Advocacia Milano

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O escritório Milano Advocacia conta com profissionais especializados em Direito Previdenciário, preparados para lidar com questões relacionadas a aposentadorias, benefícios e pensões previdenciárias.

21/05/2026

Muitos pais e responsáveis deixam de buscar o BPC por acreditarem em informações erradas sobre o benefício.

A verdade é que o BPC/LOAS para pessoas com TEA vai muito além apenas do diagnóstico ou da renda da família. E, em muitos casos, benefícios negados podem sim ser revertidos.

Neste carrossel, separamos alguns dos principais MITOS e VERDADES sobre o BPC para autistas, explicando pontos que geram muita dúvida no dia a dia.

Arraste para o lado e entenda melhor os seus direitos.

Cada caso possui particularidades e deve ser analisado individualmente, principalmente em relação à documentação médica, impacto funcional do TEA e composição da renda familiar.

Comente “BPC” que enviamos mais informações sobre o benefício e como funciona a análise do caso.

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19/05/2026

Se você ficou temporariamente afastado do trabalho por doença ou acidente, o benefício por incapacidade temporária pode garantir sua renda enquanto você se recupera.

Mas existem diferenças importantes entre os tipos de benefício.

Benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença):

- Substitui o salário durante o período em que você não pode trabalhar;

- A empresa paga os primeiros 14 dias; a partir do 15º dia, o INSS assume o pagamento;

- É necessário passar por perícia médica do INSS para comprovar a incapacidade;

- O benefício é encerrado quando você retorna ao trabalho.

Auxílio-acidente:

- Indeniza quem f**a com redução permanente da capacidade de trabalho após acidente ou doença;

- Pode ser recebido mesmo trabalhando, como uma compensação financeira;

- Concedido quando há sequelas que dificultam a atividade laboral.

Benefício por incapacidade temporária acidentário (antigo auxílio-doença acidentário):

- Concedido quando a incapacidade decorre de acidente de trabalho, doença profissional ou doença do trabalho;

- Para receber corretamente, a empresa precisa emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), pois sem a CAT, o INSS pode conceder o benefício errado, prejudicando seus direitos.

Dicas importantes:

Documente tudo: laudos médicos, exames e relatórios do acidente ou doença;

Procure orientação de um advogado especializado em direito previdenciário para garantir que você receba o benefício correto e não perca nenhum direito;

Esteja atento ao tipo de benefício que você tem direito: temporário ou indenizatório.

Não arrisque perder seus direitos: com a documentação certa e assessoria profissional, você garante segurança financeira durante a recuperação!

Comente, compartilhe com alguém que precisa saber disso e acompanhe nosso perfil para mais dicas jurídicas.

13/05/2026

Seu auxílio-acidente foi negado? A negativa não signif**a que você não tem direito. Compartilhe com quem pode estar passando por isso, salve para consultar depois e busque orientação jurídica especializada para avaliar seu caso.

11/05/2026

Muita gente acredita que o auxílio-acidente só existe em casos extremamente graves. Mas isso é um mito.

O auxílio-acidente é um benefício indenizatório pago ao trabalhador que ficou com sequelas permanentes após um acidente ou doença relacionada ao trabalho — mesmo que continue trabalhando normalmente.

E é justamente aí que muitas dúvidas aparecem.

Algumas pessoas deixam de buscar o benefício porque:
- voltaram para a mesma função
- acreditam que a lesão foi “leve”
- não f**aram totalmente incapacitadas
- acham que doença ocupacional não conta

Mas a realidade pode ser diferente.

Problemas como perda parcial de força, limitação de movimentos, dores permanentes, sequelas após fraturas e doenças ocupacionais como LER/DORT podem, dependendo do caso, gerar direito ao auxílio-acidente.

Outro ponto importante: a documentação médica faz toda a diferença na análise do pedido.

Informação correta evita que muitos trabalhadores deixem de buscar um direito que pode existir.

Fale com a equipe da Advocacia Milano e receba orientação especializada sobre auxílio-acidente.

Comente AUXÍLIO para receber mais orientações.

08/05/2026

Uma decisão recente trouxe esperança e justiça para muitas trabalhadoras do campo.

Uma agricultora familiar conseguiu o direito de receber o salário-maternidade, mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS.

Esse é um reconhecimento importante da realidade de milhares de mulheres que sustentam o país com o trabalho rural.

A segurada havia solicitado o benefício após o nascimento do filho, em 13 de agosto de 2025, mas teve o pedido negado pelo INSS, que exigia dez contribuições mensais.

Determinada, ela apresentou recurso ao Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), a instância responsável por revisar decisões do INSS.

Ao analisar o caso, o Conselho reafirmou: as seguradas especiais, como agricultoras familiares, não precisam pagar contribuições mensais para ter direito ao benefício. Para tanto, basta comprovar o exercício da atividade rural no período.

Assim, a trabalhadora foi reconhecida como segurada especial em atividade e teve o benefício concedido por 120 dias, garantindo o sustento e a tranquilidade de sua família nesse momento tão importante.

Essa decisão reforça um princípio essencial: direito previdenciário também é justiça social.

