13/03/2026
Recentemente obtive uma decisão favorável em um caso de assédio sexual no ambiente de trabalho na Justiça do Trabalho de Vitória/ES.
Casos como esse exigem sensibilidade e compreensão da realidade das vítimas, pois o assédio normalmente acontece de forma velada e com enorme dificuldade de produção de prova.
Por isso é tão importante a aplicação do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero, recomendado pelo Conselho Nacional de Justiça.
A condenação da empresa e a demissão do agressor mostram que esse tipo de conduta não pode ser tolerada no ambiente de trabalho.
Se você passou por situação semelhante, saiba que existem caminhos legais para buscar justiça.
O silêncio protege o agressor.
A denúncia protege outras pessoas.
