Marcos Vinícius Advocacia e Consultoria Jurídica

Marcos Vinícius Advocacia e Consultoria Jurídica O advogado Marcos Vinícius, presta serviços advocatícios e consultoria jurídica qualificada..

26/08/2023

Eventualmente, alguns trabalhadores adotam uma postura menos comprometida com o trabalho quando estão cumprindo aviso prévio. Afinal, logo deixarão de integrar a equipe de trabalho. Mas essa não é uma atitude adequada e pode gerar consequências.

Durante o aviso prévio, o contrato de trabalho ainda está vigente. Dessa forma, se o empregado cometer qualquer uma das situações presentes no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ele pode sofrer sanções como advertência, suspensão e até demissão por justa causa.

Caso seja demitido motivadamente, o contrato de trabalho é rescindido imediatamente, resultando na perda do restante do aviso prévio e da proporcionalidade das demais verbas rescisórias.

Confira na íntegra quais motivos podem resultar na demissão por justa causa: https://bit.ly/JustaCausaCLT

: esse post possui texto alternativo.

A agência de viagens 123milhas surpreendeu milhares de clientes ao anunciar, na última sexta-feira, 18, a suspensão dos ...
24/08/2023

A agência de viagens 123milhas surpreendeu milhares de clientes ao anunciar, na última sexta-feira, 18, a suspensão dos pacotes com datas flexíveis e a emissão de passagens promocionais, que faziam parte da linha PROMO e tinham previsão de embarque entre setembro e dezembro. Segundo a empresa, a medida foi tomada “devido à persistência de circunstâncias de mercado adversas”. Passagens já emitidas, que possuem localizador ou e-ticket, estão mantidas.

O Procon Goiás publicou orientação para consumidores que foram prejudicados com a suspensão das emissões de passagens e pacotes da linha promocional da agência de viagens 123Milhas. Segundo anunciado pela plataforma, serão canceladas viagens contratadas na linha “Promo”, de datas flexíveis, com embarques previstos de setembro a dezembro de 2023.

A empresa comunicou que os clientes serão ressarcidos e terão os valores devolvidos em vouchers acrescidos de correção monetária de 150% do CDI para compra de quaisquer passagens, hotéis e pacotes.

O superintendente do Procon Goiás, Levy Rafael Cornélio, explica que a opção de ressarcimento somente com o voucher fere o Código de Defesa do Consumidor (CDC).

“Uma vez que houve o oferecimento do serviço e, agora, o cancelamento unilateral, está configurado descumprimento de oferta. Nesse caso, o artigo 35 do CDC protege o consumidor, determinando que é seu direito exigir a realização da viagem, cancelar a compra recebendo todo o dinheiro de volta com correção monetária e perdas e danos ou aceitar outro serviço equivalente. A escolha deve ser do consumidor”, explica o superintendente.

Orientações ao consumidor

Ocorreu várias lesões ao direito do consumidor na condução do caso, ninguém é obrigado a receber os valores pagos por passagens ou pacotes de viagens em voucher, podendo ser cabível reparação por danos morais e materiais em eventual ingresso com ação judicial.

O Procon ainda orienta o consumidor que tem pacotes ou viagens já contratados deve tentar contato diretamente com a 123Milhas, pedindo para que sua situação específica seja esclarecida. Ele deve, inclusive, registrar essa comunicação com a empresa, por meio de gravações de ligações, prints de telas ou por mensagem de e-mail. Esse material serve como prova em um eventual processo.




tags

A popularmente chamada de “única lei que funciona no Brasil” (Lei de Alimentos) não dá brechas para meras desculpas como...
23/08/2023

A popularmente chamada de “única lei que funciona no Brasil” (Lei de Alimentos) não dá brechas para meras desculpas como, "não tenho renda fixa", "só faço bico", "estou desempregado no momento", então, a resposta para pergunta é que em regra SIM, o senhor(a) pode ser preso por não pagar pensão, ainda que esteja desempregado(a)!

Caso o Alimentante (quem paga pensão) perca o emprego, a primeira coisa a fazer é entrar na justiça com uma ação (processo judicial), demonstrando ao juiz a redução da capacidade financeira da parte e pedindo a diminuição do encargo alimentício.

Pois, de acordo com a legislação brasileira, não é permitido o não pagamento da pensão em casos de desemprego. Até porque o valor devido tem caráter alimentício, de modo que as necessidades da criança devem ser prioridade independente da situação.

Em alguns casos, podem ocorrer decisões judiciais que permitem a redução do valor concedido na pensão. Sendo assim, caso o pai/mãe comprove na justiça que não possui mais condições de pagar a quantia até então combinada, o juiz pode determinar um valor menor para o pagamento de pensão. Esse procedimento é amparado pela Lei de Alimentos nº 5.478/68 bem como no Código Civil Brasileiro.

