Galle & Cardozo Advogados Associados

05/11/2020

A absolvição do empresário André de Camargo Ar**ha, acusado de estuprar a jovem promoter catarinense Mariana Ferrer, de 23 anos, durante uma festa em 2018, gerou consternação no país. A internet foi o principal canal que as pessoas utilizaram para externar opinião e revolta.

Leia o artigo na íntegra em

Artigo elaborado pelo advogado Vinicios Cardozo, especialista em Direito e Processo Penal, pós-graduando em Ciências Penais pela Escola Superior da Advocacia (ESA)   A absolvição do empresário…

16/10/2020

De acordo com o advogado Vinicios Cardozo, ao mesmo tempo em que referendaram a suspensão do habeas corpus, os ministros discutiram a interpretação do artigo 316 do CPP e, talvez até mais importante, debateram o poder do presidente do STF para derrubar decisões dos demais membros da Corte.

Leia mais em:

16/10/2020

Considerações sobre a constitucionalidade do Programa de Treinee exclusivo para negros, feitas pelo Advogado Rafael H. Galle, publicado pelo Blog Jornal Jurid.

15/10/2020

02/10/2020

Análise feita pelo Advogado Rafael H. Galle, sobre a demissão por justa causa em tempos de pandemia publicada pelo blog Jornal Jurid.

Link: https://www.jornaljurid.com.br/blog/jurid-web/advogado-analisa-a-demissao-por-justa-causa-em-tempos-de-pandemia

14/09/2020

Análise do advogado Rafael Humberto Galle sobre medidas adotadas pelo governo federal para mitigar os efeitos da pandemia de COVID-19 nas relações de emprego é destaque no Portal Âmbito Jurídico

Link: https://ambitojuridico.com.br/noticias/advogado-acredita-na-flexibilizacao-consciente-das-relacoes-de-emprego-apos-a-pandemia/

28/08/2020

O GMP I GC Advogados Associados, com sede em Curitiba - PR, abre processo seletivo para preenchimento de vaga de estágio em Direito para estudantes do 6º ao 9º período.

20/08/2020

O Brasil é campeão no número de ações trabalhistas do mundo e o Compliance Trabalhista tem se tornado uma ferramenta cada vez mais indispensável ao empregador brasileiro, isso porque, além de reduzir a judicialização das relações de emprego, são justamente as ferramentas implementadas pelo Compliance Trabalhista que servirão como meios de defesa em processos judiciais onde a empresa figure no polo passivo.

No caso em tela, mesmo judicializada, houve confirmação da Justa Causa aplicado ao empregado que violou as regras de sigilo de informações da empresa, cometendo assim uma falta grave digna da penalidade aplicada.

20ago20/08/2020 Confirmada justa causa de empregada de SP que se apropriou de lista de clientes da empresa na qual trabalhava Rafael2020-08-20T14:50:20-03:00 Por Rafael GERAL A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) manteve a demissão por justa causa de uma trabalhadora...

11/08/2020

11 de Agosto, Dia do Advogado.

Nobre ofício que se coloca a disposição daqueles que necessitam de seu socorro, a advocacia hoje se readapta, se reinventa e segue firme na luta por uma sociedade mais justa, livre e democrática.

A todos os colegas, nosso fraterno abraço.

(Veja a nota completa no link abaixo)

11ago11/08/2020 11 de Agosto – Dia do Advogado Vinicios2020-08-11T12:40:23-03:00 Por Vinicios GERAL A advocacia é uma das mais antigas profissões da história da humanidade. Sendo considerada muitas vezes polêmica pela própria liberdade em antinomia com o livre arbítrio. Nobre ofício que se ...

05/08/2020

Mais uma decisão que contribui para o debate sobre o art. 457, §2° da CLT.

Afinal, Prêmio pago com habitualidade, integra ou não a remuneração?

Para a 1ª Câmara do TRT 12, o pagamento habitual de prêmios em razão do atingimento de metas por meio de crédito de valores, não tem o condão de conferir natureza salarial à parcela.

"O pagamento habitual de prêmios atrelados ao cumprimento de metas mensais não tem natureza salarial nem reflete em outras parcelas trabalhistas. A decisão é da 1ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC), em ação na qual uma empresa recorreu de decisão que a condenou a integrar comissões pagas por bom desempenho ao salário da parte autora".

05ago05/08/2020 Comissões pagas por cumprimento de metas não têm reflexos salariais Padrão do site2020-08-05T13:56:11-03:00 Por Padrão do site GERAL O pagamento habitual de prêmios atrelados ao cumprimento de metas mensais não tem natureza salarial nem reflete em outras parcelas trabalhistas....

03/08/2020

O Escritório Galle & Cardozo Advogados Associados foi criado no ano de 2015 no Município de Piraquara/PR e desde então, passou por duas mudanças de endereço, estando atualmente situado à Rua Rocha Pombo, 109, Juvevê, Curitiba, Paraná.

Acreditamos no potencial humano, no amor pela profissão e no constante aperfeiçoamento profissional, sempre pautados pela ética, honestidade, transparência, eficiência, inovação e empreendedorismo.

02/04/2020

O Atual Estado de Emergência decorrente da pandemia de COVID-19 vem acompanhado de reflexos econômicos sérios, fazendo com que muitas empresas sejam compelidas a paralisar as suas atividades por atos constritivos de circulação impostos pelas autoridades Federais, Estaduais, Distritais e Municipais.

A referida paralisação inevitavelmente refletirá na saúde financeira das empresas e as frequentes publicações de leis, decretos, medidas provisórias, portarias, normativas, circulares e demais atos provenientes das autoridades públicas geram dúvidas que muitas vezes, deixam as empresas sem saber como agir em razão da insegurança jurídica do momento.

Visando esclarecer eventuais dúvidas trabalhistas de forma célere e objetiva, criamos esse guia rápido, apresentando possíveis medidas para redução do impacto econômico da crise nas relações de emprego.

02abr02/04/2020 GUIA RÁPIDO: ORIENTAÇÕES SOBRE AS MEDIDAS TRABALHISTAS DURANTE A PANDEMIA DE COVID-19 Padrão do site2020-04-02T16:48:56-03:00 Por Padrão do site GERAL É de conhecimento geral que atualmente todo o mundo está passando por uma pandemia de COVID-19. Originário da província de H...