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Fideles & Guimarães Advocacia e Consultoria Juridica

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Goiânia, GO
Fideles & Guimarães Advocacia e Consultoria Juridica

Escritório de Advocacia e Consultoria Jurídica. Dr. Victor Hugo Vilarinho Guimaraes OABGO 50995 e

22/02/2021

⚠ FALEI BESTEIRA NA INTERNET. POSSO SER DEMITIDO? ⚠

Gostando ou não gostando, o programa BBB21 vem rendendo bastante discussões fora da “casa mais vigiada do Brasil”. Dentre os assuntos que mais chamam atenção, é a conduta da participante Karol Konká.

🤔 Você sabia que pode ser mandado embora caso tenha algum comportamento na internet que prejudique direta ou indiretamente a imagem da empresa? Pois é, isso pode acontecer.

As empresas estão cada vez mais atentas no comportamento virtual de seus funcionários e caso presenciem a ocorrência de algo que possa interferir em sua imagem de forma negativa, você pode ter seu contrato rescindido e podendo até mesmo ser demitido POR JUSTA CAUSA (a depender da situação).

Karol vem cometendo uma série de comportamentos que estão lhe custando a perca de vários contratos, trabalhos, parcerias... Afinal de contas, nenhuma empresa deseja ter o seu nome atrelado a uma ‘figura negativa’ e, o mesmo, pode acontecer com você caso tenha comportamento semelhante.

📌 Fique atento! Se policie! Caso tenha alguma dúvida procure seu advogado (a).

🚨 Compartilhe com um amigo que precisa ter mais cuidado nas redes sociais.

19/02/2021

⚠️ VOCÊ SABIA QUE OFENSA EM GRUPO DE WHATSAPP PODE GERAR DANO MORAL?

📲 Ao se criar um grupo no aplicativo WhatsApp para fins específicos, como por exemplo: torcidas de time de futebol, gammers, fã-clubes.... caso algum dos membros se dirija a outro, com insultos e xingamentos com a intenção de rebaixar / humilhar a honra do mesmo, ultrapassa os limites de liberdade de expressão.

📌 Sendo assim, ainda que restrita aos integrantes do grupo, mensagens que ofendam à imagem, reputação e honra do outro, configura OFENSA INDENIZÁVEL.

👉🏼 Compartilhe com uma pessoa que já passou por essa situação.

09/02/2021

🗣 CARNAVAL NÃO É FERIADO!!!

⚠ É isso mesmo!! No estado de Goiás a tão aguardada data festiva foi cancelada. Você funcionário deve estar atento a essas regras.

👉🏼 Mas de qualquer forma, nada impede que haja DIÁLOGO entre você e a empresa na qual você trabalha.

Compartilhe esse post com um amigo e conte aqui nos comentários o que achou dessa novidade. 👇🏼

04/02/2021

Ja que hoje é o famoso dia do , esses ai somos nós em nossa colaçao de grau. Março 2017 / Feveiro 2021.

Desde sempre, cada um com “seus jeitos, falas, andados”... mas sempre com o mesmo objetivo de defender aquilo que juramos ha 4 anos atrás: Utilizar o Direito como o melhor instrumento de assegurar uma sociedade justa.

Mudamos muito de la para cá?

29/01/2021

"Faça com que sua mente aja decididamente e assuma as consequências. Nada de bom é feito neste mundo pela hesitação." -Thomas Huxley

Bom final de semana a todos.

25/01/2021

E vamos para mais uma semana de muito trabalho e dedicação por aqui!!!

Comente aqui o que você espera para hoje ✍️ 💭

22/01/2021

Atenção!!! Se você teve redução da sua jornada de trabalho e salário, saiba que você possui estabilidade provisória do seu trabalho. Como assim estabilidade? Se você recebeu/recebe o benefício emergencial em virtude da redução da jornada de trabalho e salario, você terá direito a ter o seu trabalho GARANTIDO POR PERÍODO EQUIVALENTE AO DA REDUÇAO OU SUSPENSÃO.

▶️ Ou seja, você que teve a redução de salário/jornada pelo período de 90 dias, terá garantida a sua estabilidade no emprego pelo período total de 180 dias: sendo 90 dias da restrição MAIS os 90 dias subsequentes, após o restabelecimento da jornada/salário.
⠀
➡️ Mas, e se o meu empregador descumprir essa garantia e me demitir SEM justa causa?
⠀
Nesse caso, o seu empregador ficará responsável pelo pagamento de todas as verbas rescisórias, decorrentes da demissão sem justa causa, e ainda será obrigado a pagar uma indenização equivalente a:
⠀
🔴 50% do salário que você receberia até o fim da garantia provisória: se a redução de jornada/salário for igual ou superior a 25% e inferior a 50%;
🟠 75% de tal valor, para as hipóteses de redução igual ou superior a 50% e inferior a 70%;
🟡 100% do valor a que teria direito até o final da garantia, no caso de redução superior a 70% da jornada/salário.
⠀
⚠️ ATENÇÃO!!! Essa garantia não se aplica a demissões por Justa Causa⠀

✅ Encaminhe esse post para um amigo (a) que teve alteração em sua jornada.

❓Ficou alguma dúvida? Manda pra gente

18/01/2021

🔶 A tão esperada e sonhada vacina da Covid-19 começou a ser aplicada no Brasil. Com isso, surgiram inúmeras dúvidas, entre elas, a obrigatoriedade ou não da vacinação.

🔶 O governador de Goiás, Ronaldo Caiado, sancionou uma lei que PROÍBE a obrigatoriedade da vacinação contra a Covid-19 no estado. Com isso, cabe ao cidadão decidir se quer ou não ser imunizado. Ou seja, você nao é obrigado (a) a vacinar❕❕

⚠️ 𝐏𝐨𝐫é𝐦, aquele que optar por não se imunizar, poderá sofrer restrições tais como: multas, impedimento de frequentar determinados lugares, de receber determinados benefícios, ocupar determinados cargos... Enfim, sanções que ainda serão objeto de determinação dos órgãos competentes.

🔶 O importante é ficar atento (a) para saber se em seu estado, haverá algum tipo de penalidade, para aquele que por suas próprias razões, opte por não se vacinar.

🔶 A Anvisa autorizou no domingo (17/01), o uso emergencial das vacinas Coronavac e da Universidade de Oxford contra a Covid-19. O órgão garante que as duas imunizantes são eficazes e seguras.

🔎 Deixe aqui nos comentários a sua opinião a respeito da vacina 😉

15/01/2021

Fique ligado!

▪️A remarcação dos serviços, das reservas e dos eventos adiados podem ser realizados no prazo de 18 MESES APÓS o estado de calamidade pública chegar ao final. Serão observados ainda os valores e condições dos serviços incialmente ajustados;

▪️ O crédito a ser disponibilizado a você consumidor, será descontado o valor correspondente aos serviços de agenciamento de intermediação já prestados (ex.: taxa de conveniência e/ou de entrega). O prazo para que você usufrua do crédito é de até 12 meses, a contar da data de encerramento do estado de calamidade pública.

👍Curtiu? Compartilhe com um amigo e salve esse post para não esquecer!!!

06/01/2021

Fala, pessoal. Tudo bem?

Há praticamente três anos trabalhando juntos em prol da garantia do direto de nossos amigos clientes, nosso escritório atua principalmente em três áreas específicas do Direito: Trabalhista, Cível e Previdenciário.

Agora, queremos compartilhar um pouco na nossa rotina e conhecimento aqui neste espaço com vocês. Nossa parceria vem muito antes da criação do escritório. Estudamos e formamos juntos em 2016. Eu, Victor sou pós-graduando em Direito Previdenciário e o Dr. Cleiton pós-graduado em Processo Civil. Mais uma vez sejam todos bem-vindos.

Endereço

Rua 120 N° 171
Goiânia, GO
74085450

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