No entanto, caso o novo valor combinado não seja suficiente para atender as necessidades do menor, a mãe/pai pode solicitar uma ação de complementação, na qual pede-se aos avós, o complemento da pensão. Para a fixação do valor, deve-se levar em conta o trinômio, ou seja, a necessidade do alimentando, a possibilidade financeira do alimentante e a proporcionalidade.
Para cobrar a pensão alimentícia em atraso, a mãe/pai poderá, por meio de um advogado (a), entrar com a ação de cumprimento de sentença solicitando a expropriação dos bens do devedor para o pagamento da pensão ou a prisão.

Vale reforçar que mesmo desempregado o pagador de alimentos jamais será exonerado de cumprir as obrigações alimentares para com seu filho alegando o desemprego. Então não tenha medo, exija o direito do seu filho e caso você esteja sofrendo um processo de cobrança de alimentos (pensão) não deixe transcorrer o processo sem se manifestar, pois pode ter uma “surpresa” não muito agradável ao final.
Dúvidas? Procure um advogado (a).



tags

No sistema jurídico brasileiro, existem duas principais formas de divórcio: o divórcio consensual (amigável) e o divórci...
22/08/2023

No sistema jurídico brasileiro, existem duas principais formas de divórcio: o divórcio consensual (amigável) e o divórcio litigioso (contencioso). Ambas as opções visam encerrar o vínculo matrimonial, mas diferem significativamente em termos de processo e colaboração entre as partes.

Essas duas modalidades são divididas em três tipos de divórcio:
Extrajudicial;
Litigioso (judicial);
Judicial Consensual.

O divórcio consensual é uma alternativa mais harmoniosa, na qual o casal concorda em encerrar o casamento de forma mútua e amigável. Nesse cenário, ambos os cônjuges negociam os termos do divórcio, como a divisão de bens, guarda dos filhos e pensão alimentícia, se aplicável. Geralmente, esse tipo de divórcio é mais rápido e menos dispendioso, pois evita longas disputas judiciais.

Por outro lado, o divórcio litigioso acontece quando as partes não conseguem chegar a um acordo sobre as questões relacionadas à separação. Isso pode ocorrer devido a desacordos em relação à partilha de bens, guarda dos filhos, pensão alimentícia e outros aspectos importantes. Nesse caso, é necessário que o processo seja mediado pelo judiciário, e um juiz tomará decisões baseadas nas evidências apresentadas pelas partes.

É importante mencionar que, em ambos os tipos de divórcio, é imprescindível contar com o auxílio de advogados. Esses profissionais podem orientar as partes sobre seus direitos, ajudar a elaborar acordos justos e representá-las adequadamente durante o processo.

Independentemente do tipo de divórcio escolhido, o objetivo final é permitir que as partes envolvidas sigam adiante com suas vidas de maneira mais tranquila e organizada, resolvendo as questões pendentes de forma adequada e legal (conforme estabelecido na legislação).




tags:

21/08/2023

Não fique sem ação!

Proteja sua privacidade e seus direitos. Quem divulga fotos íntimas incorre no crime previsto no Art. 218-C do Código Penal. Além disso, também é possível ocorrer os crimes previstos no Art. 154-A do Código Penal, quando as imagens são obtidas pela invasão do celular ou de qualquer dispositivo eletrônico da vítima.

Um advogado ou uma advogada especializado pode te ajudar a lidar com essa situação e buscar as medidas legais necessárias.

Não enfrente isso sozinho, conte com o suporte profissional e defenda-se!

É até comum casos como estes, não se limitando à carros usados, mas também de carros 0 KM, então, o que fazer em caso de...
18/08/2023

É até comum casos como estes, não se limitando à carros usados, mas também de carros 0 KM, então, o que fazer em caso de compra de carro com defeito? Tenho garantia?

A loja ou revendedora é obrigada a fornecer cobertura para todas as partes defeituosas por um período de 90 dias, de acordo com o artigo 90 do Código de Defesa do Consumidor.

Se alguém comprar um carro usado com defeito da loja, eles têm o direito à garantia legal e também podem decidir cancelar a compra do veículo.

Se a loja não fizer os reparos dentro de 30 dias, o comprador pode cancelar a compra e pedir o reembolso, conforme indicado no artigo 18, § 1º, II do CDC.

O CDC estabelece uma garantia legal de 90 dias e a opção de rescindir o contrato. No entanto, essa lei só se aplica a compras de veículos em lojas ou revendedoras.

É possível devolver um carro usado com defeito?

Sim, é possível devolver um carro usado com defeito se a loja não o consertar dentro do prazo estabelecido por lei, conforme previsto no artigo 18 do CDC. O comprador tem o direito de desfazer a compra e exigir o reembolso.

O comprador não deve suportar as consequências financeiras de adquirir um veículo com defeito se o vendedor não resolver os problemas mecânicos.

Se a loja não conseguir consertar o carro em 30 dias, o Código de Defesa do Consumidor oferece as seguintes opções ao comprador:

1. Trocar o carro por outro do mesmo padrão;
2. Cancelar a compra e receber o reembolso do valor pago;
3. Receber um desconto proporcional na compra de outro veículo.

No entanto, é bastante comum as lojas se recusarem a cancelar o contrato, alegando que o defeito foi causado por uso inadequado ou desgaste natural.

