03/11/2022
Existem três situações que podem configurar o abandono de emprego e é importante que você se atente a elas!
As situações são:
Faltar ao trabalho sem justificativa em um período superior a 30 dias;
Trabalhar no mesmo horário em outra empresa;
Após a alta previdenciária, caso o trabalhador não se apresente no prazo de 30 dias
É necessário que a empresa notifique o empregado, por escrito, e o mesmo deve confirmar o recebimento. A ausência da confirmação, bem como as situações citadas, são passíveis de justa causa.
