01/08/2024
✅ Sim, é possível e legal ter dois trabalhos com carteira assinada. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não proíbe essa prática, mas é importante estar atento a algumas condições para evitar problemas com seus empregadores.
🕗 Ao ter dois vínculos empregatícios, é fundamental respeitar a jornada máxima de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais, garantir a compatibilidade de horários e verificar se os contratos de trabalho não possuem cláusulas de exclusividade.
❗ Vale ressaltar que você terá direito a todos os benefícios trabalhistas em ambos os empregos, como férias, 13º salário e FGTS. Mas, também é importante lembrar que deverá contribuir para o INSS em ambas as funções, já que cada uma delas gera uma remuneração e, consequentemente, uma contribuição previdenciária.
