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Murillo Mata Advogado E Associados

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Brasil
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28/02/2018

“Não conceder intervalo para que funcionária possa amamentar seu filho gera abalo e constrangimento. Com esse entendimento, a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve condenação a uma empresa de alimentos do Rio Grande do Sul de indenizar uma auxiliar administrativa em R$ 20 mil por não permitir o intervalo para amamentação, previsto no artigo 396 da CLT.”

Fonte: www.conjur.com.br
Leia a matéria completa ➡ http://bit.ly/2EvyB62

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Dr. Murillo da Costa Mata
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27/02/2018

A terceirização é quando uma empresa contrata um trabalhador para prestar serviços para uma outra empresa. Ou seja, tem a empresa contratante, o trabalhador e a empresa tomadora. A tomadora se beneficia do serviço, mas não cria vínculo empregatício com o trabalhador, pois a empresa contratante f**a no intermédio entre mão-de-obra e tomadora.
Um exemplo comum é quando uma empresa grande, contrata uma outra empresa para cuidar da segurança dela. Ou quando uma empresa do ramo de imóveis, contrata uma empresa do ramo de design para a criação do site e materiais publicitários.

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26/02/2018

“Ex-empregado chamado de "nordestino cabeça chata" será indenizado”

Uma cervejaria foi condenada a pagar R$ 10 mil de indenização por danos morais a um ex-funcionário devido ao tratamento desrespeitoso e ameaçador do gerente de vendas. O vendedor denunciou que o gerente costumava xingar sua equipe de "preguiçosa", "enrolões", "nordestinos cabeças chatas" e "que não queriam trabalhar".

Fonte: www.conjur.com.br
Leia a matéria completa ➡ http://bit.ly/2sxRIXI

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Foto: Pixabay

23/02/2018

“Por mais longa que seja a noite, o sol volta sempre a brilhar.”
― Autor Desconhecido

Hoje seu dia pode ter sido bom ou ruim... mas lembre-se que o sol volta sempre a brilhar.
Então, se algo deu errado hoje, não desista! Amanhã será um novo dia. 🌄

22/02/2018

Consumidor, no caso de receber cobranças de qualquer quantia de forma indevida, você tem direito a receber o excedente que pagou, em dobro. Exceto os casos que o erro na cobrança seja justificável. Este direito é garantido pelo Código de Defesa do Consumidor, art. 42, paragrafo único.

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Foto: katemangostar / Freepik

21/02/2018

Percebeu que está sendo prejudicado no trabalho?
Está com dúvidas sobre seus direitos ou precisa realizar o cálculo trabalhista?
Podemos te ajudar! Direito do trabalho é uma das nossas especialidades.
Qualquer dúvida entre em contato: (62) 3932-3272 ou venha até nosso escritório, f**a localizado na Av. c-104, Nº 130 , Qd 232, Lt 2, sala 02 – Jardim América, Goiânia.

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20/02/2018

Atenção, trabalhador!
Receber o salário com atraso frequentemente causa dano moral. Foi o que aconteceu com uma trabalhadora, ela entrou com uma ação contra empresa que atrasou 5 meses de salários. Inicialmente o pedido foi negado pela 2ª Vara do Trabalho de Brusque - SC e pelo TRT - SC, sendo concedido somente no TST.

Fonte: www.conjur.com.br
Leia a matéria completa ➡ http://bit.ly/AtrasoDeSalario

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