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26/02/2026

Fim de pelo menos 12 milhões de postos de trabalho!

22/01/2026

Auditoria trabalhista não é sobre procurar erro.
É sobre reduzir risco.

Na prática, toda auditoria trabalhista séria analisa três pilares:

🔹 Ambiental – condições de trabalho, riscos ocupacionais, NR’s, ergonomia e saúde do trabalhador.
🔹 Documental – contratos, jornada, folha, políticas internas, acordos e CCT.
🔹 Operacional – o que realmente acontece no dia a dia: cobranças fora do horário, horas extras informais, metas e gestão.

A maioria dos passivos trabalhistas nasce exatamente no desalinhamento entre esses três pontos.

Prevenir custa menos do que remediar.
E quase sempre é mais silencioso também.

Se você é empresário ou gestor e quer entender onde sua empresa pode estar exposta, o primeiro passo é olhar para dentro.

Prevenção Governança ESG

24/10/2025

Comente seguir em frente!

24/10/2025
23/10/2025

A partir de 2026, saúde emocional também será exigência legal nas empresas.

Metas abusivas, assédio e hiperconexão viram risco trabalhista — com fiscalização e possíveis autuações.

Respeito, equilíbrio e bem-estar também são direitos trabalhistas. ✊

Trabalhar não pode significar adoecer.

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#2026

22/10/2025

Qual a entrevista de emprego que você sonha?
Humorista incrível:

21/10/2025

A cadeira no STF será preenchida, mas a sensação de um espaço vazio permanece. A escolha, mais uma vez, nos força a questionar: as pautas de representatividade são um compromisso real ou apenas uma ferramenta de retórica para conquistar o poder?

Com todo o respeito à liturgia do cargo, a decisão de hoje não reflete o Brasil diverso que anseia por se ver em todas as esferas de poder. Mostra um projeto que, em momentos cruciais, prefere o pragmatismo que mantém o status quo à coragem que transforma.

Não se trata de criticar por criticar, mas de cobrar coerência. A luta por um Judiciário que espelhe a nossa sociedade não pode ser uma promessa de campanha, precisa ser uma prática de governo. A cobrança continua.

20/10/2025

O abandono de mulheres com câncer de mama por parte de seus parceiros é um problema alarmante, afetando até 70% das pacientes, segundo a Sociedade Brasileira de Mastologia e outros estudos. Este fenômeno impacta a saúde física e mental da paciente, que precisa lidar sozinha com o tratamento, questões financeiras e familiares, além do estigma social associado à doença.

17/10/2025

Não é o encargo trabalhista que derruba empresas; é a falta de organização e planejamento. Alíquotas e obrigações existem para todos, mas quem mapeia processos, controla caixa, define indicadores e cumpre rotinas reduz desperdícios, antecipa riscos e transforma custos em previsibilidade. Sem agenda de compliance, política clara de pessoas e gestão de documentos, qualquer gasto parece excessivo. Com governança, cronograma de obrigações e orçamento por centro de custo, o que era “peso” vira gestão eficiente. O problema não é a lei: é operar no improviso.

16/10/2025

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