Machado Guedes Advogados Associados

Machado Guedes Advogados Associados Procurando advogado em
Guarapuava? Conheça o
parceiro jurídico de pessoas
físicas e empresas há mais
de 18 anos! Sócio Fundador: Paulo José Machado Guedes.

MACHADO GUEDES Advogados Associados, Sociedade de Advogados inscrita na OAB/PR 6.173, atua no campo preventivo das relações obrigacionais, estruturando negócios, contratos, realizando planejamentos e as mais diversas operações, no sentido de preservar os interesses jurídicos e econômicos de seus clientes. Para tanto busca conhecer e estabelecer afinidade com o cliente, seu modo de proceder, sua es

trutura e campos de atuação visando antever percalços e propor soluções antecipadas. Cível e Empresarial
Atuação em litígios judiciais de forma combativa, inclusive perante os Tribunais Superiores, sempre com objetivo de maximizar os ganhos e minimizar os prejuízos. O escritório também se preocupa com o gerenciamento do contencioso e procura ofertar soluções criativas que abreviem o litígio de forma favorável ao cliente. Assessoria e acompanhamento na reestruturação de dívidas de empresas com agentes financeiros, fornecedores e entidades do Poder Público. Direito de Família e Sucessões
Assessoria e resolução de conflitos matrimoniais que envolvem a guarda de filhos, fixação ou revisão de pensões, a partilha de bens e direitos, união estável, regime de bens, regulação prévia de patrimônio e finanças do casal; ajustes entre herdeiros; inventários. Direito Societário
No Direito Societário o escritório é responsável pelo planejamento e estruturação de negócios e atividades empresariais, tais como a constituição de sociedades e grupos societários; a elaboração de contratos sociais, estatutos, acordos de acionistas e atas. Também realizamos reorganizações societárias envolvendo as operações de cisões, fusões e incorporações. Assessoramos a compra e venda de participações societárias, a solução de disputas e divergências entre os sócios. Direito Tributário
Preventivamente, atua na assessoria e construção de soluções no âmbito dos tributos federais, estaduais e municipais, sempre voltado para a aplicação correta das normas reguladoras. Planejamento tributário e recuperação de tributos. Defesa em contencioso administrativo e judicial. Trabalhista
Consultoria Trabalhista;
Contencioso Administrativo e Judicial (defesa em Reclamatória - Trabalhista e Indenização por Acidente de Trabalho);
Negociações Coletivas;
Previdência Privada - Consultoria;
Contencioso Administrativo e Judicial;
Previdência Social - Consultoria;
Contencioso Administrativo e Judicial;
Advocacia de apoio em Guarapuava e Região. Trânsito
Todos os dias, inúmeras pessoas são surpreendidas com multas de trânsito, e por não saberem como proceder, pagam o valor estipulado, acumulam os pontos na CNH, além de arcarem com os reflexos no IPVA e no seguro do automóvel. Fator ocasionado, não raras vezes, de forma equivocada. Além da infração de trânsito na área administrativa, podem surgir eventuais responsabilidades nas esferas criminal e cível. O motorista, o passageiro e o pedestre possuem direitos e deveres que devem ser observados quando se fala em Direito de Trânsito. E para garantir a aplicação do que determina a lei, oferecemos assistência especializada tanto na esfera administrativa, quanto na esfera judicial. Digital
O Direito Digital interliga-se praticamente com todos os ramos do Direito: Direito Criminal, Trabalhista, Comercial, Tributário, entre outros; pois com a Sociedade Digital, as relações sociais e jurídicas passaram a utilizar-se das novas tecnologias. E conforme a sociedade muda, o Direito também deve mudar. Assim, surge o Direito Digital, convergindo com todas as áreas do Direito tradicional.

05/06/2026

O aumento do ITCMD não é mais uma possibilidade distante. É um cenário que já está sendo analisado por empresários, famílias e investidores que buscam proteger seu patrimônio antes das mudanças previstas para os próximos anos.

A questão não é apenas quanto imposto será pago, mas quanto a falta de planejamento pode custar para os herdeiros, para a família e até para a continuidade dos negócios.

Se você possui imóveis, participações societárias, empresa familiar ou patrimônio estruturado, 2026 pode representar uma das últimas oportunidades para analisar estratégias sucessórias sob regras mais favoráveis.

No vídeo, o Dr. Gabriel explicou os principais pontos de atenção. E no blog, aprofundamos o que muda com a Reforma Tributária e por que esse tema exige atenção imediata.

