Carreira & Ribas Advogados

Carreira & Ribas Advogados Escritório de advocacia constituído pelas sócias Miriam Nascimento Carreira e Camilla M. Ribas da

Feliz Dia dos Advogados! ⚖️ Hoje celebramos a nossa profissão e reafirmamos nosso compromisso com nossos clientes. Temos...
11/08/2025

Feliz Dia dos Advogados!

⚖️ Hoje celebramos a nossa profissão e reafirmamos nosso compromisso com nossos clientes. Temos orgulho de atuar na advocacia preventiva, sempre buscando minimizar eventuais danos futuros. Acreditamos que a melhor defesa é a prevenção.

Obrigado a todos que confiam em nosso trabalho e parabéns a todos os colegas.

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🍾 FELIZ ANO NOVO: Que 2025 seja um ano repleto de felicidades e muitas conquistas.----- #2025             
27/12/2024

🍾 FELIZ ANO NOVO: Que 2025 seja um ano repleto de felicidades e muitas conquistas.

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#2025  

🎄 FELIZ NATAL: Que seja um tempo de comemorar a vida, espalhar o amor e semear a esperança.-----
22/12/2024

🎄 FELIZ NATAL: Que seja um tempo de comemorar a vida, espalhar o amor e semear a esperança.

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11/12/2024
Hoje, celebramos o Dia da Advocacia, e isso nos faz refletir sobre quão importante é nossa profissão, seja na defesa pel...
12/08/2024

Hoje, celebramos o Dia da Advocacia, e isso nos faz refletir sobre quão importante é nossa profissão, seja na defesa pelo reestabelecimento da justiça ou na atuação preventiva que fazemos diariamente com nossos clientes.
Feliz Dia da Advocacia!

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📄 7 DICAS PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS:▪️ Mantenha organizado os documentos de contratação dos colaboradores;▪️ Re...
15/12/2023

📄 7 DICAS PARA EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS:

▪️ Mantenha organizado os documentos de contratação dos colaboradores;
▪️ Registre corretamente o controle de pontos;
▪️ Gerencie folgas e atestados;
▪️ Pague o salário, adicionais e encargos corretamente;
▪️ Divulgue os regulamentos internos;
▪️ Comunique-se com os seus colaboradores;
▪️ Prepare líderes;
▪️ Invista em capacitação;
▪️ Monitore os riscos do ambiente de trabalho;
▪️ Tenha um RH e uma assessoria jurídica eficiente;

Lembre-se, atuar preventivamente é sempre a melhor alternativa!

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27/11/2023

ADVOCACIA EMPRESARIAL PREVENTIVA: solucionar os problemas jurídicos, antes que eles aconteçam!-----                     ...
14/11/2023

ADVOCACIA EMPRESARIAL PREVENTIVA: solucionar os problemas jurídicos, antes que eles aconteçam!

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O que cabe no “guarda-chuva” do Compliance?Quando falamos em Programas de Compliance nos deparamos com um mecanismo para...
09/11/2023

O que cabe no “guarda-chuva” do Compliance?

Quando falamos em Programas de Compliance nos deparamos com um mecanismo para gerenciamento de riscos, com o intuito de prevenir, detectar e corrigir irregularidades, além de uma ferramenta de preservação da ética e da integridade. Portanto, estão abrangidos pelo Compliance tudo que diz respeito à conformidade legal, gestão de riscos e reforço de valores inegociáveis propostos pela empresa.
Diante dessa realidade temos sob o guarda-chuva do Compliance a privacidade e proteção dos dados pessoais, com a observância da Lei Geral de Proteção de Dados, bem como os projetos voltados às práticas de ESG.
Isso significa que está sob a égide dos Programas de Compliance a conformidade em relação às normas de proteção e privacidade dos dados pessoais, diante de implementação de projetos que visem introduzir na empresa processos e procedimentos que tratem os dados pessoais de colaboradores, fornecedores, clientes, parceiros ou qualquer outro que tenha relação com a empresa, de forma que esteja em estrita observância à norma e introdução de nova cultura com relação às cautelas e responsabilidades no manuseio de dados pessoais.
O tratamento de dados pessoais, sendo a companhia controladora ou operadora, deve estar previsto no mapeamento de riscos, afim de indicar forma de mitigação desse risco inerente ao tratamento de dados pessoais. Portanto, a LGPD resta abarcada por este guarda-chuva, sendo parte integrante do programa de Compliance. Todavia, por se tratar de ponto específico, e muitas vezes um aspecto material de suma importância para a empresa, pode ter equipe/departamento específico para gestão e conformidade, mas sem nunca se dissociar do Compliance.
Da mesma forma a agenda ESG – meio ambiente, social e governança – está naturalmente interligada aos programas de Compliance. Definir se as operações de uma empresa são socialmente responsáveis, sustentáveis e corretamente gerenciadas fazem parte da análise feita durante as implementações dos programas de Compliance.
(Continua nos comentários)

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