Advogado Trabalhista Victor Buffara

14/11/2025

Encerramento da semana da SIPAT na .chevrolet, palestrando sobre a Conscientização e Combate do Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho.

27/10/2025

10/10/2025

Dia de palestra para esse pessoal maravilhoso!

02/08/2025

Essa semana tive a oportunidade de ministrar mais uma palestra educativa e orientativa para os líderes e gestores da gigante , sobre Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho, ligado à conscientização e combate.

A apresentação foi transmitida para os líderes e gestores do Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso.

Empresa e colaboradores impecáveis, com mais de década de história no território nacional.

Apresentação focada nas novas resoluções da NR-01.

Meu máximo respeito por essa empresa que já acompanho há tempos, parabéns pela organização e obrigado pela oportunidade!

09/05/2025

Hoje foi dia de ministrar uma palestra educativa e orientativa para os líderes e gestores da .chevrolet, sobre o Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho, ligadas à conscientização e combate desses males que há séculos vem atingindo as relações laborais.

O pessoal foi extremamente receptivo e participativo, mostrando-se prontos e capacitados para garantir a melhor gestão dos colaboradores, bem como, combater o assédio no trabalho.

Empresa gigante e impecável, parabéns pela organização e obrigado pela oportunidade!

27/03/2025

Na data de ontem (27/03/25), tivemos a oportunidade de receber a Menção Honrosa da Assembleia Legislativa do Estado do Paraná, proposta pelo I. Deputado , que reconheceu nossos brilhantissimos trabalhos advocatícios prestados em prol da sociedade Paranaense.

Assim, parabenizo aos doutores Rivadavia Prosdócimo, Dalton Lemke, Adriano Nogueira, Carlos Prosdócimo e Lucas Sabbag, por terem me convidado a fazer parte dessa história, que já carrego no peito com muito orgulho.

Parabenizo aos demais membros que também fazem parte dessa história, como Ayrton Giublin e Rafael Pires.

Obrigado a todos pelas oportunidades!

27/03/2025

28/01/2023

É ilegal a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto

Assim, ao ser dispensada sem motivo, a gestante tem o direito à reintegração e/ou indenização quanto ao período de estabilidade correspondente.

Isto é, a gestante tem direito às verbas que seriam pagas ao longo do período da estabilidade.

Por fim, é permitida a demissão POR JUSTA CAUSA da colaboradora gestante, desde que devidamente comprovada, caso contrário, deverá ser indenizada.

Qualquer dúvida ou necessidade, sinta-se livre para entrar em contato conosco! ☎️

16/01/2023

Segundo o artigo 578 do Código Civil, o Locatário terá o direito de reaver as despesas tidas para com o imóvel, caso sejam decorrentes de benfeitorias necessárias, isto é, aquelas empregadas com a finalidade de conservar o bem ou evitar que se deteriore, como por exemplo, a reparação de vazamentos na tubulação, a reparação de problemas estruturais, a reparação de infiltrações...

Já em relação às benfeitorias úteis ou voluptuárias, estas devem ser analisadas caso a caso, mas em regra, somente serão indenizáveis, caso o Locador tenha autorizado a benfeitoria e aceitado a obrigação de reembolsar.

Também, é possível que, por meio de contrato particular, seja afastado o direito de reembolso, inclusive das benfeitorias necessárias.

Qualquer dúvida ou necessidade, sinta-se livre para entrar em contato conosco! ☎️

13/01/2023

Versa o artigo 477, parágrafo 6°, da CLT, que as verbas rescisórias serão pagas no prazo de 10 (dez) dias a partir do término do contrato de trabalho, sob pena de multa, no valor equivalente a um salário do(a) colaborador(a).

Qualquer dúvida ou necessidade, sinta-se livre para entrar em contato conosco! ☎️