L. Gomes & P. Souza - Sociedade de Advogados

24/12/2025

10/10/2024

OPORTUNIDADE PARA INÍCIO IMEDIATO!

Se você é um estudante de Direito que deseja aprimorar suas habilidades e obter experiência prática em um ambiente de trabalho profissional, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.

Requisitos:

• Ser estudante de Direito - 2º ou 3º ano
• Ter disponibilidade para estagiar por pelo menos 20 horas semanais;
• Ter bons conhecimentos em informática e pacote Office;
• Possuir habilidades de comunicação e escrita;
• Ter interesse em aprender e contribuir para o crescimento do escritório.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na elaboração de peças processuais, pareceres e contratos;
• Realizar pesquisas jurídicas e análises de jurisprudência;
• Atuar na gestão de documentos e processos;
• Apoiar a equipe em demandas administrativas e de rotina do escritório.

Benefícios:

Bolsa-auxílio compatível com o mercado;
Oportunidade de aprendizado em um ambiente profissional e de alta qualidade;
Possibilidade de efetivação após o término do estágio.

Se você atende aos requisitos e tem interesse em se candidatar, envie o seu currículo. O prazo para envio das candidaturas é até 11/10/2024. Não perca esta oportunidade de crescer profissionalmente em um ambiente desafiador e dinâmico.

09/10/2024

*OPORTUNIDADE*

Venha fazer parte da nossa equipe, disponibilizamos uma vaga para a função de auxiliar de escritório com oportunidade de crescimento.

Para isso iremos observar alguns requisitos.
O novo colaborador(a) deve possuir:

* Ensino médio completo;
* Pro atividade;
* Conhecimento em Word, Excel e internet;
* Saber elaborar relatórios;
* Ter boa comunicação;
* Ter boa escrita;
* Saber e gostar de trabalhar em equipe;
* Ter atenção, dedicação e responsabilidade;

Não percam o prazo de envio dos currículos, até 11/10/2024.

12/01/2024

Ensino médio
Ensino superior é um diferencial
Pro atividade
Conhecimento em Word, Excel e internet
Saber elaborar relatórios
Ter boa comunicação
Ter boa escrita
Saber trabalhar em equipe
Ter atenção, dedicação e responsabilidade
Registrado em CLT

17/10/2022

Venha fazer parte da nossa equipe! Vaga aberta para contratação imediata!

24/03/2022

Processo seletivo aberto!!
Estamos esperando você em nossa equipe!!!

15/02/2022

Boa Terça-feira à todos!

03/02/2022

Estamos contratando!! Venha fazer parte de nossa equipe!!!

27/04/2021

1. Descobrir as vulnerabilidades
É fundamental detectar as vulnerabilidades ligadas à segurança da informação, à privacidade e à proteção de dados. Durante o processo de adequação à LGPD a empresa começará a ver as lacunas de segurança, bem como aprender a corrigi-las.

2. Aumentar a consciência
Aumentar a consciência sobre a segurança da informação, já que, para se adequar à Lei, é necessário realizar treinamentos com a participação dos integrantes.

3. Identificar e proteger os dados essências
A a empresa vai identificar quais sãos os dados vitais para que ela consiga exercer o seu negócio e onde eles estão armazenados.

4. Credibilidade da empresa
Os seus parceiros de negócio vão perceber que a sua empresa se preocupa com a segurança e a privacidade, portanto ela será mais valorizada e respeitada por isso.

5. Nível de consciência dos empregados
Muitos empresários pensam que as falhas de segurança ocorrem por conta de problemas com software ou sistema operacional, entretanto, o fator humano tem um grande peso, em especial, nos casos de vazamento de dados.

6. Treinamento de funcionários
O treinamento dos empregados também irá aumentar a segurança da empresa. Existem muitos caso de vazamento de dados por culpa dos colaboradores.

7. Criar um plano de continuidade de negócio (PCN)
A maioria das empresas não estão preparadas para invasões de hackers, vírus, perda de dados, falhas no sistema operacional, etc., portanto, ter um PCN atualizado é semelhante a ter “seguro” para sua empresa.

8. Mapeamento de dados e inventário de dados
Através dessas ferramentas a empresa conseguirá descobrir quais tipos de informações tem em seu banco de dados.

9. Controle de acesso às informações
O controle de acesso define quais funcionários são autorizados a acessar determinadas informações. Ex.: Somente o chefe do RH está autorizado a ter acesso aos dados relativos a rescisão do contrato de um empregado.

10. Evitar multas
As empresas que se adequarem à LGPD, estarão mais preparadas para cooperar com os órgãos de fiscalização, pois terão mais ferramentas para evitar multas ou reduzi-las.

Entre em contato com nosso escritório para maiores informações.

22/04/2021

Por menos barulhento que o seu evento possa ser é sempre bom você se prevenir contra os vizinhos que não suportam ruídos. Ao organizar um evento, procure um local fora de bairros estritamente residenciais e veja se o ambiente tem uma acústica com vedação sonora (paredes, teto e até janelas costumam ter materiais especiais para barrar o som) mesmo durante o dia. Independentemente se a vizinhança vai reclamar ou não, é importante que você conheça os seus direitos e os seus limites. Não só para a hora do evento, mas também para a divulgação, caso você use carros de sons e alto falantes para anunciar.

Diferente do que muitos acreditam, a Lei do Silêncio não está prevista no Código Civil. O artigo que mais se aproxima do assunto no CC é o art. 1.277, que diz: O proprietário ou o possuidor de um prédio tem o direito de fazer cessar as interferências prejudiciais à segurança, ao sossego e à saúde dos que o habitam, provocadas pela utilização de propriedade vizinha. Já a Lei de Contravenção Penal (LCP)é mais incisiva ao abordar o tema.

O artigo de número 42 tipifica contravenção – Perturbar alguém o trabalho ou o sossego alheios:

I – com gritaria ou algazarra;
II – exercendo profissão incômoda ou ruidosa, em desacordo com as prescrições legais;
III– abusando de instrumentos sonoros ou sinais acústicos;
IV – provocando ou não procurando impedir barulho produzido por animal de que tem a guarda: Mais um mito é acreditar que você tem o direito de fazer barulho até às 22h. Saiba que mesmo durante o dia, os ruídos não podem ultrapassar um limite que incomode o sossego da população – 70 decibéis (segundo lei municipal de Belo Horizonte), o equivalente ao ruído de trânsito intenso.

Entre em contato com nosso escritório para maiores informações.

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