Grisard, Sabbag, Moraes & Lima Advogados Associados

01/10/2024

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16/03/2023

Decisão mais do que razoável. Prevaleceu o bom senso e a aplicação dos princípios. Não há sentido algum em exigir do empregador doméstico controle de horário enquanto empresas com até 20 empregados estão dispensadas desse mesmo controle.

Para a 4ª Turma, seria paradoxal exigir dele obrigação prevista apenas para empresas com mais de 20 empregados 

18/01/2023

É só o que diz a Lei…

Para a 5ª Turma, é necessária a comprovação da insuficiência de recursos

26/10/2022

JUSTIÇA DO TRABALHO REVOGA TODOS OS ATOS RELACIONADOS A COVID-19

A medida leva em conta a redução de casos e de mortes relacionados à doença

11/08/2022

Até que enfim!

29/07/2022

Decisão absolutamente ilegal: o Estatuto da Advocacia GARANTE o acesso à sala da audiência. É DIREITO DO CIDADÃO ter o advogadas ao seu lado em qualquer ato (o cidadão presente e o advogado acompanhando virtualmente não é suficiente).
Vergonhosa a nota da AJURIS. Corporativismo barato. Incapaz de reconhecer um erro óbvio. Proteger os seus foi mais importante…

Mais uma situação de desrespeito às prerrogativas da advocacia. O caso foi registrado em Canoas, região metropolitana de Porto Alegre

26/07/2022

E segue o Judiciário tomando o lugar do legislativo…

23/07/2022

Valores reajustados passam a vigorar no dia 1º de agosto de 2022

28/05/2022

Mais uma jabuticaba do TST: rescisão indireta para o empregado que permaneceu com contrato de trabalho ativo MAIS DE UM ANO após o fato!

24/05/2022

Cláusula normativa absurda. É de se questionar qual a motivação do sindicato patronal que concorda com um disparate desses!

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06/05/2022

“Minha casa, minhas regras” foi extinto pelo TST. Mas tem um lado bom: se a empresa não pode fazer exigências quanto à aparência, então pelo mesmo raciocínio, Tribunais e fóruns também não. Cada um que compareça nas audiências e nas pautas como bem entender…

A conduta foi considerada discriminatória pela 3ª Turma do TST