Escritório Kanayama & Salloum

Escritório Kanayama & Salloum Cada cliente é tratado de forma diferenciada. O atendimento é sempre realizado pelas titulares do

O processo de cada cliente é tratado como um caso ou acontecimento importante na sua vida, podendo alterar a sua história e assim será tratado pelo escritório: com respeito, empatia e profissionalismo.

Se você exerce a mesma função que um colega, com a mesma produtividade e perfeição técnica… por que o salário é menor? 🤔...
24/04/2026

Se você exerce a mesma função que um colega, com a mesma produtividade e perfeição técnica… por que o salário é menor? 🤔

⚖️ A lei permite pedir equiparação salarial, sim!

Mas não é automático — existem alguns critérios:

✔️ Mesma função (não é só o cargo no papel)
✔️ Mesmo empregador
✔️ Trabalho no mesmo estabelecimento
✔️ Diferença de tempo na função de até 2 anos
✔️ Diferença de tempo na empresa de até 4 anos

📌 Ou seja: não basta fazer algo parecido… precisa ser, na prática, o mesmo trabalho.

🚨 E atenção:
Se f**ar comprovada a desigualdade sem justif**ativa, o trabalhador pode ter direito às diferenças salariais retroativas.

💡 Resumo direto:
Se o trabalho é igual, o salário também deve ser.

Sentiu que tem algo estranho aí? Vale buscar orientação 👀

🚫 5 direitos trabalhistas que muita gente acha que tem… mas NÃO tem 👀Você já acreditou em algum desses? 👇1️⃣ “Se eu pedi...
20/04/2026

🚫 5 direitos trabalhistas que muita gente acha que tem… mas NÃO tem 👀

Você já acreditou em algum desses? 👇

1️⃣ “Se eu pedir demissão, posso sacar o FGTS”
Não pode. Quem pede demissão não tem direito ao saque do FGTS nem à multa de 40%.

2️⃣ “A empresa é obrigada a aceitar qualquer atestado”
Nem sempre. Se faltar informação ou não for válido, ele pode ser recusado.

3️⃣ “Faltar 1 dia com atestado garante estabilidade”
Não garante. Estabilidade só existe em situações específ**as, como acidente de trabalho.

4️⃣ “Todo mundo tem direito a vale-alimentação”
Mito. Só é obrigatório se estiver em convenção coletiva ou acordo da empresa.

5️⃣ “Trabalhei no feriado, então vou receber em dobro sempre”
Depende. Se houver folga compensatória, o pagamento em dobro pode não acontecer.

💬 Moral da história: nem tudo que parece direito… é direito.

⚠️ E acreditar nesses mitos pode te fazer perder o que realmente importa.

💾 Salva esse post pra não cair nessas armadilhas
📲 E envia pra alguém que precisa saber disso

Tem violências que não deixam marcas na pele… mas deixam marcas profundas na forma como você se vê, se sente e vive. 🧠💔C...
31/03/2026

Tem violências que não deixam marcas na pele… mas deixam marcas profundas na forma como você se vê, se sente e vive. 🧠💔

Controle não é cuidado. 🚫
Ciúme excessivo não é amor. ❌❤️
Silenciamento não é respeito. 🤐

A violência doméstica quase nunca começa com agressão física. Ela começa aos poucos:
em frases que diminuem 🗣️⬇️
em atitudes que isolam 🚪
em situações que fazem você duvidar de si mesma 🤯

E quando você percebe… já está vivendo com medo dentro da própria casa. 🏠⚠️

A Lei Maria da Penha existe para proteger, acolher e garantir que nenhuma mulher precise permanecer em um ambiente de violência. ⚖️✨

Se algo aí dentro te diz que não está tudo bem… escute. 🔍💭

Você não está exagerando.
Você não está sozinha. 🤝
E você não merece viver assim. 💛

📞 Ligue 180
🆘 Procure ajuda
📲 Compartilhe esse conteúdo — você pode salvar uma vida.

Isso é real ou IA? Brincadeiras a parte, mas até que f**amos muito parecidas. 🥰❤️
25/03/2026

Isso é real ou IA? Brincadeiras a parte, mas até que f**amos muito parecidas. 🥰❤️

14/03/2026

⚖️ Direitos que toda mulher trabalhadora deveria conhecer

🤰 Estabilidade na gravidez
A mulher grávida não pode ser demitida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo que a gravidez seja descoberta depois da demissão.

👶 Licença-maternidade
A trabalhadora tem direito a 120 dias de licença, sem prejuízo do salário e do emprego.

🍼 Intervalo para amamentação
Até o bebê completar 6 meses, a mãe tem direito a dois intervalos de 30 minutos durante a jornada para amamentar.

⚖️ Salário igual para trabalho igual
Mulheres devem receber o mesmo salário que homens quando exercem a mesma função, com igual produtividade e tempo de serviço.

🚨 Proteção contra assédio
Assédio moral ou sexual no trabalho é ilegal e pode gerar responsabilização da empresa e do agressor.

📌 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para se proteger.

💬 Salve este post e compartilhe com outras mulheres que precisam saber disso.

O sobrenome carrega história, identidade e pertencimento. 🧬Mas e quando ele representa apenas ausência?Uma decisão recen...
12/03/2026

O sobrenome carrega história, identidade e pertencimento. 🧬
Mas e quando ele representa apenas ausência?

Uma decisão recente do Superior Tribunal de Justiça ⚖️ reconheceu que, em situações de abandono afetivo comprovado, pode ser possível pedir judicialmente a exclusão do sobrenome paterno.

