Ehrlich & Scolari Advogados Associados

02/04/2026

A Páscoa é um símbolo de renovação e esperança. Que este período traga novas energias e fortaleça os laços de confiança que nos unem.
Desejamos a todos os nossos clientes e parceiros uma Páscoa de paz, reflexão e harmonia em família. ✨️⚖️

26/03/2026

22/07/2024

Vaga de estágio!

Currículos devem ser encaminhados para o e-mail [email protected]

21/05/2024

Atenção, Empresário!
Informativo importante aos gaúchos.

26/04/2024

Os candidatos deverão se inscrever pelo LinkedIn.
O link da vaga está na bio.

06/12/2023

A Lei 14.611/2023, que trata da Igualdade Salarial, teve sua regulamentação publicada por meio de um decreto federal.

Com a regulamentação, as empresas que possuem 100 ou mais colaboradores serão obrigadas a divulgar, a cada 6 (seis) meses, nos meses de março e setembro, o seu Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios.

O referido relatório deverá conter informações sobre os cargos/ocupações (com suas respectivas atribuições) e os valores do salário contratual, décimo terceiro salário, gratificações, comissões, horas extras, adicionais como o noturno e de insalubridade, terço de férias, aviso prévio trabalhado, descanso semanal remunerado, gorjetas e outras parcelas que possam compor a remuneração do trabalhador.

22/12/2022

Só poderíamos encerrar esse ano incrível assim: comemorando.
Agradecemos a todos os clientes, parceiros e amigos pela confiança depositada em nosso trabalho! Além da excelência, os nossos resultados são um espelho da relação que construímos com vocês, pautada por muito respeito, admiração, parceria e comprometimento.
Vocês nos proporcionam uma fonte de realização pessoal imensa, ao nos permitirem alcançar esses resultados e irmos além, e por isso somos muito gratos.
Somos apaixonados pela nossa profissão e estamos prontos para vencer todos os desafios do próximo ano, com muito trabalho, dedicação, estudo e comprometimento.

10/06/2022

Andar para trás só se for para pegar impulso.
Abel Bonnard - Poeta Francês

09/06/2022

A prática de assédio moral dentro das empresas cresceu muito nos últimos anos, e foi pensando nesse tema que nosso escritório desenvolveu um projeto para coibir as ocorrências e deixar a empresa protegida em eventuais demandas trabalhistas.
Para conhecer nosso projeto e aplicá-lo na sua empresa, garantindo a segurança jurídica do seu negócio, nos contate.