Leão Advocacia

28/04/2025

Período de Experiência precisa ter carteira assinada?

27/04/2025

CLT ou PJ: Qual a melhor forma de trabalhar? Minha opinião! 💬
Muita gente me pergunta: o que é melhor, trabalhar como CLT ou como PJ? 🤔 Cada modelo tem seus pontos positivos e negativos, então vou explicar rapidinho!
➡️ CLT (Carteira assinada)
Vantagens: ✔️ Direito a 13º salário
✔️ Férias remuneradas
✔️ FGTS depositado pela empresa
✔️ Benefícios como plano de saúde, vale alimentação, entre outros
✔️ Maior segurança e estabilidade
Desvantagens: ❌ Descontos maiores no salário (INSS, IRRF)
❌ Jornada de trabalho mais controlada (8h por dia, 44h semanais)
❌ Menos liberdade para negociar aumento ou bônus
➡️ PJ (Pessoa Jurídica)
Vantagens: ✔️ Salário geralmente maior (sem descontos pesados)
✔️ Mais liberdade para negociar valores e contratos
✔️ Pode trabalhar para várias empresas ao mesmo tempo
✔️ Flexibilidade de horários
Desvantagens: ❌ Sem direitos trabalhistas (13º, férias, FGTS)
❌ Você precisa pagar impostos e se organizar financeiramente
❌ Sem estabilidade em caso de término do contrato
❌ Precisa emitir nota fiscal e, muitas vezes, contratar um contador
✨ Minha opinião:
Cada forma de trabalho serve para um momento da vida!
Se você busca segurança e benefícios, a CLT é uma ótima escolha.
Se você busca liberdade, mais ganhos e autonomia, ser PJ pode ser melhor — mas exige responsabilidade para se organizar!
O mais importante é saber o que combina mais com você e o que você quer para a sua carreira! 🚀
Me conta aqui: você prefere CLT ou PJ? 👇

27/04/2025

🚨 ATENÇÃO, Trabalhador, PJs e empresas!
O STF vai decidir se contratar como Pessoa Jurídica (PJ) é legal ou se isso é fraude trabalhista!
⚖️ A decisão pode mudar o que hoje é considerado vínculo de emprego.
✅ Se o STF liberar, empresas e profissionais terão mais liberdade para negociar.
❌ Se considerar fraude, muitas contratações podem virar CLT na Justiça.
O futuro das relações de trabalho no Brasil está em jogo!
E você? Tá mais no tempo da liberdade contratual ou acha que isso abre espaço pra precarização mesmo? 💸

18/02/2024

Como você pode comunicar os objetivos da sua equipe para outros departamentos de forma mais eficaz?

25/03/2023

A lei determina que o inicio das férias NÃO pode ocorrer nos dois dias que antecedem o período de descanso semanal remunerado.

Portanto, trabalhadores que possuem descanso aos sábados e domingo, ou somente aos domingos, não podem sair de férias na sexta-feira.

05/12/2022

04/12/2022

No dia 01/12/2022, Foi Aprovado pelo STF a Revisão da vida toda.
Para quem estava esperando essa ótima notícia confira posts.

29/10/2022

Há limite de liberdade de expressão de funcionários nas redes sociais
A Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Constituição Federal traz em seu artigo 5º, inciso IV.
A liberdade de expressão como um direito e garantia fundamental.
No entanto vai ao encontro de outros princípios constitucionais.
As noticias nas redes sociais correm de uma maneira imaginarias.
divulgação de conteúdo negativo, pejorativo e/ou nocivo em relação aos próprios colegas de trabalho, podem causar um impacto enorme para empresa e na vida do colega.
Como consequência o funcionário pode sofrer uma justa causa no seu contrato de trabalho.
Deve a haver o respeite aos limites legais, a ética e o bom senso.
É indispensável que empresa contribua contribua para um ambiente harmonioso no trabalho entre os líderes e liderados.
Afinal de contas um funcionário satisfeito é uma marquinha de fazer dinheiro na sua empresa.

01/05/2022

07/06/2021

Em maio deste ano, esteve em pauta no Supremo Tribunal Federal (STF) o assunto da revisão dos valores do FGTS, mas o julgamento segue aguardando uma nova data. Enquanto isso, muitos trabalhadores começaram a se perguntar se vale a pena entrar com uma ação para realizar a correção do FGTS.
Isso porque muitos brasileiros não sabiam da possibilidade de solicitar a revisão do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e estão vendo essa novidade como uma oportunidade de ganharem um dinheiro extra.
Com isso, surgem dúvidas, por exemplo, se vale a pena entrar com uma ação ou não, além de como solicitar essa revisão para a correção do FGTS.
Como entrar com ação para corrigir o FGTS?
O primeiro passo para conseguir revisar o valor e começar o processo de correção do seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é procurar um especialista.
Como fazer para tirar o extrato do FGTS?
Tirar o extrato do FGTS:

Pelo aplicativo do FGTS ou pelo site, basta acessar o endereço da Caixa Econômica Federal direcionado ao FGTS e seguir o passo a passo intuitivo.
Isso mesmo, procure um advogado trabalhista de sua confiança para que ele possa te ajudar. É importante estar com todos os documentos necessários para ajudar nos procedimentos.