Vidal Advogados e Associados

Vidal Advogados e Associados Especializado em direito do trabalho (causas trabalhistas) e contratos em geral Soma-se a isto a gana pelo trabalho e pela justiça.

O escritório Vidal Advogados Associados é o resultado da conjugação dos esforços de destemidos advogados, que depositam suas aspirações em um trabalho exercido com esmero na atuação prática diária, eficiência na busca das soluções, transparência e honestidade no trato com o cliente e dedicação e estudo na busca de inovações. Esses são os pilares essenciais do escritório. Herdeiro de uma tradição d

e mais de 37 anos de atuação na área trabalhista, inclusive no assessoramento a Desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, foi fundado pelo Advogado e professor, Carlos Alberto Vidal em 2004, e vem com sucesso, conjugando o conhecimento teórico acadêmico de sua equipe com a realidade da prática advocatícia trabalhista e contratualista, voltada à obtenção de resultados, à plena satisfação do cliente e cumprimento do direito. O escritório Vidal Advogados Associados atua na área do Direito Civil e do Direito Trabalhista, assessorando particulares, empresas e entidades de classe. A sede do escritório localiza-se no Centro da cidade de Curitiba. Com fácil acesso a estrutura funcional 100% informatizada, é dotado de biblioteca atualizada e com informativos diários. Entre em contato com o escritório Vidal e Advogados Associados nos telefones (41) 3013-0210 I 3013-0208 de segunda à sexta-feira das 12h00 às 18h00, e-mail: [email protected], www.vidaladvogados.adv.br, localizado na Avenida Vicente Machado, 160, 7º andar, cj 73, Centro, CEP 80.420-010. Teremos imenso prazer em receber-lhe.

03/11/2017

A testemunha que participa de audiência(s) da Justiça do Trabalho não pode sofrer qualquer desconto por falta(s) no serviço. É o que garante o artigo 822 da Consolidação das Leis Trabalhistas ;) Confira em http://bit.ly/CLT__

Descrição da imagem : ilustração de mulher em púlpito com papel na mão. Texto: Testemunho na Justiça do Trabalho não gera desconto por falta. Artigo 822 da CLT.

25/10/2017

A Seção II do Capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata da higiene do trabalho e das condições que o ambiente de trabalho precisa ter. Consulte para saber mais sobre o que é recomendável e o que é ou não obrigatório: http://bit.ly/CLT__2017

Descrição da imagem : ilustração de um ambiente de escritório. Texto: Higiene no trabalho: O que (não) é obrigatório? Conforto térmico? SIM (Art.165) Ventilação artificial? NÃO (Art. 166) Proteção contra ratos? SIM (Art. 178) Refeitório em estabelecimentos com menos de 300 empregados? NÃO (Art. 169). Fonte: CLT. CSJT

06/10/2017

A hoje traz informações sobre a profissão de vendedor viajante. Ouça e saiba mais sobre os direitos garantidos à essa categoria profissional!

➡️ Ouça: http://bit.ly/VendedorViajante

Descrição da Imagem : Ilustração de vários carimbos com destinos de viagens. Texto: Direito Garantido. Vendedor Viajante. O empregado não poderá permanecer em viagem por tempo superior a seis meses consecutivos. Ao retornar, para que possa viajar novamente é necessário um intervalo para descanso de no mínimo três dias por mês, não podendo, porém, ultrapassar o limite de 15 dias.

06/10/2017

Esta expressão apareceu em casos julgados pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) em 2013. Um dos processos foi de uma economista que passou nove anos sem férias e foi indenizada em R$ 25mil. A Primeira Turma do TST considerou que a supressão do direito prejudicou as relações sociais e os projetos de vida da trabalhadora, configurando o chamado dano existencial. Ficou curioso para saber mais? Clique aqui: http://bit.ly/1gAUI7n.

