15/05/2026
A igualdade salarial entre homens e mulheres que exercem a mesma função não é apenas uma questão de justiça social — é um direito. ⚖️
Com a decisão unânime do STF, foi validada a lei que reforça a transparência salarial e obriga empresas com mais de 100 funcionários a divulgar relatórios periódicos sobre remuneração.
A medida busca combater diferenças salariais injustificadas e promover mais equilíbrio nas relações de trabalho.
📌 Trabalho igual deve significar salário igual.