Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 17:00 Terça-feira 09:00 - 17:00 Quarta-feira 09:00 - 17:00 Quinta-feira 09:00 - 17:00 Sexta-feira 09:00 - 17:00

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30/05/2019

❗️❗️

A prática de utilizar atestado falso pode pode ser considerada falsidade ideológica ou uso de documento falso com pena de até 2 anos de reclusão.
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28/05/2019

É a exposição de alguém as situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

• Sobrecarregar o empregado de tarefas;
• Ignorar sua presença;
• Espalhar rumores;
• Vigiar de forma excessiva.

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20/05/2019

Quem se hospeda em hotéis, pousadas e similares tem direitos assegurados em lei:

• Ressarcimento pelo hotel, em caso de prejuízos causados por outros hóspedes;

• Informações claras sobre todos os valores, serviços, produtos e riscos;

• Diária de 24 horas exatas;

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17/05/2019

Ocorre quando o patrão impede o seu empregado de trabalhar com o objetivo de obter vantagem com o movimento paredista.

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16/05/2019

• Menores de 14 anos - É vedado o trabalho em qualquer atividade;
• Entre 14 e 16 anos - Somente em condição de Menor Aprendiz;
• Entre 16 e 18 anos - Pode trabalhar com carteira assinada desde que o emprego não seja insalubre, perigoso ou noturno.

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13/05/2019

São pessoas físicas que constituem empresas para prestarem serviços regulares em nome de entes jurídicos com o intuito de burlar a relação de trabalho direita.

A prática visa reduzir os custos, como o 13° salário, FGTS, hora extra, INSS, entre outros.

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10/05/2019

Documento oficial que confirma que o trabalhador sofreu um acidente de trabalho, deve ser entregue ao INSS até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. A empresa é responsável por informar a Previdência Social.
A empresa que não informar dentro do prazo legal, está sujeita à aplicação de multa.
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08/05/2019

As empresas devem manter em seus quadros, o mínimo de 5% e o máximo de 15% de jovens aprendizes com idade entre 14 à 24 anos.
Lei n° 10.097.
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06/05/2019

Ocorre quando o patrimônio moral de parte da sociedade é abalado a partir de o desrespeito a direitos trabalhistas.

A indenização é revertida a coletividade, podendo a multa ser destinada a uma instituição sem fins lucrativos ou ao Fundo de Amparo ao Trabalhador.
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01/05/2019

Parabéns à todos os trabalhadores pelo seu dia.

29/04/2019

Fique atento‼️
Nesta terça-feira (30) encerra o prazo para a declaração do Imposto de Renda.

23/04/2019

Whatsapp

A troca de mensagens entre empregador e empregado fora do expediente pode caracterizar hora extra e deve ser remunerada.

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