21/03/2025
Salário atrasado: o que você pode fazer nessa situação?
Receber o salário em dia é um direito básico do trabalhador. Quando a empresa começa a atrasar o pagamento, além do impacto financeiro, isso pode gerar muito estresse e insegurança. Mas você não está desamparado!
Se o salário atrasar até o 5º dia útil do mês, o ideal é conversar com a empresa e entender o motivo. Mas se isso se tornar frequente ou o pagamento atrasar por muitos dias, você já pode formalizar uma reclamação no RH ou por escrito, e guardar todas as provas, como mensagens, prints e extratos bancários.
Agora, se a situação persistir por mais tempo, o trabalhador pode entrar com uma ação na Justiça do Trabalho cobrando o pagamento com correção monetária e juros. Em casos mais graves, o funcionário pode até pedir a rescisão indireta, que é como uma demissão por justa causa, mas partindo do empregado — e com direito a todos os valores de uma demissão sem justa causa (férias, 13º, aviso, FGTS com multa, etc.).
Se você está vivendo essa realidade ou conhece alguém passando por isso, busque orientação jurídica o quanto antes. É seu direito receber pelo seu trabalho, e f**ar em silêncio só fortalece a irregularidade.
📩 Quer saber se no seu caso é possível entrar com uma ação ou pedir a rescisão indireta? Me mande uma mensagem pelo link na bio e vamos conversar com sigilo e confiança.
