Ramonn Fabro Advocacia

Ramonn Fabro Advocacia Somos especialistas em causas trabalhistas, previdenciárias e cíveis há mais de 20 anos.
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01/09/2026

Atestado médico, por si só, não é motivo para demissão por justa causa.

A justa causa exige uma falta grave prevista em lei e deve ser aplicada com critérios bem específicos.

Se a empresa tenta usar o excesso de atestados como justificativa, a demissão pode ser questionada e até revertida na Justiça do Trabalho.

Informação evita que o trabalhador aceite como correto aquilo que pode ser ilegal.

28/08/2026

Você voltou á rotina, mas percebeu que algumas coisas ficaram diferentes depois do acidente? 👀

Evitar peso, usar mais um lado do corpo ou realizar tarefas com mais dificuldades pode ser mudanças que passam despercebidas no dia a dia.

📌Cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando a situação e os requisitos previstos em lei.

26/08/2026

Dia de atendimentos é:

Dia de ouvir com atenção.

Dia de transformar insegurança em orientação.

Dia de acolher dúvidas de quem já carregou preocupação demais sozinho.

Dia de buscar respostas para quem chegou cheio de perguntas.

Dia de lembrar que, por trás de cada processo, existe uma pessoa, um ser humano.

Depois de um acidente, a prioridade sempre será a recuperação.Mas alguns cuidados ao longo desse processo podem fazer di...
26/08/2026

Depois de um acidente, a prioridade sempre será a recuperação.

Mas alguns cuidados ao longo desse processo podem fazer diferença no futuro.

Por isso, acompanhe sua recuperação, mantenha seus documentos organizados e, se surgirem dúvidas, busque orientação.

📌 Cada situação é única e deve ser analisada individualmente.

25/08/2026

Se existe uma restrição médica durante a gestação, a empresa não pode simplesmente fingir que cumpriu.

Não basta mudar a trabalhadora “de lado”, trocar uma tarefa por outra parecida ou manter condições que continuam contrariando a orientação médica.

Se a atividade colocada pela empresa continua desrespeitando a restrição, a gestante deve comunicar isso de forma clara e, sempre que possível, fazer provas: mensagens, e-mails, conversas gravadas com superiores ou com o médico da empresa, o que for possível.

Se mesmo assim a empresa insistir, é importante buscar orientação jurídica.

Gestação exige cuidado. Restrição médica não é sugestão.

25/08/2026

Nem toda irregularidade no trabalho é fácil de perceber.

Muitas vezes, o trabalhador se acostuma com situações que acontecem todos os dias e começa a achar que aquilo é “normal”.

Mas bater o ponto e continuar trabalhando, fazer horas extras sem receber, perder o intervalo ou receber salário por fora pode significar que existem direitos trabalhistas sendo descumpridos.

E tem um detalhe importante: quando isso acontece por meses ou anos, os valores podem se acumular.

Por isso, não basta olhar apenas para o salário que cai na conta. Jornada, ponto, intervalos e forma de pagamento também dizem muito sobre o cumprimento dos seus direitos.

24/08/2026

Brincadeiras à parte.

Todo trabalhador contratado como PJ, mas que no dia a dia atua como verdadeiro empregado pode e deve lutar por seus direitos.

19/08/2026

Existem situações no trabalho que parecem apenas burocráticas.

Mas, para o trabalhador, viram angústia, conta atrasada, remédio deixado para depois e medo do futuro.

O limbo previdenciário é uma dessas situações.

Não é apenas uma discussão entre laudo, empresa e INSS.
É a vida de alguém ficando suspensa.

Por isso, quando o trabalhador tenta retornar após um afastamento, tudo precisa ser tratado com seriedade: exames, comunicações, atestados, mensagens e documentos devem ser preservados.

Porque, em muitos casos, o que parece “falta de resposta” pode esconder uma violação importante.

⚖️ Informação protege. E documento também.

Voltar ao trabalho é uma grande conquista após um acidente.Mas algumas pessoas percebem, com o passar do tempo, que dete...
19/08/2026

Voltar ao trabalho é uma grande conquista após um acidente.

Mas algumas pessoas percebem, com o passar do tempo, que determinadas tarefas nunca mais foram realizadas da mesma forma.

Se isso aconteceu com você, vale a pena entender melhor a sua situação.

📌 Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando todos os requisitos previstos em lei.

Depois de um acidente, a preocupação costuma estar voltada para a recuperação e isso é o mais importante.Mas alguns cuid...
13/08/2026

Depois de um acidente, a preocupação costuma estar voltada para a recuperação e isso é o mais importante.

Mas alguns cuidados também podem fazer diferença ao longo do tempo, como guardar a documentação médica e acompanhar se permaneceram limitações após a recuperação.

📌 Lembre-se: sofrer um acidente, por si só, não garante o direito ao auxílio-acidente. A concessão do benefício depende da análise dos requisitos previstos em lei.

💬 Você conhecia esses cuidados?

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