MAC Advocacia Especializada

05/01/2017

Precisa de assessoria para sua pequena ou média empresa? Oferecemos serviços especializados para sua empresa. Contate-nos para maiores informações. A equipe da MAC Advocacia conta com profissionais excelentes para dar suporte a sua empresa.

04/01/2017

Você sabia que: Constitui ilícito indenizável a prática comercial de envio de cartão de crédito, sem prévia e expressa autorização do consumidor. Você já passou ou está passando por alguma situação constrangedora? A nossa equipe conta profissionais especializados na área do Direito do consumidor.

03/01/2017

Você sabia que a demissão durante o aviso de férias gera indenização por danos morais? Se você passou por isso, entre em contato com nosso escritório. Nossa equipe conta com uma equipe especialista nesse assunto.

24/12/2016

Feliz natal, clientes e amigos! 🎄🎅🏻

22/12/2016

Você sabia que os estabelecimentos particulares que atendem ao serviço de estacionamento, seja em um shopping, ou uma garagem de edifício, são responsáveis por qualquer dano que ocorrer no veículo? Isso inclui peças do carro e objetos que estão dentro dele.
🚙🚕🚗

21/12/2016

Boa tarde! Você ainda tem dúvidas no ato da compra do seu imóvel? Entre em contato conosco, contamos com uma equipe especializada em Direito Imobiliário.

21/12/2016

Você sabia que o atraso na entrega de imóvel gera indenização?

Se você está com alguma dúvida sobre seu imóvel novo ou na planta, estamos à disposição. Contamos com uma equipe especializada nessa área.

20/12/2016

Boa tarde! O escritório MAC Advocacia vai atualizar vocês sobre temas relevantes e corriqueiros do universo jurídico!

19/12/2016

19/12/2016

26/10/2016

A 1ª Câmara Civil do TJ condenou uma loja de materiais de construção ao pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ 5 mil, a adolescente que bateu o rosto na porta de vidro do...

21/10/2016

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu recentemente que os adicionais de insalubridade e periculosidade não podem ser pagos de forma cumulativa. Ou seja, o empregado deve escolher entre um ou outro.

O entendimento majoritário foi o de que o parágrafo 2º do artigo 193 da CLT veda a acumulação, ainda que os adicionais tenham fatos geradores distintos.

Até então, havia decisão no TST autorizando o pagamento cumulativo.

Saiba mais: https://goo.gl/Z408Ms