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RPAC Advogados

Sua inteligência jurídica para demandas trabalhistas. Mais do que impacto, entregamos valor.

Com mais de 30 anos de experiência, oferecemos a verdadeira inteligência jurídica estratégica
nas demandas trabalhistas. Por isso, integramos as talentosas bancas de profissionais RPAC e FCA e tornamo-nos um dos maiores e mais influentes escritórios jurídicos empresariais na área trabalhista do Sul do Brasil. Operamos com ênfase no preventivo trabalhista, antecipando litígios, mensurando passivos

e propondo soluções sob medida ao seu negócio. Juntos, praticamos uma consultoria moderna, pautada em ações simplificadas para controvérsias da rotina empresarial e de alto grau de complexidade.

22/05/2026

Nos dias 13 e 14 de maio, o RPAC esteve presente no AB2L Lawtech Experience 2026, um dos principais encontros voltados à inovação, tecnologia e transformação do mercado jurídico no Brasil.

Representaram o escritório no congresso os advogados Dr. José Alves, a Dra. Bruna Melo Carneiro, a Dra. Stephany Floriano e a controller Pâmela Escobar, acompanhando debates, tendências e discussões sobre os impactos da tecnologia, da inteligência artificial e da inovação na advocacia e na gestão jurídica.

A participação no evento reforça o compromisso do RPAC com a atualização constante, a evolução do mercado e a busca por soluções cada vez mais estratégicas, tecnológicas, eficientes e alinhadas às transformações do ambiente corporativo e jurídico.

21/05/2026

Nesta quinta-feira, às 19h30, os sócios do RPAC, Dr. Bruno Capetti e Dr. Fernando Melo Carneiro participam ao vivo do podcast Agilidade Jurídica, para uma conversa sobre um tema que vem ganhando cada vez mais relevância no mercado jurídico: “Desafios de Cultura Organizacional em Fusões de Escritórios”.

Durante o encontro, serão debatidos os impactos da integração de equipes, os desafios do alinhamento cultural e estratégico, além dos reflexos da gestão de pessoas nos processos de fusão entre escritórios de advocacia.

A discussão propõe uma reflexão importante sobre as transformações do setor jurídico, desafios e os cuidados necessários para uma integração alinhada à cultura organizacional.

Acompanhe nesta quinta-feira, 21/05, às 19h30, nos canais ao vivo do .

19/05/2026

Os impactos dos riscos psicossociais nas relações de trabalho, na saúde mental e na gestão das organizações estão cada vez mais presentes nas discussões corporativas e jurídicas, especialmente diante das exigências relacionadas à NR-1 e às práticas preventivas adotadas pelas empresas.

No próximo dia 23, o sócio fundador do RPAC, Dr. Sérgio Luiz da Rocha Pombo, será um dos palestrantes convidados do simpósio promovido pelo Hospital San Julian e Programa LeveMente, contribuindo com uma visão jurídica e estratégica sobre o tema.

O encontro será presencial e aberto ao público, reunindo profissionais de diferentes áreas para discutir soluções integradas voltadas à gestão dos fatores de riscos psicossociais, conformidade normativa, saúde ocupacional e construção de ambientes organizacionais mais seguros e sustentáveis.

As inscrições podem ser realizadas pelo link abaixo ou por meio do QR Code disponível na publicação. Para participar, é necessária a doação de 1kg de alimento não perecível e seguir o perfil .sanjulian nas redes sociais.

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23/05 | 8h30 às 12h30 | FAPI - Centro Universitário de Pinhais

10/05/2026

A maternidade não se resume a um único dia.

Ela se constrói diariamente, em cada momento de contato e afeto.

Entre decisões, renúncias, responsabilidades, aprendizados e recomeços, existem histórias de mães que moldam famílias e direcionam o futuro.

Neste Dia das Mães, reconhecemos a força, o amor e o cuidado presentes em cada jornada.

Nossa homenagem a todas as mães que transformam o cotidiano em algo extraordinário e afetuoso.

07/05/2026

Na última quinta-feira, 30/04, a Dra. Thais Poliana de Andrade participou de um podcast “Ponto de Inflexão”, promovido pelo .pr, para discutir um tema que tem ganhado cada vez mais espaço nas rotinas empresariais: os riscos envolvidos na contratação de profissionais como pessoa jurídica, conhecida como pejotização.

Ao longo da conversa, foram abordados pontos de atenção importantes sobre a caracterização desse tipo de contratação e os impactos que podem surgir quando não há o devido alinhamento entre prática, legislação e atual jurisprudência sobre a temática.

Em sua participação, a Dra. Thais trouxe uma reflexão atual, prática e bastante relevante sobre como, muitas vezes, a formalização contratual como PJ não afasta, por si só, os elementos que podem configurar uma relação de emprego, exigindo assim, um olhar apurado das empresas sobre a forma como essas contratações são estruturadas e operacionalizadas no dia a dia.

