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Igor Santana Advocacia Trabalhista

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Brasil
Curitiba, PR
Igor Santana Advocacia Trabalhista

⚖️ Defendemos os direitos dos trabalhadores com transparência, ética e excelência.
🇧🇷 Atendimento em todo o Brasil.

29/03/2026

👩‍⚕️ Trabalhou como cuidadora de idoso sem registro e foi dispensada sem receber seus direitos?

⚠️ Essa situação é mais comum do que parece, principalmente quando o trabalho é prestado de forma contínua, com rotina fixa e pagamento mensal.

📌 Dependendo do caso, pode ficar caracterizado o vínculo de emprego, mesmo sendo contratada por pessoa física.

💰 Nesses casos, a trabalhadora pode ter direito ao registro em carteira e ao recebimento de verbas como férias, 13º salário e rescisão.

🚨 Muitas profissionais passam por isso e acabam não buscando seus direitos por falta de informação.

⚖️ Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está pronta para analisar o seu caso com atenção.

📲 Você pode clicar em “Conversar no WhatsApp” e tirar sua dúvida agora.

28/03/2026

💬 “Doutor, caí de uma altura na obra, me machuquei e fiquei afastado pelo INSS… a empresa não me ajudou em nada. Tenho algum direito?”

⚠️ Situações como essa são mais comuns do que parecem, principalmente na construção civil e em atividades operacionais.

📌 Quando o acidente acontece durante o trabalho, a depender do caso, a empresa pode ser responsabilizada.

💰 Nesses casos, o trabalhador pode ter direito a indenização e outros valores, especialmente quando há afastamento ou redução da capacidade de trabalho.

🚧 Muitas pessoas passam por isso e acabam não buscando seus direitos por falta de informação.

⚖️ Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está pronta para analisar o seu caso com atenção.

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28/03/2026

⚠️ Sofreu um acidente grave no trabalho, ficou afastado e, ao retornar, foi mandado embora?

🚨 Essa situação é mais comum do que parece, principalmente em atividades como obra, indústria e serviços operacionais.

📌 Dependendo do caso, a Justiça do Trabalho pode reconhecer a responsabilidade da empresa, o que pode garantir ao trabalhador direitos como indenização, estabilidade no emprego por 1 ano após o retorno e até o pagamento de salários de forma indenizada.

💰 Em algumas situações, também pode existir o direito ao recebimento de pensão, conforme a gravidade do ocorrido.

👥 Muitas pessoas passam por isso e acabam abrindo mão de valores importantes por não conhecerem seus direitos.

⚖️ Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está pronta para analisar o seu caso com atenção.

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28/03/2026

⚠️ Você sofreu um acidente no trabalho, ficou afastado pelo INSS e acha que só tem direito ao benefício?

💬 Essa é uma dúvida muito comum, principalmente de quem trabalha em obra, indústria ou em atividades operacionais.

📌 Dependendo do caso, quando há responsabilidade da empresa, o trabalhador pode ter direito a indenização e até pensão, especialmente se houve redução da capacidade de trabalho.

💰 Muitas pessoas passam por isso e nem sabem que podem estar deixando valores importantes de lado.

⚖️ Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está pronta para analisar o seu caso com atenção.

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12/01/2026

📚 Freelancer, bico ou trabalho sem carteira assinada? Atenção.

O Igor Santana Advocacia atua na defesa dos direitos dos trabalhadores e acompanha de perto as novas formas de contratação que vêm crescendo no Brasil.

Em 2024, o sócio do escritório teve artigo científico publicado na Revista Oficial do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), abordando o uso irregular do trabalho freelancer e situações em que há prestação de serviços sem registro em carteira.

🔎 O estudo analisa casos muito comuns na prática:
trabalhadores chamados de “freelancer”, mas que:

trabalham com frequência

cumprem horários

recebem ordens

dependem daquela renda

Em muitas dessas situações, o que parece um “bico” pode significar direitos trabalhistas sendo desrespeitados.

📌 Informação protege direitos.
📌 Conhecimento evita prejuízos.

👉 O artigo completo pode ser acessado no site oficial do TRT da 9ª Região:
https://www.trt9.jus.br/portal/arquivos/8791367

Conteúdo informativo e educativo, com o compromisso de levar clareza ao trabalhador.

24/12/2025

✨🎄 Feliz Natal! 🎄✨

Que o Natal renove a fé, traga paz aos lares e fortaleça a esperança em dias melhores. Agradecemos a confiança de cada cliente e a parceria de todos os amigos ao longo deste ano.

Desejamos um Natal de união, saúde e serenidade, e que o próximo ano seja repleto de novas conquistas e realizações.

Feliz Natal! 🎅

19/12/2025

🍾 Nossa conquista em 2025

⚖️ Mais de 100 pessoas confiaram em nosso trabalho para a defesa de seus direitos trabalhistas.

💼 Cada atendimento representa uma história, uma responsabilidade e um compromisso profissional. Atuamos com dedicação, ética, compromisso e proximidade, compreendendo a importância do Direito do Trabalho tanto para quem emprega quanto para quem trabalha.

🫱🏻‍🫲🏿Seguimos exercendo a advocacia trabalhista com seriedade, equilíbrio e responsabilidade, sempre com respeito a todos que confiam em nosso escritório.

