02/07/2026
Você não precisa pedir demissão para sair de um emprego onde seus direitos são desrespeitados.
Se o empregador comete faltas graves, você pode ter direito à rescisão indireta, recebendo praticamente as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Confira alguns direitos:
✅ 1. Aviso-prévio indenizado.
✅ 2. Saque do FGTS + multa de 40%.
✅ 3. Recebimento do seguro-desemprego, quando preenchidos os requisitos legais.
✅ 4. Pagamento de todas as verbas rescisórias, como saldo de salário, férias vencidas e proporcionais + 1/3 e 13º salário proporcional.
✅ 5. O mais importante: você pode sair de um ambiente de trabalho abusivo sem perder os seus direitos, desde que a Justiça reconheça a falta grave cometida pelo empregador.
⚖️ Atraso constante de salário, assédio moral, falta de depósito do FGTS, exigência de atividades perigosas sem proteção e outras faltas graves podem justificar a rescisão indireta.
📩 Acredita que está passando por essa situação? Entre em contato conosco e faça uma análise do seu caso.
