Alves e Carvalho Assessoria e Consultoria Jurídica

Alves e Carvalho Assessoria e Consultoria Jurídica 📅 | +19 anos de experiência!
🌎 | Atuação em todo território brasileiro.
👩🏻‍💼 | Dra. Caroline / OABRJ 142086
👨🏻‍💼 | Dr. Paulo / OABRJ 159091

Atuamos de forma estratégica e responsável em diversas áreas do Direito, oferecendo Assessoria Jurídica qualificada, éti...
02/02/2026

Atuamos de forma estratégica e responsável em diversas áreas do Direito, oferecendo Assessoria Jurídica qualificada, ética e personalizada.
Nosso compromisso é com a segurança jurídica, excelência técnica e a defesa dos interesses de nossos clientes.

📚 Direito Trabalhista
⚖️ Direito Civil
🏢 Direito Empresarial
🛡️ Direito Previdenciário
👨‍👩‍👧‍👦 Direito de Família
🚨 Direito Criminal
🛒 Direito do Consumidor
🏠 Direito Imobiliário

⚖️ Alves & Carvalho – Assessoria Jurídica
📩 Entre em contato para uma avaliação profissional.

👉 Você assinou um contrato sem ler todas as cláusulas?Isso é mais comum do que parece e pode trazer consequências sérias...
02/02/2026

👉 Você assinou um contrato sem ler todas as cláusulas?
Isso é mais comum do que parece e pode trazer consequências sérias.

A boa notícia é que ainda dá tempo de se proteger.
Com orientação jurídica adequada, é possível entender seus direitos, prevenir prejuízos e tomar decisões mais seguras, antes e depois da assinatura.

📄 Contratos não são só papéis.
Eles definem responsabilidades, riscos e obrigações.

📞 Faça sua consulta grátis!
📌Alves & Carvalho — Assessoria Jurídica

📆 Atendimento de Segunda à Quinta das 09:30 às 17:00

Neste 11 de agosto, data magna para a cultura jurídica brasileira, a Coordenação do Curso de Direito do Centro Universit...
11/08/2025

Neste 11 de agosto, data magna para a cultura jurídica brasileira, a Coordenação do Curso de Direito do Centro Universitário Fibra tem a honra de saudar todos os advogados e advogadas que dedicam suas vidas à nobre missão de defender a Justiça.

06/11/2022

Todas as partes de um processo sempre devem estar empenhadas na busca de um processo eficaz, reto, prestigiado e útil. Para isso, foram criadas leis processuais que garantem os princípios relativos à boa-fé. A lei não tolera a má-fé, e os magistrados têm amparo legal para aplicar multa ao litigante que assim agir, de acordo com o artigo 81 do Código de Processo Civil (CPC).

Estas são as situações que podem configurar litigância de má-fé:
- Deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso
- Alterar a verdade dos fatos
- Usar processo para conseguir objetivo ilegal
- Opor resistência injustificada ao andamento do processo
- Preceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo
- Provocar incidentes manifestamente infundados
- Interpor recurso com intuito manifestamente protelatório
Confira o texto da lei: https://bit.ly/LitiganteMaFe

23/07/2022

Não é visita, é direito! 🤰
O direito a um acompanhante na hora do parto, além de trazer sensação de segurança e bem-estar emocional e físico à gestante, também é importante medida garantida pela Lei 11.108/2005. Este acompanhante não pode ser impedido pelo hospital, seja público ou privado, e será indicado pela gestante, podendo ser o pai do bebê, parceiro atual, a mãe, um amigo, ou outra pessoa de sua escolha. Além disso, os hospitais de todo o país devem manter, em local visível de suas dependências, avisos informando sobre esse direito.

🔎 Conheça a lei: https://bit.ly/Lei_Acompanhante

29/04/2022

Prezados estamos atendendo com horário agendado nos telefones 21 98649-1761 e 21 96470-6167.

Atenção, clientes e amigos. Nesse período os prazos também ficam suspensos até 20/01/2022. Boas festas 🎄✨
07/12/2021

Atenção, clientes e amigos.

Nesse período os prazos também ficam suspensos até 20/01/2022.

Boas festas 🎄✨

15/09/2021
UM CONSUMIDOR INFORMADO VALE POR MIL ! VOCÊ SABIA?  No caso dos vícios ocultos, os prazos para reclamação serão os mesmo...
28/05/2021

UM CONSUMIDOR INFORMADO VALE POR MIL !