03/12/2025

❓ Trabalhou um tempo sem registro e já saiu da empresa? Acha que não tem direito a nada?

⚠️ Cuidado: você pode ter DINHEIRO PARA RECEBER e nem sabe.

Muita gente acredita que, por não ter carteira assinada, perde todos os direitos quando sai do emprego.
Mas a verdade é exatamente o contrário:

💡 Se você trabalhava todo dia, tinha horário, recebia ordens e fazia o serviço de forma contínua, a lei considera que havia vínculo de emprego.

E com isso, você pode ter direito a um acerto completo, incluindo:

✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ FGTS de todo o período
✔️ Horas extras
✔️ Aviso prévio
✔️ Verbas rescisórias
📌 Mesmo sem nunca ter sido registrado.

💰 Ou seja: pode ter dinheiro que era seu e nunca te pagaram, e você ainda tem direito de cobrar retroativamente.

➡️ Se você já saiu dessa empresa e quer saber se tem algo pra receber, podemos avaliar seu caso.

⚖️ Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está pronta para analisar o seu caso com atenção.

📲 Você pode clicar em “Conversar no WhatsApp” e tire sua dúvida agora.

03/12/2025

❓ Trabalhou como auxiliar de cozinha, auxiliar de limpeza, balconista ou atendente… nunca teve carteira assinada e agora saiu da empresa?

Calma: você pode ter direito a um acerto completo e talvez nem saiba disso.

Muita gente que trabalha nessas funções acredita que, por ter recebido “por semana” ou “no dinheiro”, não tem direito a nada. Mas a verdade é outra:

⚠️ Se você trabalhava todos os dias, tinha horário fixo e recebia ordens, pode ter vínculo empregatício reconhecido.

E isso significa que você pode receber:

✔️ FGTS de todo o período
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º completo
✔️ Aviso prévio
✔️ Verbas rescisórias
✔️ E valores que ficaram pra trás — e podem ser cobrados retroativamente

💰 É dinheiro que muita gente deixa de cobrar por não saber que tem direito.

➡️ Se você já saiu do trabalho e quer saber se tem algo pra receber, nós podemos avaliar o seu caso.

Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está pronta para analisar seu caso.

📲 Você pode clicar em “Conversar no WhatsApp” e tirar sua dúvida.

03/12/2025

❓ Trabalhou como cuidadora de idoso, dormia no trabalho, fazia comida, limpava a casa… e foi mandada embora sem registro?

💡Você pode ter direito a um acerto completo e nem sabia!

Muita cuidadora acha que, por não ter carteira assinada, não tem direito a nada, mas é justamente o contrário.

Se o serviço era contínuo, diário e dentro da casa, é possível reconhecer o vínculo e você pode receber:

✔️ FGTS
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ Aviso prévio
✔️ Verbas rescisórias
✔️ E outros valores que não foram pagos na época

💬 Importante: o fato de a empresa ou a família não ter te registrado não tira seus direitos. A lei protege quem realmente trabalhava, e não apenas quem teve a carteira assinada.

➡️ Se você já saiu desse trabalho e quer saber se tem dinheiro pra receber, posso te ajudar.

Meu escritório tem experiência em Direito do Trabalho e minha equipe está disponível para analisar seu caso com atenção.

📲 Você pode clicar em “Conversar no WhatsApp” e tirar sua dúvida.

01/10/2025

🏍️ Motoboy tem direito a mais no salário!

💸 Quem usa moto no trabalho tem direito a 30% a mais no salário, só por exercer uma atividade de risco. Isso pode representar até R$ 600 todo mês e ainda dá pra cobrar os retroativos!

Quem tem direito?
👉 Todo trabalhador que usa a moto de forma habitual para entregas ou serviços: em restaurantes, farmácias, mercados ou empresas em geral.

📌 O adicional de periculosidade é de 30% do salário-base e deve ser pago mês a mês.
Se nunca recebeu, é possível cobrar os atrasados na Justiça.

👨‍⚖️ Seu caso pode estar dentro desse direito e você nem sabia!

⚖️ Nosso escritório tem experiência em Direito do Trabalho e pode analisar sua situação.

💬 Você pode clicar em “Conversar no WhatsApp” e tirar suas dúvidas!

01/10/2025

❄️ Trabalha em câmara fria todo dia?
👉 Se você nunca recebeu nada a mais por isso, pode estar perdendo mais de R$ 600,00 por mês! 😱

Quem entra diariamente em câmaras frias, frigoríficos, açougues, indústrias alimentícias ou supermercados tem direito ao adicional por trabalho em condições de frio intenso.
Esse direito existe porque a exposição contínua a baixas temperaturas pode afetar a saúde do trabalhador.

📌 O valor pode chegar a 20% do salário mínimo, ou seja, cerca de R$ 600,00 por mês.
E se a empresa nunca pagou, você pode cobrar retroativamente, com reflexos em:
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ Aviso prévio
✔️ FGTS

👩‍⚖️ Já passou por isso e nunca recebeu nada?

⚖️ Você pode falar com a gente! Nosso escritório tem experiência em Direito do Trabalho e pode analisar seu caso.

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