31/03/2026
Gestante tem estabilidade no emprego, e a dispensa sem justa causa pode gerar direito à reintegração ou indenização substitutiva.
Muita gente não sabe, mas a proteção começa com a confirmação da gravidez e vai até 5 meses após o parto.
Se houve demissão nesse período, é essencial analisar o caso o quanto antes para buscar seus direitos.
Está passando por isso ou conhece alguém nessa situação? Procure orientação jurídica.
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