Plenário só deve acontecer entre o 1º e o 2º turno das eleições, não nas próximas semanas.

Ainda assim, empresas que dependem de escala fixa (comércio, serviços, indústria com turnos) já deveriam começar a olhar pra isso. É a etapa que mais avançou até agora.

Você está acompanhando essa discussão? Comenta o que acha. ⬇️

Hoje, a assessoria saiu do escritório e foi para dentro do negócio.Estar ao lado de quem empreende, conhecer a operação,...
20/08/2026

Hoje, a assessoria saiu do escritório e foi para dentro do negócio.
Estar ao lado de quem empreende, conhecer a operação, entender os desafios e enxergar de perto as decisões que movem uma empresa muda completamente a forma de fazer assessoria jurídica.
Porque empresa não é apenas contrato, documento e legislação.
É gente. É operação. É decisão. É risco. É crescimento.
E é justamente por isso que acredito em uma assessoria empresarial próxima, preventiva e conectada à realidade de cada negócio.

Hoje, na Expoagas, tive a oportunidade de estar ao lado dos proprietários da Bella Pizza, clientes que me permitem acompanhar de perto essa construção!
Conhecer o negócio é o que nos permite proteger o que está sendo construído. 🚀

Hoje é Dia do Advogado.Mais do que celebrar uma profissão, esta data nos lembra da responsabilidade que existe por trás ...
11/08/2026

Hoje é Dia do Advogado.
Mais do que celebrar uma profissão, esta data nos lembra da responsabilidade que existe por trás de cada decisão, cada orientação e cada palavra que colocamos em um documento.
Na advocacia, o nosso trabalho vai muito além dos processos. Uma orientação pode evitar um conflito, um contrato pode proteger anos de trabalho e uma decisão jurídica pode mudar os rumos de uma empresa, de uma família ou de uma vida.
É por isso que tenho tanto orgulho de dividir essa missão com uma equipe que compartilha dos mesmos valores: técnica, ética, responsabilidade e, acima de tudo, compromisso com quem confia no nosso trabalho.
Meu agradecimento especial à Dra. Bruna e à Dra. Caiena, que caminham comigo diariamente e tornam esse propósito ainda mais forte.
E a cada cliente que nos permite participar de decisões importantes, nosso muito obrigada pela confiança.
Que continuemos fazendo uma advocacia séria, estratégica e próxima, com conhecimento para orientar, responsabilidade para prevenir e coragem para defender o que precisa ser defendido.
Feliz Dia do Advogado. ⚖️

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