VLMA Sociedade de Advogados

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Curitiba, PR
VLMA Sociedade de Advogados

Escritório de Direito dos Negócios em Curitiba e São Paulo. Acesse: https://www.vlma.com.br

Business Law Firm
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Como Escritório, concebemos e praticamos a advocacia de forma incomum. Impulsionados por inovação em vez de tradição, redefinimos constantemente nossa tarefa diária de rapidamente entregar soluções inteligentes e descomplicadas aos nossos clientes. Diante de demandas concretas e desafios complexos, o papel do advogado é entregar soluções aos seus clientes que, para além do conhecimento jurídico, e

stejam baseadas em visão estratégica, senso crítico e sofisticação intelectual. Nesse cenário, o perfil de atuação dos advogados do Escritório envolve a proximidade com os clientes, a simplicidade na comunicação, a identificação de elementos negociais e contextuais relevantes e a formulação de soluções a partir da análise multidisciplinar realizada pelas áreas de Estruturações e Investimentos, Relações Societárias, M&A, Contratos, Planejamento Patrimonial e Sucessório, Tributos e Relações de Trabalho. Nossos profissionais pensam como as pessoas que dirigem as organizações, sem deixar de lado os fundamentos técnicos jurídicos que devem pautar as decisões, em busca de soluções eficientes e uma comunicação descomplicada com os clientes.

06/05/2026

A nova NR-1 entra em vigor no dia 26 de maio de 2026!

As empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos.

Isso significa que fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva deverão ser identificados e gerenciados. O descumprimento dessas normas pode resultar em litígios trabalhistas caros e multas pesadas para a sua empresa.

Para garantir a segurança jurídica do seu negócio e estar em conformidade com as novas exigências, o VLMA oferece treinamentos especializados sobre a nova NR-1.

👉 Digite DIAGNÓSTICO nos comentários para descobrir o nível de vulnerabilidade da sua empresa e fale com nossa equipe para proteger o seu negócio.

06/05/2026

A nova NR-1 entra em vigor no dia 26 de maio de 2025!

As empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos.

Isso significa que fatores como estresse, assédio e carga mental excessiva deverão ser identificados e gerenciados. O descumprimento dessas normas pode resultar em litígios trabalhistas caros e multas pesadas para a sua empresa.

Para garantir a segurança jurídica do seu negócio e estar em conformidade com as novas exigências, o VLMA oferece treinamentos especializados sobre a nova NR-1.

👉 Digite DIAGNÓSTICO nos comentários para descobrir o nível de vulnerabilidade da sua empresa e fale com nossa equipe para proteger o seu negócio.

29/04/2026

O mês foi marcado pelo Abril Verde: um movimento promovido pela Justiça do Trabalho que reforça a importância da saúde e segurança no trabalho. E, cada vez mais, um ponto ganha destaque nesse cenário: a saúde mental do trabalhador.

Se antes o foco estava quase exclusivamente nos riscos físicos, hoje, os transtornos psicológicos ligados ao trabalho, como ansiedade, depressão e burnout, ganharam protagonismo e deixaram de ser um tema secundário, refletindo uma nova realidade nas organizações e até um mês dedicado à conscientização.

E essa mudança não é apenas cultural, é também legal.

Com a nova NR-1, que entra em vigor em 26/05/2026, os riscos psicossociais passam a fazer parte obrigatória do gerenciamento de riscos das empresas. Isso inclui fatores como assédio moral, pressão excessiva e ambientes organizacionais adoecedores. Ou seja: a saúde mental do empregado está, definitivamente, em foco.

Mais do que evitar passivos, investir em prevenção é construir ambientes mais saudáveis e produtivos.

Como forma de mitigação desses riscos, o treinamento de prevenção ao assédio moral desenvolvido pela área trabalhista do escritório VLMA se torna uma ferramenta essencial, preparando lideranças, orientando equipes e fortalecendo a cultura organizacional.

Abril termina, mas o compromisso com a saúde mental deve ser permanente.

Entre em contato e saiba mais sobre nosso treinamento.

24/04/2026

O seu contrato de locação ou arrendamento resistiria à venda do imóvel hoje?

Muitos empresários e produtores rurais acreditam que o contrato assinado é garantia de permanência no imóvel. Porém, sem a averbação na matrícula, o novo proprietário seja por compra, leilão ou execução de dívida pode exigir a desocupação imediata.

A averbação garante a segurança jurídica necessária para:

✅ Assegurar a cláusula de vigência (permanecer até o fim do prazo).

✅ Exercer o direito de preferência na compra.

✅ Tornar o contrato público e inquestionável perante a lei.

Não deixe a continuidade do seu negócio à mercê da sorte. Verifique a saúde jurídica dos seus contratos imobiliários e agrários.

Tem dúvidas sobre como proceder com o registro? Entre em contato com o VLMA Advogados.

Conteúdo elaborado pelos advogados Julia Augustini e Gabriel Mendes.

17/04/2026

Saúde mental não é mais apenas "bem-estar", é obrigação legal!

A atualização da NR-1 trouxe uma mudança drástica para o mundo corporativo: a partir de 26/05/2026, a gestão de riscos psicossociais passa a ser obrigatória dentro do seu PGR.

