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Azevedo, Saulo & Vingren Advogados Advogados especialistas em Direito Trabalhista, Previdenciário e do Consumidor. Atendemos em todo Brasil. Fale conosco!

06/10/2026

Você tem chefe, horário e salário, mas não possui carteira assinada. Existe vínculo de emprego?

Confira a explicação do nosso sócio Reubem Azevedo sobre essa situação. Informação jurídica é o primeiro passo para conhecer os seus direitos.

01/10/2026

É PJ, mas na prática trabalha como funcionário?

O nosso sócio Diego Saulo explica mais sobre o assunto e esclarece os principais pontos que devem ser observados nessa relação.

▶️ Confira o vídeo e entenda!

29/09/2026

Foi demitido e nunca teve a carteira assinada? Você pode ter direitos trabalhistas a receber. 💰✅

A falta de registro na carteira não significa, por si só, que o trabalhador perdeu seus direitos. Dependendo da situação, podem existir verbas como férias + 1/3, 13º salário, FGTS, aviso-prévio e outras parcelas decorrentes do vínculo de emprego.

O nosso sócio Reubem Azevedo explica o que pode ser devido e quais pontos devem ser analisados em cada caso.

💬 Se você passou por uma situação semelhante, busque orientação jurídica para entender seus direitos.

15/09/2026

🤰‼️ Está desempregada e grávida? Você pode ter direito ao salário-maternidade.

Muitas mulheres acreditam que, por estarem sem emprego, perderam o direito ao benefício. Mas a situação pode ser diferente.

O nosso sócio Diego Saulo explica quem pode ter direito, quais são os requisitos e o que você precisa fazer para buscar o benefício.

📲 Quer saber se você tem direito ao salário-maternidade? Fale com nossa equipe e faça uma avaliação do seu caso.

08/09/2026

💬 Está grávida, teve um bebê recentemente ou quer saber se tem direito ao salário-maternidade? Fale com nossa equipe e saiba mais sobre o seu caso.

Muitas mulheres deixam de receber o salário-maternidade por não saberem que podem ter direito ao benefício.

Cada situação precisa ser analisada individualmente, considerando o histórico previdenciário e as circunstâncias de cada segurada.

📲 Entre em contato com o escritório e tire suas dúvidas.

03/09/2026

🤰Está grávida e desempregada? Você sabia que, em algumas situações, ainda pode ter direito ao salário-maternidade?

Essa é uma dúvida muito comum e que pode fazer toda a diferença para quem está passando pela gestação sem vínculo de emprego.

🔛 O nosso sócio Reubem Azevedo explica quem pode ter direito ao benefício, quais são os requisitos e o que você precisa saber para não deixar de buscar o seu direito. 

E se você conhece alguém que está nessa situação, compartilhe este conteúdo. 🔗

21/08/2026

Prestou serviços com horário fixo, cobrança de metas e subordinação direta, mas nunca teve carteira assinada?

A lei não exige um contrato formal para reconhecer uma relação de emprego. Elementos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e rotina de trabalho podem caracterizar o vínculo empregatício, mesmo sem registro.

E, ao contrário do que muita gente imagina, esse reconhecimento pode acontecer mesmo tempo depois de encerrada a prestação de serviço e trazer direito a verbas trabalhistas que não foram pagas na época.

A comprovação pode vir de mensagens, comprovantes de pagamento e outras provas da rotina de trabalho. Cada caso precisa ser analisado com atenção antes de qualquer decisão.

Já passou por uma situação assim ou conhece alguém nessa condição? Procure um especialista e verifique o que pode no seu caso. Saiba mais em nosso perfil.

11/08/2026

Prestou serviços com horário fixo, cobrança de metas e subordinação direta, mas nunca teve carteira assinada?

A lei não exige um contrato formal para reconhecer uma relação de emprego. Elementos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e rotina de trabalho podem caracterizar o vínculo empregatício, mesmo sem registro.

E, ao contrário do que muita gente imagina, esse reconhecimento pode acontecer mesmo tempo depois de encerrada a prestação de serviço — e trazer direito a verbas trabalhistas que não foram pagas na época.

A comprovação pode vir de mensagens, comprovantes de pagamento e outras provas da rotina de trabalho. Cada caso precisa ser analisado com atenção antes de qualquer decisão.

Já passou por uma situação assim ou conhece alguém nessa condição? Procure um especialista e verifique o que pode no seu caso. Saiba mais em nosso perfil.

03/08/2026

Trabalhou com horário fixo, recebendo ordens e cumprindo uma rotina diária, mas nunca teve a carteira assinada?

Mesmo sem registro formal, a lei reconhece o vínculo empregatício quando estão presentes elementos como subordinação, habitualidade e pessoalidade. E, uma vez comprovado esse vínculo, você pode ter direito a verbas como horas extras, férias, 13º e recolhimento de INSS, podendo chegar a valores expressivos na Justiça do Trabalho.

A comprovação pode vir de diferentes formas: testemunhas, conversas por WhatsApp, comprovantes de pagamento, entre outras provas da relação de trabalho.

Cada caso tem suas particularidades, e a análise precisa ser individual.

Já passou por isso ou conhece alguém nessa situação? Procure uma advocacia especializada para entender seus direitos. Saiba mais em nosso perfil.

31/07/2026

Você sabia que existe uma terceira opção além de “aguentar” ou “pedir demissão”?

Quando o empregador comete faltas graves — como atrasos constantes no pagamento do salário, não recolhimento do FGTS, exposição a situações humilhantes ou vexatórias, ou mudança nas suas funções sem acordo — a lei permite que você saia da empresa e ainda receba os valores como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Isso se chama rescisão indireta.

Muita gente continua em um ambiente que já não faz bem, achando que só existe o “certo” e o “errado” da demissão. Mas cada caso tem suas particularidades, e o primeiro passo é entender se a sua situação se enquadra.

Antes de tomar qualquer decisão, procure orientação jurídica. Saiba mais em nosso perfil.

📍 Você já passou por alguma dessas situações no seu trabalho?

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