Fleith, Zilli & Quadros Advogados Associados

13/10/2021

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18/03/2019

12/02/2019

Esclareça todas as suas dúvidas quando o assunto é cargo de confiança conferindo a matéria especial sobre o assunto produzida pela TV TST: http://bit.ly/Cargo_de_confianca

Descrição da imagem e : fotografia de uma mulher confiante. Texto: cargo de confiança. Tem autonomia para tomar decisões importantes / Exerce atividade de gestão nas organizações / Tem poder diretivo / Se recebe gratificação de função igual ou superior a 40% do valor do salário pode não seguir as jornadas de trabalho estabelecidas pela CLT. TST

28/01/2019

Quer saber mais sobre o FGTS?

Acesse → http://bit.ly/FAQ_FGTS e fique por dentro dos seus direitos😉

Descrição da imagem e : ilustração de papéis de bloco de anotação. Texto: curiosidades sobre o FGTS. Deve ser depositado até o dia 7 de cada mês. O depósito equivale a 8% do salário do trabalhador. No contrato de aprendizagem o valor é de 2% do salário. Não pode ser descontado do salário. É obrigação do empregador. Os depósitos podem ser acompanhados por SMS. Na falta de depósitos, o trabalhador deve procurar a Delegacia Regional do Trabalho. O empregador ou o tomador de serviços deve fazer o depósito na conta do trabalhador. O depósito é obrigatório quando o empregado é afastado por motivo de acidente de trabalhos. TST

30/11/2018

Um radialista que também desempenhava as atividades de iluminador, motorista e editor conseguiu na Justiça do Trabalho o pagamento de adicional de acumulo de função. Para o relator do processo, o profissional que acumula mais de duas funções dentro de um mesmo setor tem direito aos adicionais de quantas forem as funções em questão.

Confira o caso → http://bit.ly/RadialistaMultiFuncao

Descrição da imagem e : fotografia de homem sentado, sobre a mesa há notebook, vaso de flores e porta caneta. Ele tem vários braços e mãos, onde segura calculadora, megafone, bloco de notas. CSJT

27/11/2018

A equiparação salarial é um direito previsto na Consolidação das Leis do Trabalho para que os empregados que exerçam função idêntica recebam também o mesmo salário. Ouça a matéria produzida pela Rádio TST e fique sabendo os requisitos e critérios necessários para a solicitação desse direito.

➡ Ouça: http://bit.ly/EquiparacaoSalarialRadioTst

Descrição da Imagem e : O post é composto por uma imagem de fundo que mostra diversos colegas de trabalho formando um círculo onde suas mãos se juntam ao centro. O grupo é composto por 6 pessoas, que estão vestindo trajes sóbrios. No canto esquerdo o texto: Equiparação salarial. Empregados que exercem função idêntica devem receber o mesmo salário,
sem distinção de s**o, etnia, nacionalidade ou idade.

05/11/2018

A limpeza dos banheiros foi equiparada à coleta de lixo urbano.

18/10/2018

Neste mês dedicado à prevenção e tratamento do câncer de mama, o Tribunal Superior do Trabalho - TST adere à campanha e esclarece alguns direito garantidos às trabalhadoras.

Lamentavelmente, em 2017, a doença causou o afastamento de mais de 21 mil mulheres do trabalho 😔

Descrição da imagem e : ilustração de silhueta de duas mulheres, uma negra e outra branca.Texto: trabalhadoras diagnosticadas com câncer de mama têm direitos especiais: saque do FGTS. Saque do PIS/Pasep. Auxílio-doença. Aposentadoria por invalidez. TST

17/10/2018

Caso o professor tenha que exceder as 8 horas diárias durante esse período, a instituição de ensino deve pagar de forma complementar cada hora excedente pelo preço correspondente ao de uma aula. Quer saber mais sobre os direitos trabalhistas dos professores? A Rádio TST preparou uma matéria especial em comemoração ao dia do professor 🍎👩‍🏫. Confira!

➡ Ouça: http://bit.ly/DiadoProfessorTST

Descrição da Imagem e : Imagem de um quadro negro, na sua frente giz e apagador, uma pilha de cadernos, uma maçã e lápis.

02/10/2018

O TST já firmou entendimento de que é devido o adicional de insalubridade.

25/09/2018

Intervalo de dez minutos está previsto em lei, mas empregador não comprovou a concessão.

18/09/2018

Para muitos trabalhadores, é difícil se desconectar do trabalho mesmo após o expediente. E a situação piora ainda mais quando o empregado é acionado pela empresa habitualmente fora do seu horário de trabalho. O direito de desconexão atua justamente nesse problema, para garantir que o empregado não fique sobrecarregado e possa executar outras tarefas fora do seu horário de expediente.

➡ Assista à reportagem produzida pela e saiba mais sobre o assunto: http://bit.ly/DireitodeDesconexão

Descrição da Imagem e : Ilustração: Imagem de um trabalhador preso ao seu celular, que, na tela, possui a mensagem “chefe ligando”. Texto: Recebe muitas ligações do chefe fora do horário de trabalho? Atenção! Cobranças excessivas nos momentos de folga do empregado podem caracterizar ofensa ao direito de desconexão. TST.