https://www.facebook.com/105760291110304/

Boaz Advogados

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Boaz Advogados, Advogado de Direito do Trabalho, Rua aporé 51, Goiânia.

26/08/2025

ATENÇÃO GRÁVIDAS! NOVA REGRA DO SALÁRIO-MATERNIDADE!

Você sabia que agora tem direito ao salário-maternidade mesmo sem cumprir carência?

O que mudou?
Antes, era necessário ter 10 contribuições ao INSS. Agora, basta ter contribuído por pelo menos 1 mês antes do nascimento do seu bebê!

O salário-maternidade garante 120 dias de benefício nos casos de:

Parto

Adoção

Guarda Judicial para fins de adoção

Quem tem direito?
Se você tem pelo menos uma contribuição feita antes do parto ou adoção, você pode solicitar!

A Instrução Normativa nº 188/2025 do INSS garante esse direito, facilitando a vida de muitas mães!

O valor é de 1 salário mínimo por 120 dias corridos, um alívio gigante para quem precisa parar de trabalhar nesse momento tão especial.

Informar é o primeiro passo para garantir seus direitos! Se você conhece alguém que pode se beneficiar dessa informação, compartilhe este post!

06/08/2025

Você tem visão monocular? Descubra os benefícios do INSS que você pode ter direito!

O que é visão monocular?
A visão monocular ocorre quando uma pessoa enxerga apenas com um dos olhos. Desde março de 2021, a visão monocular é reconhecida como uma deficiência sensorial do tipo visual.

Como isso impacta seus direitos?
Por ser considerada uma deficiência, quem possui visão monocular pode acessar importantes benefícios do INSS, como:

Aposentadoria por invalidez (em casos específicos)

Benefício assistencial (LOAS/BPC)

Aposentadoria da pessoa com deficiência (por idade ou tempo de contribuição)

Quais são os requisitos para esses benefícios?
✅ Laudo médico com CID
✅ Aprovação na perícia do INSS
✅ Comprovação de que a deficiência impacta sua capacidade de trabalho
✅ Atendimento aos critérios de idade, tempo de contribuição ou renda (no caso do BPC)

Importante saber!
Nem toda pessoa com visão monocular terá direito automático ao benefício. É essencial comprovar a limitação funcional e atender aos requisitos legais do INSS.

A visão monocular é reconhecida como deficiência sensorial no Brasil, permitindo que muitas pessoas tenham acesso a benefícios como aposentadoria por invalidez, LOAS ou aposentadoria por tempo de contribuição com regras especiais.

⚖ Cada caso deve ser analisado com base em laudos, perícia e requisitos previdenciários.

❗Se você conhece alguém com visão monocular, compartilhe este post!

🔎 Informar é o primeiro passo para garantir direitos!

27/03/2025

Hoje vivi um dos momentos mais marcantes da minha trajetória profissional ao ser homenageado na Câmara Municipal. Este reconhecimento representa muito mais do que o meu esforço; é também o reflexo do apoio de minha família, amigos e colegas que sempre acreditaram no meu trabalho. Meu agradecimento especial ao vereador .go , por essa honraria e por valorizar o compromisso com a justiça. Dedico essa conquista a todos que lutam por direitos e equidade.

26/12/2024

🌲

05/08/2022

Foi publicada a Lei nº 14.434/2022, que fixou em R$ 4.750 o piso nacional de enfermeiros, valor que serve de referência para o cálculo do mínimo salarial de técnicos de enfermagem (70%), auxiliares de enfermagem (50%) e parteiras (50%).
🎯
Enfermeiros: R$ 4.750
Técnicos de enfermagem: R$ 3.325
Auxiliares de enfermagem: R$ 2.375
Parteiras: R$ 2.375
🎯
Você é a favor de pisos salariais fixados por lei?
🎯
Me conta aí sua opinião.

, , , .

21/01/2022

Como saber se tenho direito a receber o P*S em 2022?
🎯
Para ter direito ao benefício, é preciso cumprir todos os requisitos abaixo:
🎯
-Ter trabalhado com Carteira Assinada durante pelo menos 30 dias em 2020;
- Ter recebido, em média, até no máximo dois salários mínimos mensais em 2020;
- Estar inscrito no P*S há pelo pelo menos 5 anos;
- Que a empresa tenha atualizado seus dados na RAIS;
🎯
O valor do abono salarial varia de R$ 101 (cento e um reais) a R$ 1.212,00 (mil e duzentos e doze reais), de acordo com a quantidade de meses trabalhados. Somente receberá o valor no máximo quem trabalhou os 12 meses de 2020.
🎯
Os pagamentos do P*S começam a ser feitos em 08 de Fevereiro de 2022 para os trabalhadores.
🎯
É necessário ressaltar que esses pagamentos se referem aos trabalhadores que não receberam o pagamento do benefício referente ao ano-base de 2020.
🎯
Para mais informações sobre o P*S podem ser obtidas a partir de 01 de fevereiro pelo telefone 0800-726-02-07 da Caixa. Também o trabalhador pode fazer consulta ainda no site http://www.caixa.gov.br/abonosalarial/ ou app CAIXA Trabalhador.
🎯
*S2022, , , *S, , .

10/01/2022

Nova Lei do Seguro para os Entregadores de Aplicativo
🎯
No dia 05 de janeiro de 2022, foi publicada a Lei 14.297, que reforça as medidas de proteção aos entregadores de aplicativos. Uma das medidas previstas na nova lei é a determinação de que a empresa de aplicativo de entrega contrate seguro, sem franquia, em benefício do entregador, para cobrir acidentes ocorridos exclusivamente durante o período de retirada e entrega de produtos.
🎯
A empresa também deve pagar ao entregador afastado por covid-19 uma ajuda financeira, durante 15 dias, equivalente à média dos três últimos pagamentos mensais recebidos pelo entregador.
🎯
As empresas deverão disponibilizar mascaras e álcool em gel ou outro material higienizante aos entregadores.
🎯
OBS: Essas medidas serão aplicadas enquanto perdurar o estado de emergência de saúde pública decorrente do coronavírus responsável pela covid-19.
🎯
, , , , .

30/11/2021

Trabalhador que teve suspensão de contrato pode ter 13º salário menor neste ano?
🎯
A primeira parcela do 13º salário deve se paga até hoje dia 30 de novembro. Em geral, ela corresponde à metade do último salário recebido. Quem teve suspensão de contrato neste ano, porém, pode receber um valor menor. Isso porque o cálculo do abono é feito a partir dos meses trabalhados. Se o empregado ficou um mês sem trabalhar, portanto, este não deve ser contabilizado.
🎯
A suspensão de contrato foi prevista no Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, criado em 2020 e prorrogado em 2021 pela MP 1.045, de abril deste ano. Se o trabalhador ficou sem trabalhar 15 dias ou mais no mesmo mês, este deve ficar fora do cálculo do 13º salário. Caso o período sem trabalhar tenha sido inferior a 15 dias, o mês entra na conta normalmente.
🎯
No caso de redução de jornada, o cálculo do abono não muda. Mesmo que o número de horas trabalhadas tenha sido reduzido, o mês em que isso ocorreu deve ser contabilizado.

, , ,

Endereço

Rua Aporé 51
Goiânia, GO
74840530

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Boaz Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.