08/04/2025
Servidor Público, se você tem diagnostico de autismo ou cuida de um filho(a) autista, sua rotina é intensa, não é mesmo?
E me conta mais uma coisa, o trabalho já pareceu um obstáculo para se organizar com as terapias, consultas e adaptações?
Você já se perguntou: Como eu vou dar conta de tudo?
Eu sei bem como é isso e eu tenho uma boa notícia para você!
Mas antes, me deixa só contextualizar que o autismo é considerado uma deficiência para todos os efeitos legais no Brasil. Essa classificação está prevista na Lei 12.764/2012, que instituiu a Política Nacional de Proteção dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA).
E o que muitos sabem é que a Lei garante para o servidor público com deficiência ou responsável legal por uma pessoa com deficiência (INCLUINDO OS AUTISTAS), uma redução da jornada de trabalho que pode chegar a até 50%, sem precisar compensar depois e sem descontar nada do salário.
Com a redução da jornada de trabalho, você tem mais qualidade de vida e a sua família também, com a tranquilidade de que você está fazendo o melhor por você e por quem mais ama.
Portanto, não deixe esse direito de lado!
Quanto antes você agir, mais cedo poderá estar ao lado do seu filho, oferecendo o cuidado e a atenção que ele merece ou cuidando de você mesmo!
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̃otemcara ́blico
