VBV Advogados

17/03/2026

o que ninguém te conta sobre o bafômetro… até você ser parado 🚨

muita gente acha que está sendo esperta ao recusar o teste
“não sou obrigado a produzir prova contra mim”, dizem

mas aqui vai a verdade que quase ninguém fala:

o estado não precisa da sua autorização pra te penalizar

a recusa hoje já é suficiente pra gerar multa pesada
e pode levar à suspensão da sua CNH por até 12 meses

ou seja…
o silêncio não te protege
ele só muda a forma como a penalidade vem

e é exatamente por isso que tanta gente perde a habilitação acreditando em “dica de internet”

no trânsito, informação errada custa caro

agora me diz:
você já sabia disso ou achava que estava se protegendo?

04/03/2026

🚨 Recebeu notificação de suspensão da CNH?

Primeiro passo: verifique o prazo.

Se ele vencer, o processo segue e a suspensão pode ser aplicada.

Não é “só mais uma multa”.
É um processo administrativo que exige análise técnica desde o início.

Informação no momento certo evita prejuízo depois.

27/02/2026

Se você sofreu um acidente e ficou com alguma sequela, mesmo trabalhando normalmente, é importante saber:

O auxílio-acidente é uma indenização mensal paga pelo INSS quando há redução permanente da capacidade de trabalho.

Não é afastamento.
Não é aposentadoria.
É compensação pela limitação deixada pela sequela.

Informação previdenciária correta evita que você perca direitos por falta de conhecimento.

Salve este post e compartilhe com quem precisa saber disso.

24/02/2026

24/12/2025

🎄✨ Feliz Natal e um Próspero Ano Novo!

O VBV Advogados agradece a confiança de seus clientes e parceiros ao longo deste ano. Informamos que estaremos em recesso até o dia 06/01/2026, retornando às atividades nesta data. Que as festas sejam repletas de paz, esperança e renovação. 🎄🎉

12/03/2025

🌙 Trabalha durante a noite? Você está recebendo o adicional noturno corretamente? ⚠️

Se você trabalha entre 22h e 5h, tem direito ao adicional noturno, um acréscimo no salário para compensar o desgaste do trabalho nesse período. Mas atenção: muitos empregadores não pagam corretamente!

➡ O que a lei garante?
✔ Adicional de 20% sobre a hora normal para trabalhadores urbanos.
✔ A hora noturna é reduzida para 52 minutos e 30 segundos, ou seja, você trabalha menos, mas recebe como se fosse uma hora cheia!
✔ Quem continua trabalhando após as 5h deve receber o adicional até o final do expediente.

🚨 Se a empresa não paga corretamente:
1️⃣ Verifique seu holerite e confira se o adicional está sendo aplicado.
2️⃣ Converse com o RH ou gestor sobre a regularização.
3️⃣ Se houver irregularidades, um advogado trabalhista pode garantir o pagamento retroativo do valor devido!

💼 Seu esforço precisa ser reconhecido e remunerado! Se seu adicional noturno não está sendo pago corretamente, procure um advogado trabalhista para te ajudar!

11/03/2025

Fui demitido por baixo desempenho! Isso é permitido? ⚠️⚖️

Muitas empresas usam o “baixo desempenho” como justificativa para demitir funcionários, mas será que isso é legal? 🤔

➡ O que a lei diz?
✔ O empregador pode demitir sem justa causa, desde que pague todas as verbas rescisórias.
✔ A justa causa por baixo desempenho é rara e precisa ser comprovada com avaliações e advertências formais.
✔ A demissão não pode ser discriminatória (por idade, doença, gravidez, entre outros fatores).

⚠ O que fazer se você foi demitido injustamente?
1️⃣ Exija da empresa provas concretas do baixo desempenho.
2️⃣ Reúna mensagens, e-mails e avaliações anteriores que mostrem sua produtividade.
3️⃣ Consulte um advogado trabalhista para saber se a demissão pode ser revertida ou gerar indenização.

💼 Se você foi demitido por “baixo desempenho” e acredita que foi uma demissão injusta, procure um advogado trabalhista para te ajudar a garantir seus direitos.

07/03/2025

Você sabia?

Se você exerce duas ou mais funções que não estavam previstas no seu contrato de trabalho, pode ter direito a um adicional salarial! Isso ocorre quando o funcionário assume responsabilidades extras sem receber a mais por isso.

🚨 Quando a empresa deve pagar mais?
❌ Se a nova função exigir maior qualificação técnica.
❌ Se o funcionário precisar acumular funções de diferentes cargos.
❌ Se não houver cláusula contratual prevendo múltiplas funções.

⚠️ O que fazer se estiver acumulando funções sem receber a mais?
1️⃣ Converse com o RH e exija uma adequação salarial.
2️⃣ Reúna provas de que está desempenhando funções extras (e-mails, tarefas, depoimentos).
3️⃣ Se a empresa se recusar a corrigir a situação, um advogado trabalhista pode te ajudar a receber o adicional que você merece!

💼 Se você está sobrecarregado e não está recebendo a mais por isso, fale com nossa equipe e lute pelos seus direitos!

06/03/2025

Sua empresa negou suas férias? Saiba o que fazer! ⚖️

Se você já completou 12 meses de trabalho, tem direito às férias e a empresa não pode negá-las indefinidamente. O descanso é essencial para sua saúde e produtividade, e a CLT protege esse direito!

➡ O que a lei garante?
✔ O empregador tem até 12 meses após o período aquisitivo para conceder as férias.
✔ Caso não conceda dentro do prazo, deve pagar o valor dobrado ao trabalhador.
✔ O período de férias deve ser definido pelo empregador, mas o funcionário tem o direito de ser comunicado com antecedência.

⚠️O que fazer se sua empresa negar?
1️⃣ Exija uma justificativa formal por escrito.
2️⃣ Solicite seu direito diretamente ao RH ou ao empregador.
3️⃣ Se a empresa continuar negando sem justificativa, procure um advogado para garantir seu direito e possível indenização!

💼 Não aceite ter seu direito negado! Se sua empresa está impedindo suas férias de forma indevida, fale com nossa equipe e garanta o que é seu por lei!

31/01/2025

Você sabia que mães autônomas e desempregadas também têm direito ao salário-maternidade? 🤱⚖️

O salário-maternidade é um benefício previdenciário garantido às mães, mesmo sem vínculo empregatício formal, basta preencher os requisitos exigidos pelo INSS. Ele oferece suporte financeiro em um momento tão especial e desafiador.

➡ Quem tem direito?

- Mães autônomas que contribuem como seguradas individuais ou facultativas.
- Mães desempregadas que ainda possuem qualidade de seguradas no INSS.
- Trabalhadoras rurais e seguradas especiais também podem solicitar.

➡ Como solicitar?

1️⃣ Certifique-se de estar inscrita no INSS e com as contribuições em dia.
2️⃣ Reúna os documentos necessários, como certidão de nascimento ou atestado médico.
3️⃣ Faça o pedido pelo site ou aplicativo “Meu INSS” ou em uma agência presencial.

Seu direito é garantido por lei! Caso tenha alguma dúvida ou dificuldade, conte com a nossa equipe para te ajudar nesse processo e garantir o suporte que você merece. 💼