16/03/2026
Esses um erros mais comum do que parece.
Muitos trabalhadores, no momento da demissão, acabam assinando documentos apresentados pela empresa sem verificar se todos os direitos foram corretamente pagos. Entre os pontos que devem ser conferidos estão o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, horas extras eventualmente realizadas e os depósitos do FGTS.
A assinatura da rescisão não impede que eventuais diferenças sejam posteriormente discutidas, caso seja constatado que algum direito não foi respeitado.
Por isso, sempre que houver dúvidas sobre os valores pagos na rescisão contratual, é importante buscar orientação jurídica para verificar se tudo foi corretamente calculado.
⚖️ Conhecimento é essencial para a proteção dos seus direitos.
