20/02/2026
Você sabe onde termina a cobrança e começa o assédio moral? 🚫👔
No ambiente corporativo, é comum surgirem dúvidas sobre o que configura, de fato, o assédio moral. Muitas vezes, o trabalhador sofre calado achando que é apenas o "jeito difícil" do chefe, mas a lei protege sua saúde mental e dignidade.
Para que o assédio seja caracterizado, não basta um evento isolado. É preciso identif**ar um padrão de comportamento:
1️⃣ Repetição: A conduta abusiva acontece com frequência?
2️⃣ Intencionalidade: Existe o objetivo de humilhar, isolar ou desestabilizar emocionalmente?
3️⃣ Dano: Houve prejuízo à saúde psicológica ou à honra do trabalhador?
Arrasta para o lado ➡️ para ver exemplos práticos e saber o que fazer.
Se você se identificou com essas situações, comece a reunir provas hoje mesmo. Ninguém é obrigado a tolerar humilhação em troca de salário.
⚖️ Dúvidas sobre seus direitos? Deixe aqui nos comentários ou envie um direct.
**agnaadvocacia