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A Seção Judiciária de Londrina concedeu o Benefício Assistencial de Prestação Continuada (BPC), no valor de um salário m...
23/07/2025

A Seção Judiciária de Londrina concedeu o Benefício Assistencial de Prestação Continuada (BPC), no valor de um salário mínimo, a uma idosa residente na zona rural da cidade do norte do Paraná. A decisão utilizou o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero adotado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que orienta magistrados a analisar casos envolvendo mulheres sob a ótica das desigualdades históricas de gênero.

A mulher de 66 anos de idade, dona de casa, reside com seu filho em meio rural e sob condições precárias de moradia. Além disso, a autora tem uma saúde debilitada, pois já sofreu um acidente vascular cerebral (AVC) e um pré-infarto.

Dessa maneira, a renda da ré provém do serviço informal e autônomo que seu filho realiza como agricultor, no valor de cerca de R$ 2 mil, mas cujo recebimento é incerto e variável, pois depende de época da colheita, situação climática e preços dos produtos agrícolas. O caso não é suficiente para afastar a situação de vulnerabilidade que enfrentam, segundo o juíz federal Marcio Augusto Nascimento da 8.ª Vara Federal de Londrina, responsável pelo caso.

Nesse sentido, para o deferimento de um BPC, alguns critérios gerais de concessão precisam ser respeitados. Exige-se que o idoso tenha a partir de 65 anos de idade ou seja uma pessoa com deficiência. Além disso, a renda per capita do núcleo familiar deve ser inferior a R$ 353, de acordo com a Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS).

FONTE: https://abre.ai/nbn8

Com a nova regra do Ministério do Trabalho, o trabalho em feriados no comércio só será permitido se houver:✅ Autorização...
19/07/2025

Com a nova regra do Ministério do Trabalho, o trabalho em feriados no comércio só será permitido se houver:

✅ Autorização em convenção coletiva, ou
✅ Lei municipal específica permitindo o funcionamento

⚠️ Se não houver essas autorizações:
❌ O empregador não pode exigir que você trabalhe no feriado.
❌ Empresas que descumprirem podem sofrer multas e ações trabalhistas.

E o trabalho aos domingos?

Continua permitido, desde que:
✅Respeite escala de revezamento
✅Tenha autorização em lei municipal (no caso do comércio)

Fique atento! A regra vale principalmente para o setor comercial e de serviços. Outros setores (como saúde, transporte e segurança) mantêm autorização específica por lei.

Se for identificado um desconto não reconhecido, o beneficiário pode solicitar a exclusão da cobrança pelo app ou site M...
19/07/2025

Se for identificado um desconto não reconhecido, o beneficiário pode solicitar a exclusão da cobrança pelo app ou site Meu INSS ou ainda pelo telefone 135:

Entre no app ou site Meu INSS.
Faça login com CPF e senha do Gov.br.
Clique em “Novo pedido”.
Digite “excluir mensalidade” na barra de pesquisa.
Selecione o serviço e siga as instruções na tela.

15/07/2025
Uma nova regra publicada pelo INSS nesta quinta-feira (10) dispensa a exigência de carência para a concessão do salário-...
13/07/2025

Uma nova regra publicada pelo INSS nesta quinta-feira (10) dispensa a exigência de carência para a concessão do salário-maternidade a seguradas contribuintes individuais e facultativas. A mudança está prevista na Instrução Normativa INSS/PRES nº 188, de 8 de julho de 2025, que altera a norma anterior de 2022 e passa a valer imediatamente. O objetivo é padronizar o direito ao benefício, que já era concedido sem carência para trabalhadoras com vínculo empregatício formal. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicou nesta quinta-feira (10) uma nova regra que dispensa a exigência de carência para concessão do salário-maternidade às seguradas contribuintes individuais e facultativas. A medida foi formalizada por meio da Instrução Normativa INSS/PRES nº 188, de 8 de julho de 2025, e entrou em vigor com sua publicação. A norma altera o artigo 195 da Instrução Normativa INSS/PRES nº 128/2022, acrescentando o inciso VI à lista de benefícios dispensados do cumprimento de carência. Com a mudança, o salário-maternidade se junta aos benefícios como pensão por morte e auxílio-acidente, que também são concedidos sem carência. Antes da alteração, apenas as trabalhadoras com carteira assinada — ou seja, seguradas empregadas — tinham direito ao salário-maternidade sem necessidade de cumprir carência. Já as seguradas contribuintes individuais e facultativas precisavam cumprir 10 contribuições mensais para acessar o benefício.

FONTE: https://abre.ai/m7kc

 Filha querida, participar do Pan-Americano é um marco incrível na sua carreira. Estamos imensamente orgulhosos de todo ...
10/06/2025

Filha querida, participar do Pan-Americano é um marco incrível na sua carreira. Estamos imensamente orgulhosos de todo seu trabalho árduo. Independente do resultado, este é apenas o começo de uma jornada brilhante!

Salto de patinação representando o Brasil 🇧🇷 no Pan-Americano de patinação artística! Foi um momento muito emocionante, ...
10/06/2025

Salto de patinação representando o Brasil 🇧🇷 no Pan-Americano de patinação artística! Foi um momento muito emocionante, uma experiência incrível, mais um campeonato para a conta!

25/05/2025

Ao todo, serão reembolsados R$ 292 milhões aos beneficiários

Mãe, você é a inspiração que nos guia, o amor que nos sustenta e a força que nos impulsiona. Feliz Dia das Mães!
11/05/2025

Mãe, você é a inspiração que nos guia, o amor que nos sustenta e a força que nos impulsiona. Feliz Dia das Mães!

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