Leia o artigo completo pelo link na bio! 📲

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Atenção, empresário ⚠️Não deixe seu planejamento sucessório para depois. A legislação tributária não costuma esperar por...
02/06/2026

Atenção, empresário ⚠️

Não deixe seu planejamento sucessório para depois. A legislação tributária não costuma esperar por ninguém.

Com as discussões trazidas pela Reforma Tributária, o ITCMD pode se tornar mais oneroso para diversos patrimônios, especialmente aqueles que envolvem imóveis valorizados, participações societárias, holdings familiares e estruturas patrimoniais consolidadas.

Decisões adiadas hoje podem resultar, no futuro, em impactos tributários relevantes, a depender da legislação estadual. Por isso, 2026 tem sido apontado como um período estratégico para revisão patrimonial, análise sucessória e organização jurídica preventiva.

Mais do que discutir herança, falamos de proteção patrimonial, continuidade empresarial, segurança para herdeiros e redução de riscos futuros.

👉 Quer entender melhor esse cenário e as possíveis mudanças no ITCMD?
Aprofundamos o tema em nosso blog. Link na bio 📲

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A maior parte do passivo trabalhista nas empresas não vem de grandes conflitos, vem da rotina mal estruturada que se acu...
29/05/2026

A maior parte do passivo trabalhista nas empresas não vem de grandes conflitos, vem da rotina mal estruturada que se acumula ao longo do tempo sem que ninguém perceba.

Montamos um plano de 30 dias para reduzir esse risco de forma prática, semana a semana. Deslize para o lado e confira.

Aproveita para salvar este conteúdo e compartilhar com o seu DP/RH para revisar os pontos mais críticos da operação trabalhista!

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27/05/2026

Você acha que o problema da inadimplência começa quando o cliente deixa de pagar? Na maioria das vezes, ele começa antes: na venda sem critério, sem documento e sem prova.

Quando não existe organização mínima da operação comercial, a cobrança perde força, a negociação f**a mais difícil e o impacto no caixa aparece rápido.

Neste vídeo, o Dr. Gabriel mostra um fluxo simples que ajuda a reduzir a inadimplência desde o início da relação com o cliente, passando pela formalização da venda até a comprovação da entrega do serviço ou produto.

Quer entender melhor como estruturar esse fluxo de forma mais segura e eficiente? Em nosso blog, aprofundamos esse tema e mostramos os principais pontos de atenção para empresas. Link na bio! 📲

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Sua PME ainda trata a LGPD como algo só para grandes empresas ou como um tema exclusivo do TI? Atenção: toda empresa que...
26/05/2026

Sua PME ainda trata a LGPD como algo só para grandes empresas ou como um tema exclusivo do TI? Atenção: toda empresa que coleta dados de clientes, fornecedores ou colaboradores está sujeita à LGPD. E a falta de estrutura mínima pode aumentar riscos jurídicos e enfraquecer a defesa em caso de fiscalização ou incidente.

Na prática, existe um kit mínimo de LGPD que toda PME consegue — e deve — implementar:

✅ Mapeamento de dados pessoais: identif**ar quais dados são coletados, onde estão armazenados e com quem são compartilhados. Sem esse controle, não há como proteger dados.

✅ Base legal e finalidade: cada dado coletado precisa ter uma justif**ativa clara e um prazo definido de armazenamento.

✅ Contratos com terceiros: contador, sistemas de gestão, marketing e RH devem ter cláusulas de proteção de dados e definição de responsabilidades.

✅ Segurança da informação mínima: controle de acessos, senhas, backups e registros básicos, compatíveis com a realidade da PME.

✅ Procedimento para direitos do titular e incidentes: canal de atendimento e fluxo mínimo para resposta e comunicação, inclusive à ANPD quando necessário.

A LGPD não exige perfeição, mas diligência e organização compatíveis com o porte da empresa.

💡 Salve este post como referência inicial de adequação. Para avaliar se sua empresa já atende a esse kit mínimo de LGPD, fale com nosso time.

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Muita empresa trata a cobrança apenas como uma etapa final do processo comercial. Fecha a venda, entrega o serviço e acr...
19/05/2026

Muita empresa trata a cobrança apenas como uma etapa final do processo comercial. Fecha a venda, entrega o serviço e acredita que isso basta.

Só que, sem critérios mínimos de crédito, documentação organizada e um fluxo claro de cobrança, o atraso deixa de ser exceção e começa a virar rotina.

E quando a empresa percebe, o problema já não está só no cliente inadimplente, mas também no impacto acumulado no caixa, na operação e na dificuldade de recuperar valores com segurança 😬

Em nosso blog, mostramos como um fluxo simples de crédito e cobrança pode fortalecer negociações, reduzir inadimplência e trazer mais previsibilidade financeira para PMEs.