Isso acontece porque o nome também faz parte da dignidade e da identidade da pessoa. Quando ele carrega uma história de abandono, a Justiça pode analisar a possibilidade de alteração.

Mas atenção: cada caso é único. 📌
É necessário comprovar a situação e passar por análise judicial.

No carrossel explicamos: 👇
• quando isso pode acontecer ⚖️
• o que caracteriza abandono 🚫
• como funciona o pedido na Justiça 🏛️

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e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

advocacia informaçãojurídica

⚖️💔👨‍👩‍👧‍👦 Direitos dos herdeiros em casos de novo casamentoNovo casamento não apaga filhos — e muito menos os direitos ...
06/03/2026

⚖️💔👨‍👩‍👧‍👦 Direitos dos herdeiros em casos de novo casamento

Novo casamento não apaga filhos — e muito menos os direitos deles ⚖️.
Mas a falta de informação faz muita gente perder o que é garantido por lei ❌.

Filhos do relacionamento anterior continuam sendo herdeiros ✅.
O que muda é como a herança será dividida — e isso depende do regime de bens, do patrimônio antes e depois do casamento e da existência (ou não) de testamento ✍️.

⚠️ Em alguns casos, o cônjuge atual herda junto com os filhos.
❗ Em outros, não.
E é exatamente aí que nascem os conflitos familiares 💔.

📌 Planejamento sucessório = menos brigas 🙌, menos atrasos ⏳ e menos prejuízos 💸.

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Compartilhe com quem precisa entender isso antes que vire problema 🚨

Filho não é moeda de troca.E nunca deveria ser. 👶⚖️Em separações conflituosas, muitos adultos esquecem que a criança não...
26/02/2026

Filho não é moeda de troca.
E nunca deveria ser. 👶⚖️

Em separações conflituosas, muitos adultos esquecem que a criança não faz parte da disputa.
Usar filho para atingir o outro genitor, manipular decisões ou criar culpa não é cuidado. É violência emocional.

Criança não é recado, não é chantagem, não é prêmio nem punição.
Ela tem direito à convivência saudável, ao afeto e à proteção emocional.

Conflitos de adultos devem ser resolvidos entre adultos.
Quando a criança é colocada no meio, além do impacto emocional, pode haver consequências jurídicas, inclusive por alienação parental.

Preservar a infância é dever.
Separar o papel de ex do papel de pai e mãe é maturidade.

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📩 Em caso de conflito, fale conosco

O aumento dos pedidos de divórcio em janeiro é um fenômeno recorrente e estudado sob múltiplas perspectivas.No Direito d...
30/01/2026

O aumento dos pedidos de divórcio em janeiro é um fenômeno recorrente e estudado sob múltiplas perspectivas.

No Direito de Família, esse movimento está associado a fatores comportamentais, convivência intensif**ada e reorganização financeira do núcleo familiar.

A ciência jurídica contemporânea reforça que decisões familiares devem ser acompanhadas de orientação técnica adequada, priorizando a proteção dos filhos, a previsibilidade patrimonial e a redução de conflitos.

📚 Informação jurídica também é forma de cuidado familiar.

Você assinou um contrato temporário.Mas, na prática, trabalha como qualquer outro funcionário.Horário fixo.Ordens direta...
27/01/2026

Você assinou um contrato temporário.
Mas, na prática, trabalha como qualquer outro funcionário.

Horário fixo.
Ordens diretas.
Função permanente.

⚠️ Isso acende um alerta jurídico.

Um contrato temporário vira vínculo empregatício quando:

✔️ Ultrapassa o prazo máximo permitido
✔️ O trabalho é permanente na empresa
✔️ Não existe motivo real para a contratação temporária
✔️ Há subordinação, habitualidade e pessoalidade

Nesses casos, a Justiça pode reconhecer o vínculo
e garantir direitos como FGTS, férias, 13º e aviso prévio.

📌 Salve este post
📩 Está nessa situação? Cada caso é único e merece análise.

Herança não é questão de opinião.É questão de lei.Muita gente acredita que pode decidir tudo em testamento, mas quando f...
25/01/2026

Herança não é questão de opinião.
É questão de lei.

Muita gente acredita que pode decidir tudo em testamento, mas quando falamos de filhos, existem limites bem definidos.

📌 A lei garante a legítima obrigatória
📌 Todos os filhos têm direitos iguais
📌 A deserdação só é possível em situações excepcionais e comprovadas

Ignorar essas regras pode gerar conflitos familiares e até a anulação do testamento.

Planejamento sucessório é cuidado com o patrimônio e com a família.

💬 Ficou com dúvida?
Fale conosco.

Você sabia que não é permitido demitir o trabalhador durante as férias? 🧳⚖️Enquanto o empregado está de férias, o contra...
23/01/2026

Você sabia que não é permitido demitir o trabalhador durante as férias? 🧳⚖️

Enquanto o empregado está de férias, o contrato de trabalho f**a suspenso.
Isso signif**a que a empresa deve aguardar o retorno para qualquer comunicação de demissão.

📩 Mensagens, e-mails ou avisos enviados durante as férias não têm validade jurídica.

⚠️ A única exceção ocorre quando há acordo entre as partes, com formalização correta e consentimento do trabalhador.

👉 Se você passou por essa situação ou tem dúvidas sobre seus direitos, busque orientação jurídica antes de aceitar qualquer decisão.

📌 Informação é proteção.

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