Comodaro & Fontana Sociedade de Advogados

06/05/2026

VAGA DE ESTÁGIO – ÁREA TRIBUTÁRIA

A Comodaro & Fontana Sociedade de Advogados está com oportunidade aberta para Estagiário(a) de Direito com atuação na área tributária, para trabalho presencial na unidade de Guarulhos/SP.

⚖️ Se você busca desenvolvimento técnico, aprendizado prático e oportunidade de crescimento em um escritório estruturado, essa vaga é para você.

📍 Horário: das 11h45 às 18h
📍 Atuação presencial – Guarulhos/SP

💰 Bolsa auxílio:
• 4º ano: R$ 1.700,00
• 5º ano: R$ 1.900,00

📌 Requisitos:
• Estar cursando Direito a partir do 4º ano
• Interesse na área tributária
• Perfil organizado, proativo e comprometido
• Boa redação e capacidade analítica

📝 Processo seletivo:
• Entrevista
• Avaliação técnica
• Redação jurídica

📩 Envie seu currículo para:
[email protected]

advocacia guarulhos cfsa comodarofontana

04/05/2026

VAGA ABERTA – ADVOGADO(A) PLENO (ÁREA CÍVEL)

Se você é da área cível e busca um escritório estruturado, com crescimento real e reconhecimento por resultado, essa oportunidade é para você.

A Comodaro & Fontana Sociedade de Advogados está em expansão e busca profissional com experiência para integrar o time.

💼 Modalidade: Associado
💰 Remuneração: a partir de R$ 5.000,00
🎯 Diferenciais:
• Até +2 salários/ano por performance (meritocracia)
• Vale-refeição de R$ 400,00/mês

📌 Requisito essencial:
• Mínimo de 4 anos de experiência na área cível

📍 Atuação presencial – Guarulhos/SP

📝 Processo seletivo:
• Entrevista
• Avaliação técnica
• Redação jurídica

📩 Envie seu currículo:
[email protected]

02/04/2026

15/01/2026

Cada vez mais, cães e gatos são tratados como parte da família, e isso chega ao Direito Civil.

Em separações, surgem questões como:

• Quem f**a com o pet?
• Pode haver guarda compartilhada?
• Quem paga veterinário, alimentação e cuidados?

O Direito já começa a reconhecer o vínculo afetivo entre tutores e animais.

31/12/2025

Encerramos este ano com o coração cheio de gratidão por cada cliente que confiou em nosso trabalho.

Que o novo ano seja leve, próspero e cheio de novas histórias para construirmos juntos.

Feliz Ano Novo!

30/12/2025

DIa de celebrar mais do que resultados,celebramos pessoas, histórias e uma caminhada que construímos juntos.

Nossa confraternização foi um lembrete de que nenhum projeto cresce sozinho: é feito com união, parceria, amizade e muita dedicação.

Rimos, comemoramos, agradecemos e saímos renovadas para escrever o próximo capítulo, ainda mais fortes.

Gratidão a cada uma que faz parte desse time e a quem caminhou com a gente neste ano. Vocês são essenciais.

Que venha um novo ciclo com mais sonhos realizados, metas conquistadas e muitos momentos incríveis lado a lado.

18/12/2025

O uso do celular durante o expediente é um tema que gera dúvidas e conflitos nas empresas.

Afinal, como equilibrar produtividade, segurança e o direito à comunicação dos colaboradores?

A boa notícia é que o empregador pode, sim, estabelecer regras desde que respeite os limites legais.

Confira algumas orientações:

✅ Tenha uma política clara e por escrito
Formalize as regras no regulamento interno, deixando claro os momentos em que o uso é permitido (ex: pausas, hora do almoço, emergências).

✅ Justifique a restrição com base técnica
Se o uso do celular pode comprometer segurança, sigilo ou foco, explique os motivos com clareza — isso fortalece a legitimidade da medida.

✅ Evite medidas extremas
Proibir totalmente, inclusive em intervalos, pode ser interpretado como abuso ou até assédio moral.

✅ Comunique e treine a equipe
A regra só funciona quando todos compreendem os porquês. Diálogo e transparência são fundamentais.

⚠ Uma política mal feita pode gerar passivos trabalhistas e até ações judiciais por violação de direitos fundamentais.

👨‍⚖ Seu negócio está preparado?
Conte com a orientação jurídica certa para evitar riscos e manter o equilíbrio no ambiente de trabalho.

📲 Fale com advogados e proteja sua empresa com segurança jurídica.

12/12/2025

Sua empresa já está preparada para as novas regras do Banco Central?

Quem não se adapta, corre riscos. Quem se antecipa, ganha vantagem.

O que você precisa saber está neste vídeo. Dê o play.

05/12/2025

Novembro foi marcado por alertas importantes e mudanças que impactam diretamente a rotina fiscal das empresas para 2026.

Entre novos cruzamentos, obrigações e movimentações da reforma.

Confira um resumo com nosso Sócio Luis Eduardo Esteves.

02/12/2025

📢 Obrigatoriedade de novos campos nas Notas Fiscais começa a valer!

Todas as empresas que emitem Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e e NFS-e) devem incluir obrigatoriamente os novos campos referentes ao IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e à CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços).

Essas mudanças fazem parte da transição para o novo sistema tributário e afetam diretamente os layouts dos sistemas emissores.

Entre os principais pontos, destacam-se:

🔹 Inclusão dos campos de IBS e CBS
🔹 Obrigatoriedade do CST (Código de Situação Tributária) específico para os novos tributos
🔹 Inserção dos valores referentes aos novos impostos
🔹 Adequação de sistemas e softwares de emissão fiscal para evitar rejeições das notas
🔹 Riscos de inconsistências e autuações para empresas que não se atualizarem

📌 O que isso signif**a para sua empresa?

Se o sistema emissor de notas não estiver atualizado, a NF simplesmente não será aceita, podendo gerar atrasos, retrabalhos e problemas fiscais.

💡 Recomendação: verifique se o seu ERP já está adequado e treine sua equipe para usar corretamente os novos campos.

26/11/2025

A partir de 2026, a tributação de dividendos deve entrar em cena e o impacto é muito maior do que parece.

Enquanto muitos ainda tratam o tema como algo “distante”, especialistas já alertam:

Essa mudança pode afetar empresas, sócios, investidores e o planejamento tributário de forma profunda.

🔸 Lucros distribuídos podem sofrer retenções inéditas
🔸 Empresas terão que ajustar suas estratégias financeiras
🔸 Sócios podem ter redução real nos ganhos
🔸 Planejamentos antigos podem deixar de funcionar

O ponto é simples: quem se preparar agora, sofre menos depois.

A mudança não é apenas “mais um imposto”.

É um novo cenário que exige revisão de contratos, reorganização societária e alinhamento tributário imediato.

💡 Quanto antes a empresa se adaptar, menor será o impacto financeiro lá na frente.