06/10/2017

👶 CADEIRINHA DE CARRO 🚗

ATENÇÃO PAIS, MÃES, TIAS, PAPAGAIO E PERIQUITO!
O uso das cadeirinhas no transporte infantil pode ser decisivo caso ocorra um acidente! Além de reduzir em até 70% as mortes de bebês, elas evitam de 54 a 80% das mortes de crianças. É obrigatório e salva vidas!
Confira a o Relatório Mundial sobre prevenção de lesões causadas pelo trânsito, publicado pela Organização Mundial da Saúde: http://bit.ly/TransitoSeguro1

Descrição da imagem : fundo com bordas azuladas e dois ícones, no formato triangular de placas de trânsito, com a ilustração do rosto de um bebê em cada uma.
Texto: Cadeirinhas de carro reduzem o risco de morte em até 70% em bebês. Saiba como transportá-los de forma segura:
Bebês de 0 a 1 ano (até 13 kg): no bebê conforto, no banco de trás, voltado para o vidro traseiro (de costas para o movimento)
Crianças de 1 a 4 anos (9 a 18 kg): em cadeira de segurança no banco de trás, voltada para frente, na posição vertical.
CNJ

28/09/2017

⚠️ Atenção! Trabalhadores demitidos por justa causa não têm esse direito.

Saiba mais: https://bit.ly/ResolucaoANS

Descrição da imagem : ilustração de Sabia que trabalhadores demitidos sem justa causa podem permanecer no plano de saúde da empresa após o desligamento? Mas o pagamento integral do plano passa a ser de responsabilidade do trabalhador! CSJT

19/09/2017

Dados da Previdência Social mostram que 21 mil pessoas foram afastadas do trabalho entre 2012 e 2017 por sofrerem de síndrome do pânico. Os sintomas das crises de pânico incluem ansiedade, palpitação, dor no peito e falta de ar.

➡️Saiba mais: http://bit.ly/SaudeSeguranca

Descrição da imagem : ilustração homem com semblante de assustado com as mãos na cabeça. Texto: Não entre em pânico! Dicas para ajudar as controlar as crises da Síndrome do Pânico: - Controle a respiração, fazendo respirações lentas e profundas; - Alongue-se para aliviar a tensão muscular; - Distraia-se com música, leitura, ou uma conversa; - Tenha pensamentos positivos; E mais importante: procure um especialista para prescrever o tratamento adequado para você. CSJT

25/08/2017

Fique atento! O trabalhador tem direito de se afastar do trabalho sem desconto no salário se tiver de comparecer a algum órgão judiciário como parte, testemunha ou jurado⚖

Descrição da imagem : ilustração de homem em falando em púlpito de madeira com microfone. Texto: Comparecimento em juízo - O trabalhador pode se afastar do serviço pelo tempo necessário quando tiver que comparecer a juízo. Artigo 473 da CLT Fb.com/TSTJus

25/08/2017

A traz reportagem sobre um tema importante e que prejudica bastante as relações de trabalho: o assédio moral 😟. Assista a reportagem e saiba como combater essa prática que, infelizmente, ainda é realidade para milhares de trabalhadores brasileiros.

➡️ Veja: http://bit.ly/ConsequênciasDoAssédioMoral

Descrição da Imagem : Ilustração de um trabalhador sendo empurrado por um punho gigante. Texto: Tipos de assédio moral. Descendente: Quando o chefe assedia o empregado. Ascendente: Quando o empregado assedia seu superior hierárquico. Horizontal: Quando o assédio ocorre entre colegas do mesmo nível hierárquico

16/08/2017

Algumas são conhecidas, outras nem tanto. Você sabe quais são as licenças remuneradas? Confira e fique por dentro dos direitos trabalhistas!

16/08/2017

É função do empregador fornecer os EPIs, mas cabe ao trabalhador a responsabilidade do uso correto. O trabalhador poderá ser dispensado por justa causa se não usar o EPI e o empregador pode, ficando à seu cargo antes disso, advertir ou suspender o empregado.

Endereço

Avenida Vicente Machado, 160/cj. 73, 7º Andar
Curitiba, PR
80730-240

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 12:00 - 18:00
Terça-feira 12:00 - 18:00
Quarta-feira 12:00 - 18:00
Quinta-feira 12:00 - 18:00
Sexta-feira 12:00 - 18:00

Telefone

+554130130468

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