Sua empresa está pronta para identificar e controlar fatores como assédio, burnout e excesso de pressão? O custo da negligência é alto: multas, processos trabalhistas e indenizações por danos morais.

Não espere o problema chegar ao Judiciário para agir. A prevenção é o único caminho para proteger seu negócio e seus colaboradores.

💡 Como o VLMA pode ajudar?
Desenvolvemos um treinamento especializado para preparar lideranças e equipes para essa nova realidade, garantindo conformidade jurídica e um ambiente saudável.

Conteúdo estratégico elaborado pela advogada Joana Pereira.

PREPARE SUA EMPRESA PARA 2026 AGORA!
Clique no link da bio ou acesse diretamente:
👉 produtos.vlma.com.br/nr1

14/04/2026

Governança também é limite. Limite ao poder, ao improviso e, principalmente, à confiança cega.

O caso da L Brands, controladora da Victoria’s Secret, expõe um erro recorrente nas estruturas empresariais: tratar relações pessoais como substituto de mecanismos institucionais.

Quando a confiança ocupa o espaço do controle, o risco deixa de ser eventual e passa a ser estrutural.

Sob a ótica do Direito Empresarial, o episódio apresenta algo ainda mais sensível: a erosão silenciosa dos deveres fiduciários. A ausência de segregação de funções e de monitoramento efetivo no topo da organização não apenas fragiliza a governança, ela desloca a companhia para uma zona de responsabilidade jurídica ampliada.

O Conselho, quando abdica da vigilância ativa, deixa de ser órgão de proteção e passa a ser parte do problema.

A lição é menos confortável do que parece: confiança, no ambiente corporativo, não é um valor absoluto.

É um ativo que exige contenção jurídica, desenho institucional e accountability.

Sem isso, deixa de ser ativo e vira passivo.

Conteúdo elaborado por Henrique Wolff Zimmermann e Rafael Küster.

10/04/2026

A Amanda Scarpellini celebra 5 anos de VLMA, e sua marca no escritório é profunda e multifacetada. No Setor de Projetos, a Amanda se tornou uma peça-chave, conduzindo com maestria planejamentos sucessórios e operações de investimentos, sempre com um olhar atento aos detalhes que fazem a diferença.

Mais do que técnica, ela é a nossa ponte fundamental para o Agronegócio. Com uma habilidade única de conectar o Societário às necessidades reais do campo e dos nossos clientes do ramo, a Amanda traduz desafios complexos em soluções seguras.

Durante esse período ela se destacou por uma dedicação excepcional que superou as obrigações jurídicas. Durante as enchentes no RS, atuou como pilar do escritório na região, conduzindo doações e oferecendo apoio direto às vítimas com uma postura exemplar.

E, claro, quem convive com a Amanda conhece seus fiéis escudeiros: o Januário e o Américo. Os "Picos" são presenças ilustres em nossas reuniões, trazendo leveza e aquela autenticidade que só quem ama o que faz (e com quem divide a vida) consegue transmitir.

Parabéns pelos 5 anos, Amanda! Obrigado por ser essa profissional estratégica, humana e incansável. É uma honra ter você no nosso time!

09/04/2026

O que muitas vezes é tratado como “normal” no ambiente de trabalho pode, na prática, configurar um risco psicossocial.

E com a atualização da NR-1, isso deixa de ser apenas uma questão de cultura organizacional, passa a ser uma obrigação legal das empresas.

Situações como:
– Metas inalcançáveis
– Falhas de comunicação
– Condutas que geram constrangimento
Precisam ser identificadas, avaliadas e controladas. Mais do que evitar penalidades, trata-se de estruturar um ambiente saudável, produtivo e juridicamente seguro.

👉 Criamos um diagnóstico gratuito para avaliar o nível de preparação da sua empresa frente à nova NR-1.

Comente DIAGNÓSTICO ou acesse o link na bio.

07/04/2026

A licença-paternidade mudou!

Com o benefício agora custeado pela Previdência Social e novas regras de estabilidade, as empresas precisam estar atentas e rever procedimentos para organizar suas equipes e garantir o cumprimento da lei.

Sua empresa está preparada para esse cronograma de transição?

O VLMA é especialista em relações trabalhistas e oferece o suporte jurídico necessário para garantir que sua operação esteja protegida e em conformidade com a nova lei.

Garanta segurança jurídica para o seu negócio. Entre em contato e agende uma consultoria.

Conteúdo elaborado pela advogada trabalhista Amanda Del Vechio Dias.

31/03/2026

A nova NR-1 está chegando e o Burnout agora pode gerar multas pesadas! ⚠️

A nova NR-1 vai punir o descaso com a saúde mental no ambiente de trabalho. A pergunta é: sua empresa está em conformidade ou está exposta a riscos jurídicos?

A advogada trabalhista Joana Pereira explica como identificar e mitigar esses riscos psicossociais antes que eles se tornem processos trabalhistas.

💡 Criamos um Diagnóstico Gratuito para você avaliar o nível de preparação do seu negócio em poucos minutos.

Quer saber mais? Digite DIAGNOSTICO nos comentários ou nos envie uma mensagem.

Endereço

Rua Cândido Xavier, 602, 2º Andar
Curitiba, PR
80.240-280

Telefone

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Site

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