24/06/2026
📢 Você sabe como funciona o contrato de trabalho intermitente?
Nesse modelo de contratação, o colaborador é convocado para prestar serviços conforme a necessidade da empresa, alternando períodos de trabalho e de inatividade. Ou seja, não há uma jornada fixa, mas todos os direitos trabalhistas previstos em lei devem ser respeitados, como férias proporcionais, 13º salário, FGTS e descanso remunerado.
Apesar de oferecer mais flexibilidade para ambas as partes, é fundamental conhecer as regras desse tipo de contrato para evitar dúvidas e garantir que seus direitos sejam preservados.
💬 Ficou com alguma dúvida sobre o contrato intermitente? Deixe sua pergunta nos comentários que teremos o prazer em responder!