Advocacia e Consultoria Michelle Roque

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Advocacia e Consultoria nas áreas de Direito de Família, Direito Civil, Direito Trabalhista e Previdenciário.

08/02/2025

A síndrome de burnout, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), é causada por estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi bem gerenciado. É um fenômeno exclusivamente ligado às relações de trabalho, não se aplicando a outros contextos da vida.

A doença, que afeta um número crescente de trabalhadores brasileiros, foi reconhecida como uma questão de saúde pública no Brasil em janeiro e incluída na lista de doenças ocupacionais.

⚠️Fique atento a alguns sinais e sintomas:

🔴Cansaço excessivo, físico e mental
🔴Dificuldades de concentração
🔴Sentimentos de incompetência
🔴Isolamento
🔴Alteração nos batimentos cardíacos
🔴Insônia
🔴Dor de cabeça frequente
🔴Pressão alta

👉Procurar ajuda é o primeiro passo para evitar o e recuperar seu equilíbrio físico e mental.

03/02/2025

Dano Moral em Ricochete

A afetividade tem ganhado destaque na Justiça para resolver conflitos, especialmente em casos de danos morais em ricochete. O fundamento das ações não é o grau de parentesco entre os indivíduos, mas o seu vínculo sentimental, que pode se estender a pessoas de fora do núcleo familiar a possibilidade de reparação judicial. Nessas situações, a devida comprovação dos laços de envolvimento emocional é essencial para o reconhecimento da legitimidade do pedido.

30/01/2025

Às vezes encontramos um desses...
Mas nesses casos nem Deus vai salvar minha senhora.

27/01/2025

Todo empregado tem direito a descansou diário e semanal e direito a desconexão. Empregadores que querem disponibilidade devem pagar por isso e mesmo assim há limites.
O descanso mental e físico deve ser respeitado em prol da boa saúde e da produtividade do empregado.

22/01/2025

⚖️O artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define as situações em que o trabalhador pode se ausentar do trabalho sem penalidades. Essas regras asseguram o direito de cuidar de assuntos importantes sem prejuízo no emprego.

15/01/2025

Você sabia que quem decide quando o empregado vai tirar férias é o empregador?
Mas quem decide se vai converter 10 dias de férias em dinheiro é o empregado.
E sobre o fracionamento das férias deve ser uma decisão em conjunto!
Na prática sabemos que nem sempre é assim mas a lei assim define.

14/01/2025

Você sabe os direitos que tem ao trabalhar no verão? Já normas regulamentadoras que devem ser respeitadas. Arrasta pro lado e confira alguns desses direitos!

09/01/2025

Após a Reforma Trabalhista, o trabalho intermitente passou a ser previsto na CLT, com regras específicas. Essa modalidade exige um contrato por escrito, sem limite de duração, que descreva as condições de trabalho. O empregado pode firmar contratos com diferentes empregadores e tem o direito de recusar a convocação sem sofrer punições. Com exceção dos aeroviários, qualquer categoria pode ser contratada nessa modalidade.

22/12/2024

Só pode fazer dancinhas se o trabalhador concordar com o uso da sua imagem expressamente e não se sentir constrangido ou coagido a fazer tal ato.

18/12/2024

Evitar fiascos na festa da firma é sempre importante! Mas muito mais que isso, é evitar comportamentos que depois podem comprometer você e a empresa, que possam ser objetos de indenização!

Embora ocorra em um ambiente mais descontraído, as regras de ética e respeito não ficam suspensas durante a confraternização da empresa.

Comportamentos inadequados de colegas ou de pessoas em postos de chefia podem ser interpretados como assédio moral, sexual ou discriminação, passíveis de responsabilização da empresa e da agressora ou agressor.

15/12/2024

Dia 15 de dezembro é dia da mulher advogada!
Parabéns para nós!!!

13/12/2024

Tá aí algo que não duvido kkkkkkkkk

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