WMendes Advogados I Direito Trabalhista

15/05/2025

🔍 Trabalhou além do horário e não recebeu?
Se a empresa não paga suas horas extras e esses valores não constam na folha de pagamento, isso pode caracterizar supressão de horas extras.
Você pode buscar esse direito de forma amigável ou até mesmo judicialmente. ⚖️💼

📢 Conhece alguém que passa por isso?
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✍️ Deixe suas dúvidas nos comentários!

15/05/2025

🚨 Fraude trabalhista: um risco para todos os envolvidos!

A fraude trabalhista é um conjunto de práticas ilegais que têm como objetivo burlar a legislação e os direitos do trabalhador. ⚖️

📌 E atenção: tanto empregadores quanto empregados podem cometê-la.

Alguns exemplos comuns:
❌ Horas extras não pagas ou pagas incorretamente
❌ Fingir doença para faltar sem motivo real
❌ Adulterar cartão de ponto para registrar horas não trabalhadas

🔎 Está vivenciando algo parecido no trabalho?
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15/05/2025

💰 Você sabe como calcular o FGTS?
O cálculo é simples e pode ser feito em 3 passos:

✅ 1. Salário Base:
Use o valor do seu salário bruto, antes dos descontos. Dá uma olhada no seu holerite!

✅ 2. Multiplicação:
Multiplique o salário bruto por 8%. Esse é o valor que a empresa deve depositar todo mês no seu FGTS.

✅ 3. Resultado:
Exemplo: R$ 2.000,00 x 8% = R$ 160,00 por mês.

📌 Esse valor vai direto para sua conta do FGTS e pode ser usado em situações específicas como demissão sem justa causa, compra da casa própria ou aposentadoria.

💬 Já conferiu se seu FGTS está sendo depositado certinho?
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15/05/2025

⚖️ Quando a perícia trabalhista é necessária?
Ela pode ser fundamental em diversas situações para comprovar direitos do trabalhador!

Veja alguns exemplos:
🕒 Horas extras não pagas
💸 Desvio de verbas
😠 Dano moral
🤕 Acidentes de trabalho
🏥 Doenças ocupacionais
☠️ Condições insalubres ou perigosas
📄 Rescisão de contrato
👷‍♂️ Aposentadoria especial

📌 A perícia serve para comprovar fatos técnicos por meio de um perito, ajudando o juiz a decidir com mais segurança.

💬 Já passou por alguma dessas situações?
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15/05/2025

🩹 Como funciona o auxílio-acidente?

Se você sofreu um acidente que reduziu sua capacidade para o trabalho, pode ter direito a esse benefício do INSS — mesmo que continue trabalhando! 💼✅

📌 Diferente do auxílio-doença:
➡️ Não exige carência mínima
➡️ Você pode voltar a trabalhar sem perder o benefício

💰 O valor é pago mensalmente como uma indenização, e pode fazer toda a diferença na sua renda!

📲 Tem dúvidas ou conhece alguém que passou por isso?
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16/03/2025

06/03/2025

Quer saber tudo sobre o saque aniversário do FGTS e novas regras?

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28/02/2025

21/02/2025

Fique de olho no golpe do falso Advogado

17/02/2025

Sim, o período de experiência deve ser registrado na Carteira de Trabalho. De acordo com o artigo 29 da CLT, o empregador tem a obrigação de anotar todas as informações do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), incluindo o contrato de experiência.

- O contrato de experiência, assim como qualquer outro contrato de trabalho, deve ser formalizado e registrado na carteira do trabalhador desde o início do vínculo empregatício.
- O registro deve conter a data de admissão, a função do empregado e a modalidade do contrato de trabalho (no caso, contrato de experiência).
- O contrato de experiência pode ter uma duração máxima de **90 dias**
- Esse período pode ser dividido em **dois períodos sucessivos** desde que juntos não ultrapassem os 90 dias.

O registro garante ao trabalhador os direitos trabalhistas previstos na legislação, como o **recolhimento do FGTS, o direito a férias proporcionais, 13º salário proporcional,** e, em caso de dispensa, aviso prévio e indenizações correspondentes.

11/02/2025

📢 DIREITOS TRABALHISTAS QUE TODO TRABALHADOR PRECISA SABER! ⚖️

Muita gente trabalha sem conhecer seus direitos e acaba sendo prejudicada! Você sabia que:

✔️ Sua carteira deve ser assinada desde o primeiro dia?
✔️ Horas extras devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 50%?
✔️ Você tem direito a férias remuneradas + 1/3 do salário?
✔️ O FGTS deve ser depositado mensalmente pelo empregador?

Se você não recebeu algum desses direitos, pode recorrer na Justiça! 🚨

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