O episódio completo já está disponível no YouTube do Sescap-PR e aprofunda essa rica discussão com diferentes perspectivas: https://youtu.be/AQEDOiqd9mU

01/05/2026

Hoje é dia de reconhecer quem faz o RPAC verdadeiramente acontecer.

Cada resultado do escritório passa pela competência e comprometimento de um time brilhante, capaz de assumir responsabilidades, enfrentar desafios e entregar resultados com consistência.

Nosso agradecimento especial a todo o time de profissionais que constroem o RPAC com seriedade e alinhamento ao nosso propósito.

Seguimos juntos, com coragem, paixão e excelência.

30/04/2026

Na última semana, a sócia do RPAC, Dra. Thais Poliana de Andrade, participou de dois importantes eventos realizados em Curitiba, com foco em Direito do Trabalho e relações sindicais, incluindo atuação em mesas de debate.

O primeiro foi a palestra internacional “Os desafios da liberdade sindical no contexto contemporâneo”, promovida pelo Instituto Edésio Passos, na Universidade Federal do Paraná, com a participação de Xavier Beaudonnet, ocasião em que a Dra. Thais integrou a mesa de debates.

Na sequência, a sócia também esteve presente no Congresso Internacional “Direito Internacional do Trabalho e Sindicalismo”, promovido pela Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, que reuniu especialistas do Brasil e do exterior para discutir temas centrais das relações de trabalho no cenário atual.

27/04/2026

Na última semana, o RPAC realizou o último módulo de um programa de treinamentos in company junto ao cliente Herbarium - Laboratório Botânico (), com foco em jornada de trabalho, cuidados práticos, prevenção e aspectos legais que impactam diretamente a rotina das empresas.

Os treinamentos foram ministrados pelos sócios Dr. Bruno Capetti, Dr. Sérgio Rocha Pombo e Dr. Hyago Calixto, abordando pontos sensíveis como controle de jornada, horas extras, limites, intervalos, riscos de passivos trabalhistas e a importância da conscientização de líderes e gestores.

O encontro teve como objetivo orientar decisões seguras e alinhadas à legislação, reforçando a importância da atuação preventiva como maneira de fortalecimento da gestão empresarial.

24/04/2026

Com a intensificação da fiscalização a partir de 26 de maio de 2026, a aplicação da NR-1, atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, exige que o Programa de Gerenciamento de Riscos seja estruturado com rigor técnico e leitura jurídica consistente.

Em artigo publicado no Jusbrasil, o sócio fundador do RPAC, Dr. Sérgio Luiz da Rocha Pombo, e a Dra. Beatriz Machnick (BM Finance Group) destacam que o PGR deixa de ser apenas um instrumento de prevenção e passa a assumir papel relevante como elemento probatório, especialmente na forma como os riscos psicossociais são identificados e registrados.

O desafio recai sobre o rigor metodológico, a fundamentação dos critérios adotados e a coerência das informações documentadas, considerando que imprecisões ou classificações simplificadas podem ampliar a exposição da organização a passivos indesejados.

Para uma análise detalhada sobre os impactos da NR-1 na gestão dos escritórios e os riscos associados à elaboração do PGR, acesse o artigo completo em nosso blog: https://bit.ly/3OLoDmz.

23/04/2026

O RPAC está em busca de advogados(as) para atuação em Direito do Trabalho Empresarial.

Buscamos profissionais com perfil analítico, visão consultiva e experiência em advocacia trabalhista empresarial, para integrar nossa equipe em uma atuação pautada por excelência técnica, proximidade com o cliente e condução estratégica das demandas.

Requisitos:

- OAB ativa;
- Mínimo de 2 anos de experiência em advocacia trabalhista empresarial;
- Experiência em atuação consultiva e contenciosa trabalhista;
- Disponibilidade para atuação em Curitiba/PR, no regime híbrido.

Se você busca um ambiente profissional comprometido com qualidade técnica, visão estratégica e atuação alinhada às necessidades do cliente empresarial, envie seu currículo para [email protected], com o título da vaga no campo de assunto.

08/04/2026

A Lei nº 15.377/2026, sancionada em abril/2026, alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para reforçar o dever empresarial de informação e conscientização em matéria de saúde preventiva no ambiente laboral.

Com a inclusão do art. 169-A, passa a ser obrigação das empresas disponibilizar aos empregados informações sobre campanhas oficiais de vacinação, bem como promover ações de conscientização sobre o HPV e sobre os cânceres de mama, colo do útero e próstata, além de orientar quanto ao acesso aos serviços de diagnóstico.

A norma também reforça o dever de informar os trabalhadores sobre a possibilidade de ausência ao serviço, sem prejuízo do salário, para a realização de exames preventivos, nos termos do art. 473 da CLT.

Trata-se de uma alteração que, embora específica, dialoga com um tema cada vez mais relevante nas relações de trabalho: a necessidade de integrar prevenção, informação e responsabilidade na gestão do ambiente laboral.

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80530-230

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