VOCÊ SABIA? No caso dos vícios ocultos, os prazos para reclamação serão os mesmo que os acima assinalados, porém, a grande diferença se dará no momento em que estes prazos começam a contar. Diferentemente dos defeitos aparentes, nos vícios ocultos a própria Lei estipula que os prazos são contados a partir do momento em que o defeito é detectado pelo consumidor.
O CDC se preocupou em fazer essa diferença, pois não se espera que um produto relativamente novo ou ainda mesmo que já usado por um certo tempo apresente defeitos. E para isso, deve o consumidor levar em consideração o tempo médio de vida útil do produto. Por exemplo, não se espera que um produto como um computador ou um tablet funcione somente por um ano (geralmente o prazo de garantia dado pelo fornecedor) e logo após venha a apresentar defeitos.
Desta forma, caso o problema apresentado pelo produto seja caracterizado como vício oculto, o consumidor pode e deve reclamar, exigindo ao fornecedor que sane o vício sem qualquer custo adicional ao consumidor.
É preciso estar atento ao prazo para efetuar a reclamação. Caso o consumidor não o faça dentro do prazo, perderá o direito. Vale lembrar, também, que o fornecedor responde pelos vícios ocultos decorrentes da própria fabricação, mas não se responsabiliza pelo desgaste natural provocado pela utilização contínua do produto.⚠

16/04/2021

Mesmo que o empregado com covid-19 não apresente sintomas e se sinta apto ao trabalho, é importante que o empregador exija o atestado médico com o diagnóstico da doença.

Mediante o recebimento do documento médico, o empregador pode providenciar o afastamento do funcionário de suas funções pelo período recomendado pelo profissional de saúde e tomar as medidas cabíveis de prevenção à disseminação do vírus no ambiente de trabalho.

A recomendação também é válida para os casos em que o trabalhador se encontrar realizando suas atividades em sistema de teletrabalho.

É preciso atentar ainda para a possibilidade de que, tratando-se de covid-19, a pessoa que hoje se mostra assintomática pode vir a desenvolver sequelas ligadas à doença no futuro.

Assim, a apresentação do atestado médico se faz necessária para que a empresa possa acompanhar e documentar a situação de saúde do trabalhador, executar as normas preventivas de saúde determinadas pelas autoridades de saúde e, até mesmo, prestar auxílio individual ou coletivo aos seus funcionários, se assim o desejar.

→ Quer saber mais sobre o assunto? Ouça os esclarecimentos que o quadro , da Rádio TST, traz sobre o tema: http://bit.do/SemSintomasCovid

→ Mande sua dúvida com a hashtag nas redes sociais do TST. Nossa equipe irá buscar profissionais e especialistas da área do Direito do Trabalho para responder a sua dúvida.

Quais são as causas trabalhistas mais comuns ?1. Reconhecimento de vínculo empregatício 2. Pagamento de hora extra3. Aus...
14/04/2021

Quais são as causas trabalhistas mais comuns ?

1. Reconhecimento de vínculo empregatício
2. Pagamento de hora extra
3. Ausência de pagamento na rescisão
4. Falta no recolhimento do FGTS
5. Desrespeito ao intervalo intrajornada
6. Assédio moral
7. Acidente de trabalho

A produção de provas cabe ao autor da causa.
Hoje em um mundo quase que 100% tecnológico, temos uma ferramenta importantíssima em nossas mãos, o smartphone.
Essa ferramenta hoje, tem uma grande importância. Conversas via WhatsApp, postagens em redes sociais, gravação de ligação, são totalmente válidas e servem como provas para uma aventual ação trabalhista.

⚖️Alves e Carvalho Assessoria Jurídica
Tel: 2671-1918 / 98649-1671 Dra. Caroline Mendes

Olá, clientes e amigos ! O recesso judiciário ocorrerá entre os dias 20/12/2020 a 06/01/2021. Os prazos processuais fica...
02/12/2020

Olá, clientes e amigos !

O recesso judiciário ocorrerá entre os dias 20/12/2020 a 06/01/2021.
Os prazos processuais ficam suspensos nesse período.

Maiores dúvidas e informações entre em contato com a gente !

⚖️ Alves e Carvalho
Assessoria e Consultoria Jurídica

Endereço

Avenida Nilo Peçanha, 1111, Loja D
Duque De Caxias, RJ
25015005

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
Quinta-feira 09:00 - 17:00

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Alves e Carvalho Assessoria e Consultoria Jurídica posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar

Categoria