Nenhuma mãe que trabalha no campo deve ser deixada sem amparo, o cuidado que ela dedica à terra e à família precisa, sim, ser reconhecido e protegido pela lei.

Processo 44233.311397/2025-61.

Se você é trabalhadora rural ou conhece alguém que vive da agricultura familiar, saiba que esse direito também pode ser seu!

30/04/2026

Você sabe se tem direito ao salário-maternidade?

Muitas mães deixam de solicitar esse benefício por falta de informação — ou fazem o pedido sem conferir pontos importantes antes.

Antes de pedir no INSS, observe 3 passos:

1. Verifique se você se encaixa em alguma categoria, como CLT, MEI, autônoma, contribuinte individual, dona de casa que contribui ou desempregada em período de graça.
2. Confirme se existe vínculo com o INSS, seja por contribuição, carteira assinada ou manutenção da qualidade de segurada.
3. Separe os documentos corretos, como certidão de nascimento, documentos pessoais, comprovantes de contribuição e carteira de trabalho, quando houver.

Cada caso precisa ser analisado conforme a situação da mãe.

Comente “maternidade” para receber mais informações.

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29/04/2026

Salário-maternidade ainda gera muitas dúvidas, e a desinformação pode fazer você perder um direito importante.

Muitas pessoas acreditam que somente quem trabalha de carteira assinada pode receber o benefício. Mas isso não é verdade.

Dependendo do caso, também podem ter direito:

✔ trabalhadoras CLT
✔ MEI
✔ autônomas
✔ contribuintes individuais
✔ seguradas facultativas
✔ trabalhadoras rurais
✔ desempregadas que ainda mantêm a qualidade de segurada

Além disso, o salário-maternidade não existe apenas em casos de parto. O benefício também pode ser devido em situações como adoção, guarda judicial para fins de adoção e outras hipóteses previstas em lei.

Outro ponto importante: muitos pedidos são negados por falta de documentos, informações incompletas ou erro no momento da solicitação.

Por isso, antes de fazer o pedido, é fundamental entender se os requisitos foram preenchidos e se a documentação está correta.

Informação certa faz toda a diferença em um momento tão importante.

Fale com a equipe da Advocacia Milano e receba orientação especializada sobre salário-maternidade.

💬 Comente MATERNIDADE para receber mais orientações.

27/04/2026

Você sabia que ser MEI pode te garantir benefícios importantes? Descubra tudo sobre aposentadoria, salário-maternidade e muito mais no nosso vídeo. Fique por dentro!

24/04/2026

Embora os nomes sejam parecidos, licença-maternidade e salário-maternidade são dois institutos bem diferentes.

A licença-maternidade diz respeito ao direito que a segurada tem de se afastar de suas atividades, sem prejuízo do emprego e do salário, por motivo de:
• Nascimento de filho;
• Feto natimorto;
• Ab**to não criminoso;
• Adoção;
• Guarda judicial para fins de adoção.

O objetivo é que a mãe tenha mais tempo para se dedicar ao filho no seu início de vida, se conectar com a criança ou sofrer o luto.

É um direito trabalhista e dura, em regra, 120 dias. Para isso, basta que a trabalhadora informe à empresa de sua gravidez e apresente atestado médico com a provável data do parto.

O salário-maternidade, por sua vez, é um benefício pago pela Previdência Social a todas as seguradas inscritas no Regime Geral da Previdência Social.

Seu objetivo é garantir auxílio financeiro mensal no período de afastamento de atividades profissionais por motivo de licença-maternidade - a segurada não pode estar trabalhando.

Ainda, no caso de adoção, o salário-maternidade será devido independentemente da mãe biológica ter recebido o mesmo benefício no nascimento da criança e pode ser estendido ao pai.

Para saber dos requisitos, entre em contato conosco! Somos especialistas em benefícios do INSS, e já fizemos inúmeros pedidos de Salário-Maternidade.

22/04/2026

Você sabe o que realmente pode cortar a pensão por morte?

Muita gente deixa de buscar seus direitos — ou vive com medo de perder o benefício — por causa de informações erradas.

A pensão por morte pode proteger a família em um momento delicado, mas existem regras importantes sobre duração, acúmulo com aposentadoria, filhos maiores de 21 anos e trabalho com carteira assinada.

Por isso, entender o que é mito e o que é verdade faz toda a diferença para evitar prejuízos e tomar decisões com mais segurança.

Quer receber mais informações sobre pensão por morte?
Comente “PENSÃO” que enviaremos mais detalhes para você.

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13/04/2026

Nem toda deficiência é visível, mas isso não signif**a que o impacto na vida seja menor. O desafio começa quando é preciso provar essa condição para ter acesso a benefícios, e muita gente não sabe quais documentos ou avaliações podem fazer diferença. Será que existe um caminho mais seguro para comprovar sua situação? Assista ao vídeo e descubra como funciona esse processo. Nem toda deficiência é visível, mas isso não signif**a que o impacto na vida seja menor. O desafio começa quando é preciso provar essa condição para ter acesso a benefícios, e muita gente não sabe quais documentos ou avaliações podem fazer diferença. Será que existe um caminho mais seguro para comprovar sua situação? Assista ao vídeo e descubra como funciona esse processo.

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