Dinor Lima Advogados Associados

22/05/2026

A saída do banco é um momento delicado e exige cautela estratégica.

Muitos profissionais, após anos de dedicação, acabam saindo sem conferir direitos básicos como a integração de gratificações na rescisão ou a correta contagem do aviso prévio proporcional.

Não saia da agência com dúvidas. Garanta que cada centavo do seu esforço seja respeitado.

Você foi demitido recentemente ou está saindo do banco? Compartilhe este post com um colega que precisa saber disso.

20/05/2026

Pedir demissão por exaustão nem sempre é a única saída jurídica.

O contexto importa. E muito.
Decidir com estratégia evita prejuízo desnecessário.

18/05/2026

Avaliação de desempenho impacta variável, promoção e até decisões de desligamento.

Quando a nota cai sem critério claro ou sem mudança real na sua entrega, isso merece atenção.

Critérios precisam ser objetivos.
Justificativas precisam ser coerentes.
Se sua avaliação mudou de forma repentina, documente e analise antes que isso vire argumento contra você.

Envie para quem percebeu que algo estranho aconteceu no último feedback.

15/05/2026

A transferência que exige mudança de domicílio só é permitida em casos de real necessidade de serviço.

Mais do que isso: o banco é obrigado a pagar um adicional de transferência de, no mínimo, 25% do seu salário enquanto durar essa situação.

Além disso, se a mudança aumentar seus gastos com transporte (mesmo sem mudar de casa), o banco deve arcar com essa diferença.

Muitas vezes, a "proposta" de transferência é uma cilada para aumentar sua carga horária ou te afastar de sua base de direitos.

Não aceite mudanças que prejudiquem sua vida pessoal e financeira sem antes entender o que a lei diz.

13/05/2026

Quando a presença é exigida, deixa de ser opcional.

Curso obrigatório fora do horário não é gentileza corporativa. É jornada.

Se isso já virou rotina para você, vale analisar com calma.

10/05/2026

De um lado, o rigor das planilhas, a responsabilidade com o patrimônio alheio e o cumprimento de metas desafiadoras.

Do outro, a leveza de um abraço que faz qualquer cansaço desaparecer.

No Dinor Lima Advogados, homenageamos hoje as mulheres que dominam a arte de cuidar: seja do futuro financeiro de seus clientes ou do futuro precioso de seus filhos.

Você é a prova de que a força e a doçura podem caminhar juntas, construindo um legado de dedicação dentro e fora da agência.

Feliz Dia das Mães!

08/05/2026

Você já sentiu que o seu celular virou uma extensão da agência?

Muitos bancários acreditam que a cobrança de metas por grupos de WhatsApp, especialmente à noite ou nos finais de semana, é "apenas parte do jogo". Não é.

Essa prática pode configurar assédio moral e gerar direito a indenizações por danos morais e horas extras. O banco tem o lucro, mas você tem direitos que garantem sua saúde mental e seu descanso.

Se você está passando por isso, saiba que não precisa enfrentar sozinho. A lei protege quem dedica a vida ao sistema financeiro.

Você recebe cobranças de metas fora do expediente? Comente aqui!

06/05/2026

O retorno ao trabalho após afastamento deveria ser um momento de readaptação.

Mas, na prática, muitos profissionais relatam aumento de metas, mudança de carteira, exclusão de oportunidades e pressão velada.

Quando o afastamento está relacionado ao trabalho, pode existir estabilidade provisória.

E mesmo quando não há estabilidade, o retorno não autoriza tratamento discriminatório ou cobrança abusiva.

Se você voltou recentemente e percebeu mudança brusca no ambiente, busque orientação antes de tomar qualquer decisão.

Envie para quem está passando por isso.

05/05/2026