Quer entender melhor? Acesse o artigo completo pelo link na bio 📲

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Acordo verbal vale? Sim, acordo verbal pode ter validade jurídica! Mas isso não signif**a que seja a melhor opção para o...
15/05/2026

Acordo verbal vale? Sim, acordo verbal pode ter validade jurídica! Mas isso não signif**a que seja a melhor opção para o empresário.

De acordo com o art. 107 do Código Civil, os contratos, como regra, não exigem forma específ**a para serem válidos. Isso quer dizer que um acordo verbal pode, em tese, produzir efeitos jurídicos.

O problema está na prova.

Sem um contrato escrito, cláusulas como valores, prazos e responsabilidades f**am sujeitas a interpretações diferentes, o que aumenta o risco de conflitos e prejuízos.

Na prática, muitos litígios empresariais surgem justamente da falta de formalização adequada, transformando acordos informais em disputas judiciais complexas.

Formalizar contratos é uma medida de proteção do negócio. O direito preventivo reduz riscos, evita conflitos e traz mais segurança às relações comerciais.

👉 Ficou com alguma dúvida sobre acordos verbais ou contratos empresariais? Deixe sua pergunta nos comentários ou saiba que nosso escritório está à disposição para orientar e auxiliar na formalização adequada dos seus contratos 💬

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Sua empresa ainda acha que prova digital é só um print do WhatsApp? ⚠️No ambiente empresarial, mensagens são usadas em n...
12/05/2026

Sua empresa ainda acha que prova digital é só um print do WhatsApp? ⚠️

No ambiente empresarial, mensagens são usadas em negociações, cobranças e contratos. O problema é que erros recorrentes podem comprometer a força probatória dessas conversas.

Confira a seguir 5 erros que fazem você perder força probatória:

❌ Prints isolados
Sem contexto ou identif**ação da conversa, perdem credibilidade.

❌ Arquivos não preservados
O simples encaminhamento pode afetar a integridade da prova.

❌ Conversas misturadas
Documentos e mensagens desorganizadas dificultam a comprovação dos fatos.

❌ Aprovações em chats pessoais
Decisões tomadas fora dos canais corporativos dificultam a vinculação da manifestação de vontade à empresa.

❌ Ausência de aceite claro
Sem registro objetivo de concordância (mensagem inequívoca, confirmação ou resposta formal), o aceite pode ser facilmente contestado.

⚠️ O problema não está no WhatsApp, mas na ausência de método para preservar a cadeia de evidências.

✅ Com organização, cronologia e documentação adequada, a prova digital se torna muito mais segura e ef**az no ambiente jurídico.

Comente “PROVA” para receber um mini roteiro prático de organização de evidências digitais para empresas 📩

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08/05/2026

No último post, falamos sobre um ponto que muitas empresas só percebem quando o problema já chegou na Justiça: o risco trabalhista também nasce da rotina.

Contratos desalinhados com a função exercida, ausência de controle confiável de jornada e decisões tomadas sem critério estão entre os conflitos mais comuns nas ações trabalhistas.

Por isso, trouxemos três rotinas simples que ajudam a reduzir essa exposição e, no blog, aprofundamos como essas falhas impactam especialmente pequenas e médias empresas.

Agora, neste vídeo, o Dr. Gabriel explica por que a formalização correta da relação de trabalho e o controle de jornada ainda estão entre os pontos mais sensíveis da gestão trabalhista empresarial.

São detalhes operacionais que parecem pequenos no dia a dia, mas que ganham outro peso quando a empresa precisa se defender.

Se você ainda não leu o artigo completo, vale a leitura. Lá aprofundamos as rotinas, os riscos e os cuidados práticos para reduzir passivos trabalhistas na empresa.

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O risco trabalhista raramente nasce de uma grande decisão. Na prática, ele se forma na rotina: em contratos desalinhados...
05/05/2026

O risco trabalhista raramente nasce de uma grande decisão. Na prática, ele se forma na rotina: em contratos desalinhados com a realidade, ausência de controle de jornada e decisões disciplinares sem critério.

O problema é que essas falhas não aparecem imediatamente: se acumulam e só ganham peso quando já viraram passivo.

Sem estrutura e documentação adequada, a empresa perde capacidade de defesa. E o impacto financeiro pode ser signif**ativo, especialmente para PMEs 💸😬

Em nosso blog, explicamos como organizar essas rotinas de forma simples e juridicamente segura. Quer conferir? Acesse o artigo completo pelo link na bio! 📲

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