Portanto, o consumidor tem o direito de buscar medidas legais para cancelar a compra e recuperar o dinheiro pago. Além disso, a jurisprudência tem reconhecido a falta de ética das lojas ao demorar muito para consertar o veículo.

Lembrando, tais regras gerais se estendem à compra de maquinários industriais, caminhões, etc.

Dúvidas? Procure um advogado (a).

tags;



17/08/2023

Depois de um período de muito trabalho, eis que chega um dos momentos mais almejados pelos trabalhadores: as férias. Uma vez que o funcionário esteja em seu período de descanso, não pode ser exigido dele nenhuma forma de serviço, seja presencial ou por meio eletrônico, como respostas a e-mails ou WhatsApp, nem sua volta antecipada.

Isso acontece porque a empresa deve conceder um aviso prévio de 30 dias ao colaborador para que ele possa se preparar para suas férias, conforme estabelecido no artigo 135 da CLT. Justamente porque a empresa tem esse período, de acordo com a lei, para determinar as férias do funcionário, ela não pode pedir a interrupção desse momento de descanso.

Caso o empregador exija serviços do empregado durante as férias, ele pode recusar-se a prestá-los, sem receber nenhuma punição em razão disso.

: esse post possui texto alternativo.

✅Locador e locatário possuem direitos e obrigações em um contrato de locação.Assim, após a mudança, pode acontecer de o ...
20/06/2023

✅Locador e locatário possuem direitos e obrigações em um contrato de locação.

Assim, após a mudança, pode acontecer de o locatário perceber que o imóvel não estar em boas condições de uso, por apresentar problemas estruturais, como de vazamentos e de esgoto, por exemplo.

🏡Diante dessa situação, o locatário deve comunicar o locador imediatamente.

Assim, a comunicação deve ser feita por escrita para o locador e para a imobiliária e, após isso, o contrato poderá ser rescindido, sem qualquer custo para o locatário.

💰Com isso, a multa pelo descumprimento contratual deverá ser paga pelo locador ao locatário.

❓O que é caução?Caução é um valor que o locador recebe do inquilino, antes deste se mudar para o imóvel, para garantir o...
16/06/2023

❓O que é caução?

Caução é um valor que o locador recebe do inquilino, antes deste se mudar para o imóvel, para garantir o pagamento do aluguel ou de eventuais danos.

❓Qual o valor do depósito?

Geralmente, é depositado o valor referente a 03 vezes o aluguel no início da locação, de modo que, caso não seja utilizado o valor depositado, esse deverá ser devolvido ao inquilino ao término do contrato.

❓O locador não devolveu a caução. Qual o prazo para pedir de volta?

O prazo para pedir judicialmente a restituição da caução é de 3 anos.

❓É possível incluir no contrato a data da devolução da caução?

Infelizmente, a legislação não determina um prazo máximo ou mínimo para a devolução da caução, no entanto, os Tribunais entendem que ela deverá ser restituída ao inquilino logo após a vistoria no imóvel.

É ilícita a conduta da operadora de plano de saúde que nega a inscrição do recém-nascido no plano de saúde de titularida...
14/06/2023

É ilícita a conduta da operadora de plano de saúde que nega a inscrição do recém-nascido no plano de saúde de titularidade do avô, seja a genitora dependente/beneficiária de plano individual ou coletivo.

É abusiva também a atitude da operadora que tenta descontinuar o custeio de internação do neonato após ultrapassado o prazo de 30 (trinta) dias de seu nascimento.

Confira esse e outros julgados de destaque na edição 773 do Informativo de Jurisprudência: http://kli.cx/k35i

Recém-nascido dormindo em uma cesta e ao lado o texto "PLANO DE SAÚDE. Recém-nascido pode ser incluído como dependente do avô, se a mãe também for beneficiária"

Repost: STJ

Férias é um direito do trabalhador. O artigo 137 da CLT determina que, se as férias forem concedidas após o prazo de 12 ...
04/06/2023

Férias é um direito do trabalhador. O artigo 137 da CLT determina que, se as férias forem concedidas após o prazo de 12 meses da data de aquisição, o pagamento tem que ser em dobro. O artigo 153 estabelece possibilidade de multa como penalidade para as empresas que não respeitarem o pagamento antecipado.

Não é de hoje que outras formas de contratação e prestação de serviços fazem parte da vida do trabalhador brasileiro. É ...
31/05/2023

Não é de hoje que outras formas de contratação e prestação de serviços fazem parte da vida do trabalhador brasileiro. É trabalho formal, profissional liberal, autônomo, freelancer, entre outros.

Conforme estabelecido pelo artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é considerado empregado toda e qualquer pessoa física que possui relação de trabalho não eventual, mediante pagamento de salário. Confira: https://bit.ly/VinculoCLT

Dessa forma, é preciso que empregador, empregado ou prestador de serviço estejam atentos às leis trabalhistas na hora de firmarem seus contratos, para evitar irregularidades que possam prejudicar qualquer uma das partes.

Repost: Conselho Nacional de Justiça (CNJ)

Endereço

Goiânia, GO

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Marcos Vinícius Advocacia e Consultoria Jurídica posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar