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Peixoto e Dias Advogados Associados S/S.

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Brasil
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Peixoto e Dias Advogados Associados S/S.

Sociedade de advogados

24/12/2025

Feliz natal e que todos possamos entender o valor de Cristo em nossas vidas!! São os votos que desejamos aos nossos clientes e seguidores.

13/12/2025

Momentos como esse reforçam aquilo que acreditamos diariamente: um escritório forte é feito por pessoas comprometidas, unidas e que caminham na mesma direção.

Parabenizamos e agradecemos a toda a nossa equipe pelo empenho, dedicação e profissionalismo ao longo do ano. Cada conquista é resultado do trabalho conjunto, da confiança e do respeito mútuo.

Seguimos firmes, com propósito, ética e excelência.
Que venham novos desafios e muitas conquistas!

27/10/2025

Você já pensou em pedir demissão só pra se livrar de um trabalho que virou um pesadelo?
Antes de tomar essa decisão, pare e pense: se a empresa atrasou salários, não deposita FGTS ou não assinou sua carteira, talvez o problema não esteja em você.

Existe um direito chamado rescisão indireta, que permite encerrar o contrato e ainda receber todas as verbas como se fosse uma demissão sem justa causa.

24/10/2025

Parabéns, Goiânia!
Uma cidade que inspira, acolhe e pulsa criatividade em cada canto. Que venham muitos anos de crescimento, cultura e boas histórias pra contar.

21/10/2025

Muita gente não sabe, mas a gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto — mesmo que o pedido de demissão tenha ocorrido sem saber da gestação.

Isso significa que você pode ter direito à indenização substitutiva, já que a lei protege a maternidade e o emprego da mulher nesse período.

Na Peixoto & Dias, temos advogados e advogadas especialistas em Direito do Trabalho prontos para orientar e garantir que seus direitos sejam respeitados.
Converse com nosso time e entenda seu caso.

11/05/2025

Sabemos que ser mãe é exercer um papel de força, cuidado e sacrifício diário — e é por isso que celebramos cada uma de vocês que, mesmo diante das dificuldades, não deixam de lutar pelos seus filhos, sua família e seus direitos.

Recebam hoje o nosso carinho, admiração e profundo respeito. 💐
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14/04/2025

Quando se trata de Inteligência Artificial no Judiciário, ética e transparência não são escolhas, mas exigências.
A resolução do CNJ exige que toda solução de IA tenha supervisão humana qualificada. Estamos realmente preparados para confiar em decisões judiciais assistidas por IA?

21/03/2025

Se um trabalhador precisa se afastar por doença, a empresa pode cancelar seu plano de saúde? A legislação trabalhista protege o empregado em diversas situações, e o cancelamento do plano durante o afastamento pode ser ilegal, dependendo do tipo de contrato e das regras do convênio. A Justiça do Trabalho já tem decisões que garantem a manutenção do benefício.

Se você está passando por essa situação, consulte um advogado para garantir seus direitos!

19/03/2025

Se um empregado sofre comentários ofensivos sobre sua religião no ambiente de trabalho, ele pode ter direito a indenização por dano moral. A Justiça do Trabalho tem analisado cada vez mais casos desse tipo, evidenciando a importância do respeito e da liberdade religiosa no ambiente profissional. Se você já passou por uma situação semelhante, não fique calado! Procure um advogado para entender seus direitos e buscar a reparação adequada.

17/03/2025

O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) prorrogou os prazos para que os tribunais se adequem à Resolução 591/2024, que regulamenta os julgamentos eletrônicos e a possibilidade de sustentações orais gravadas.

- Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ): 150 dias adicionais.

- Tribunais Regionais Federais da 2ª, 4ª e 6ª Regiões: 180 dias adicionais.

- Tribunais estaduais que utilizam o Processo Judicial Eletrônico (PJe): prazo estendido até 30 de junho de 2025.

O ministro Luís Roberto Barroso enfatizou a necessidade de aplicação imediata das funcionalidades disponíveis e do cumprimento da resolução no maior grau possível dentro dos novos prazos estabelecidos.

10/03/2025

A contratação de MEIs e PJ’s (pessoas jurídicas) para prestação de serviços tem sido uma estratégia para reduzir custos trabalhistas. No entanto, se houver relação de subordinação, horário fixo e exclusividade, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício e condenar a empresa ao pagamento de verbas rescisórias, FGTS, INSS e multas.

18/02/2025

Se você ou alguém que conhece está enfrentando condições de trabalho abusivas, é fundamental buscar orientação especializada. Um advogado trabalhista pode auxiliar na identificação de irregularidades, orientar sobre os procedimentos legais e garantir que seus direitos sejam respeitados.

Quanto mais cedo você procurar ajuda, mais eficaz será a proteção dos seus direitos e a obtenção de reparação por danos sofridos. Não permita que práticas ilegais prejudiquem sua dignidade e bem-estar.

Entre em contato com um advogado trabalhista de confiança e assegure seus direitos!

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