19/08/2018
Se você é estagiário ou pretende ser, ou até mesmo se é uma empresa que se preocupa com o futuro profissional do país, então tenha em mente que hoje, dia 18 de Agosto, é o dia nacional daquele que está disposto a, na prática, APRENDER.
Isso mesmo, a relação de estágio é primeiramente uma relação de aprendizagem. Diante da publicação da Lei 11.788 em 2008, além de direitos ao estagiário, a relação de estágio foi reconhecida como relação de aprendizado que visa o trabalho produtivo.
Com observância a aprendizagem é importante destacar as características e direitos mais importantes desta categoria tão essencial para o futuro.
1- Estágio é relação de trabalho, mas não é relação de emprego.
A relação de estágio é regulada por uma Lei própria e por isso não se aplicam aqueles conhecidos direitos previsto na famosa CLT.
2- Estágio é relação de aprendizagem, pra isso, estagiário tem direito a redução na metade da carga horária nos dias de avaliação.
O importante é o desempenho acadêmico e evolução profissional.
3- Estágio se limita a carga horária 6 horas diárias e 30 horas semanais ou 4 horas diárias e 20 horas semanais.
A Lei de estágio estabelece 6 horas diárias para estagiário de nível superior e médio, mas os contratantes podem estipular diferente desde que não seja superior ao determinado.
4- Estagiário tem direito a contraprestação mensal, recesso remunerado e auxílio transporte.
Contraprestação não é dinheiro, quando falamos de aprendizado, contraprestação pode ser um material de estudo, mas a prática é a bolsa. O importante é estar no Termo de Compromisso qual o tipo de contraprestação.
6- Estágio por ser relação de aprendizado é uma relação de 3 vias, a empresa, o estudante e a instituição de ensino.
Para formalizar isso é, sem exceções, necessário fazer um Termo de Compromisso de Estágio.
7- Estagiário tem direito a fazer as atividades descritas no Termo de Compromisso.
Parece simples, mas na prática acaba sendo diferente. Empresa que descumpre o Termo de Compromisso de Estágio ou a Lei de estágio pode desconfigurar a relação de estágio e ter o vínculo visto como de emprego, aplicando todos os direitos da CLT.
Estagiário, estágio é investimento para o futuro e não dinheiro na conta. Conheçam seus direitos e seus objetivos!
Neste dia 18 de Agosto, os parabéns aos profissionais de sucessos do futuro!
Fontes: CNJ e Lei 11.788/08