14/05/2026
Nem toda contratação “sem vínculo” é realmente legal.
Infelizmente, ainda é comum encontrarmos contratos tentando mascarar relações de emprego através de cláusulas abusivas, exigência de MEI e falsas prestações de serviço.
E deixamos algo muito claro:
advogamos para empresas sérias, mas também atuamos em favor de trabalhadores quando identificamos fraudes e violações evidentes de direitos.
O nome do contrato não altera a realidade dos fatos.
Direito do Trabalho existe para proteger relações legítimas, não para acobertar ilegalidades.
⚖️ Informação também é proteção.
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